住協の 募集中の本選考

内容

（1）会場到着 （2）企業説明 （3）新卒採用について （4）先輩社員との座談会（社員2：学生8）

注意した点・感想

会社説明に関しては一般的といった感じを受けました。埼玉の企業でしたが特に東京の企業の会社説明会と変わりありません。先輩社員との座談会では社員の方がとてもフランクに話してくださり、実際に働くイメージがわきました。

試験科目

アルファベットと平仮名に対応する暗号が出される問題 足し算を繰り返し、最後の一ケタに何の数字が入るか答える問題など とにかく速さの求められる問題でした。

各科目の問題数と制限時間

言語（英語、国語）15分 数学処理　15分

対策方法

とにかくつまずくことなくスムーズにやることが大事です。 慣れてくれば速さは上がっていくので、序盤で急ぐ必要はないでしょう。 特に事前の学習も必要ありません。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）40代後半 （2）40代前半　 （3）40代前半

会場到着から選考終了までの流れ

（1）人事と話す （2）会場に案内していただく （3）最終面接 （4）選考終了

質問内容

1人目 今の社会情勢についてのことを自分が専攻している学問に絡めて質問されました。 2人目 面接官が持っていた飲み物のペットボトルを例にとり、営業についてのお話しをしました。 3人目 これまでの会話で感じ取った自分の性格について話してくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

（1）35歳男性　総務部新卒採用　入社15年目くらい （2）50歳男性　営業部部長？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 （1）の人事と話す （2）そこで作文を行う （3）会場に案内していただく （4）面接開始 （5）WEBテストを行う （6）終了

質問内容

最初に人事の方に形式的な質問をされます。志望動機や自己PRなど一般的なものです。続いて、もう一人のベテランの社員に、面接の前に行った作文で書いたことについてまず聞かれます。その内容から営業としての覚悟があるかについて聞かれます。

試験科目

自分の30年後の姿についてどのように考えているか500文字程度で書きなさい

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

これは事前に考えておくべきだと思います。面接でもこの作文については質問をされますので、入社した後の将来ビジョンを自分なりに持つべきだと思います。