【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】就活の軸や就活に関すること。長所、短所。周りからどのような人と言われるか。履歴書に沿って質問された。後は、逆質問を行なった。全体的に座談会のような雰囲気で、人事の方が、和ませるように気を使ってくれた。　【雰囲気...

【試験科目】性格検査のみでした。　【対策方法】面接とのすれ違いが起こらないように気をつける。

【内定後の課題の有無】免許。　【内定後の拘束】他の会社を受けず入社して欲しいとの拘束があった。　【内定後の研修など】1日単位のものを数回。　【採用人数・倍率】100名程度。事務だけなら20名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】学歴にこだわらず採用をしていたと思う。会社に合うかを重視していた。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社された女性の採用担当。若い雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己アピール、学生時代に力を入れたこと、志望理由、自身が他人に指摘された短所&それにどう対処したか、長所短所、エントリーシートについて深堀り。 特に、他人に指摘された短所への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半くらいの採用担当の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 内線で呼び出し ↓ 人事から募集要項とパンフレットを渡され、時間まで待機 ↓ 面接室に移動、面接 ↓ 面接終了 ↓ 解散　【質問内容】パーソナリティがわかるような内容を含めた...

【あなたの性格や行動特性を教えてください。また、周囲の方はあなたをどの様に評価していますか。（300字程度）】探求心・好奇心が旺盛です。周囲をよく見るため、探し物を見つけたり、気配りができます。相手を喜ばせるために先回りして準備をしたり、反応を予測してその次にどうするかを考えられます。親からは、責任感が強い、面倒見が良い、...