協和発酵バイオ

3.2

【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】March、早慶、国公立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生がほとんど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】速やかに役員面接→人事との簡単な面談→終了　【質問内容】他社の選考状況とその中での協和発酵バイオの位置づけ、研究概要と研究にどのように取り組んできたか、研究で求められる能力、研究内容を生かして、入社後に何をしたいか、入社後のキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】研究発表→人事との面談→研究所見学→終了　【質問内容】自分の研究を6分で発表する。発表内容に対して、5人から1人1人質問されて答える。同じグループの学生からも質問が来る可能性がある。 人事との。面談では、他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→一次面談　【質問内容】志望動機、研究概要と研究にどのように取り組んできたか、自分の研究を生かしてやりたい研究、他に受けている企業と協和発酵バイオの位置づけ、転勤は問題ないか、逆質問 ひとつひとつ質問されて答え...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの本で勉強する。

【自己PR（趣味、特技、セールスポイント、資格など）、あるいは将来の希望等をご記入ください。】私は研究に力を注いできました。私は有機合成研究室に赴き、自ら有機合成を行いました。有機実験に関してわからないことが多くあり、また有機合成研究室特有のルールなど戸惑う場面も多くありました。しかし、有機合成の教授や友人、先輩に積極的に...

【当社の「精製関連研究のおもしろさを知るインターンシップ」へ参加を希望される理由を教えてください。（500文字以内）】医薬・食品・化粧品等の幅広い業界におけるモノ作りに必要不可欠な素材や原料を創造する貴社の技術力を体感したい。私は◯◯が早くに亡くなった経験や大学の授業・研究活動から、人の健康に寄与できる製品作りに携わりたい...

【学部卒業時の研究内容（300文字）】高齢者や生活習慣病患者の増加から◯◯性を制御した食品開発が求められており、摂食後の食品の◯◯挙動に関する知見が必要である。生体内試験は費用や倫理的問題等の制約が多いため、代替として生体外試験が行われている。しかし、生体外試験は酸や酵素による化学的分解を模擬できるが、◯◯運動による混合を...

【研究テーマをご記入ください。（100文字以内）】◯◯ゲノム情報の◯◯◯的応用　【指導教官名をご記入ください。 ※指導教官とは所属する研究室の教授、または教授に相当する教官のことです。（30文字以内）】◯◯◯◯　【担当教官名をご記入ください。 ※担当教官とは研究に対する直接的なサポートを受けている教官のことです。（30...

【採用人数・倍率】最終面接の人数が26人程度だったのでそれ以下　【内定者の採用大学・学歴】最終面接まで進んだ人の中には旧帝大が多い印象だった。 北海道大の博士や東工大の修士などがいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は少ない印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長3人 人事1人 管理1人　【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅から徒歩15分ほどの協和発酵キリン本社で実施される。 フロントで挨拶した後、係りの方が来るまで待機 個室に移動し、雑談や選考状況について聞かれる。 準備が整うと面接室に案内される。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】山口県にある広大な研究所兼工場で実施される。 到着後、歴史を感じる古い部屋で待機。この時点で学生は8名ほど待機していた。その後全員で研究所見学を行った後別室で待機する。 順番に名前が呼ばれ面接を行う。　【質問内容】自己紹介をした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場に到着すると外にある椅子で待機する。 面接部屋は2つあり、その部屋に入る前に若手社員が別の部屋でスライドを使い軽く会社説明をしてくれる。2つある面接部屋の準備が整うと順番に呼び出され、ノックをして入室する。　...

【担当教官の名前と大学院で現在取り組んでいる研究内容を差し支えのない範囲でご記入ください。（400字以内）】担当教官：◯◯教授 極低温電子顕微鏡という手法を用いて、◯◯機能を解明する研究をしています。学部時代に耐熱毒菌由来の毒素◯◯の構造決定に初めて成功し、ヒトのへの攻撃機構を解明することができました。そして現在は、生体...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】極低温電子顕微鏡という手法を用いて、◯◯機能を解明する研究をしています。学部時代に耐熱毒菌由来の毒素◯◯の構造決定に初めて成功し、ヒトのへの攻撃機構を解明することができました。そして現在は、生体内◯◯であ膜◯◯の構造機能解明を目指し研究を行っています。本分子は様々なイオン濃度を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10：00-11：00　会社紹介 11：00-12：00　研究員による仕事紹介 12：00-13：00　昼食 13：00-16：00　研究職の理解を深めるグループワーク・発表 16：00-17：00　先輩社員との座談会 ワーク内容は「アミノ酸を綺麗に分離...

【学生生活で最も打ち込んだこと、挑戦してきたこと、一番力を入れたこと、感動したことのいずれかと、その理由を教えてください。】◯◯部で試合に出るために努力しました。◯年生の頃は◯◯の技術が他の部員に劣っており、試合に出られませんでした。そこで、試合に出場するために何が必要かを分析しました。すると、私には試合を通して走り切れる...

【卒研の研究テーマをご記入ください。】CRISPR-Cas9技術を基盤とした青色光応答型遺伝子発現活性化システムの開発　【学部卒業時の卒業論文の研究内容を差し支えのない範囲でご記入ください】近年、時空間特異的な遺伝子発現パターンが生命現象と密接に関連している事が解明されてきています。よって、遺伝子発現の時空間的制御が可能に...

【採用人数・倍率】内定辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長3人 人事1人 管理1人　【会場到着から選考終了までの流れ】個室で待機させてもらい、その後最終面接へ向かいました。　【質問内容】自己紹介、自己PRをした後、志望動機や入社後したい仕事、ESの深堀りなどがありました。これまでの面接では自分の研究内容を話すことが大半を占...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも技術系社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず複数人の学生と研究室見学を行った後、面接が行われました。　【質問内容】自己紹介をした後、研究のプレゼンを行いました。これはパワーポイントで作成するよう事前に伝えられており、それを用いて発表しました。その後、研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会のような説明を複数人で受けた後、一人ずつ一次面接が行われました。　【質問内容】軽い自己紹介にはじまり、自分の研究紹介をしました。概要は既に提出していたのでそれを面接官の方は見ながら、ただただ話し続けました。そ...

【大学院での研究内容を差し支えのない範囲でご記入ください。】日本では2人に1人ががんにかかり、3人に1人ががんで亡くなっています。しかし、がん化のメカニズムの全容は未だ明らかになっていません。研究対象であるタンパク質はがん原因遺伝子（DNA）に結合し、がん化に関与することが知られていますが、DNA結合様式は不明です。そのタ...

【大学院で取り組んでいる研究の内容について、差し支えのない範囲でご記入ください。】近年、環境問題から代替エネルギーが注目されています。その中で、◯◯の代替燃料として期待されているのが、◯◯や◯◯を原料として酵母で発酵させて得られる地球に優しいクリーンな◯◯です。ここで、◯◯生産工程は、酵母にとって過酷なストレス環境であり、...

【研究内容について（400字以内）】「◯◯」を「◯◯」研究をしています。現在捨てられている◯◯という海藻の有効利用を目的としてこの研究を始めました。しかし、◯◯から得られる◯◯糖という種類のオリゴ糖は、既にトウモロコシから作られたものが産業利用されており、◯◯から同じものを作っても産業利用には繋がらないと考えました。そこで...