ラストリゾートの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

グループ会社の説明、強み、仕事内容、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

憧れであったから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方で入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら控室に案内され、時間になったら面接室まで入り面接官を待った。

質問内容

・志望理由　・ほかにどういう企業を見ているか、どういった基準で見ているか　・3年後のキャリアプラン　・逆質問　だけであった。一次と同じく一問一答であったため深堀もなく淡々と進んでいき、10分で終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入り、時間になると始まった

質問内容

・自己紹介と短所　・挫折経験　・モチベーションが上がるときと下がるときなど。 自身は他のグループ会社（自分未来教育）との併願での面接であったため質問内容が違うかもしれないが　・どのような教室長になりたいか　・キャリアプラン　についても聞かれた

内容

会社概要を聞き、質疑応答の時間

注意した点・感想

会社のことについて良く知れた。今後の面接にも役立つのでメモを取っておくとよい。質疑応答では時間があればすべての質問に答えてくれるので、何か疑問があれば質問すると良い。オンラインであったためコメントで質問できたので声を出す必要がなかった。

内容

企業説明、仕事内容、キャリアステップ、現在働かれている方の経験談について

注意した点・感想

就活生用のパンフレットが配布されましたが、説明会はパワーポイント式で進行されていくので、人事担当の方の説明をよく聞いて、よくメモをとることが大切だと思いました。各職種の仕事内容やその意義、そのやりがいなどをその企業の言葉で説明してくださるので、熱意が伝わってきました。よく準備された説明会だったと感じたので、好印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で待機、面接室入室、面接開始、面接終了、退室、解散

質問内容

まず、自己紹介と志望理由から始まりました。次に、履歴書に関して尋ねられました。これまでの経歴などについてより詳しく説明しました。そして、長所と短所を聞かれました。最後に、就活生側から質問があるかどうか尋ねられました。

試験科目

数学、英語

各科目の問題数と制限時間

数学、英語各10問程度

対策方法

高校受験程度の内容を理解しておけば十分だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

外国人社員、社長、ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生と一緒に控え室に通され、面接室に移動して面接、控え室の戻って結果通知について伝えられ終了

質問内容

志望動機、自己紹介と自己PR、キャリアアッププラン、逆質問、外国人社員による簡単な質問（人によって質問内容は違いましたが、今まで行った国についてや、これから行ってみたい国についての、簡単な会話のような質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接をして終了

質問内容

長所、短所、志望動機、学チカ、他にどのような業界を受けているのか、最近気になっているニュースについて、逆質問。などの一般的な面接の質問をされただけでした。それぞれの回答に、エピソードを付け加えて答えるようにしました。

試験科目

数学、英語

各科目の問題数と制限時間

合計で20問程度、約1時間

対策方法

特になし

内容

企業の説明や、実際に働かれている社員お2人の方のこれまで働かれた経験談を聞いたのち、逆質問。その後に、予め書いてきたエントリーシートを回収される。

注意した点・感想

逆質問や、話を聞く態度も評価のうちに少なからず入ると思いしっかりと逆質問は準備した。また、社員の方の経験談を聞いた後にも質問できる時間があるのでどれくらいこの業界や会社に興味を持っているかをアピールできるように努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室に案内され面接官の方が迎えにくるのを待つ。

質問内容

自己PR。学生時代に力を入れたこと。なぜ留学エージェントに興味を持ったのか。なぜそのなかで弊社なのか。英語で、なぜ他国ではなくこの留学先を選んだのか、留学生活はどうだったかなどを会話ベースで聞かれていく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分までまでに前日までにメールで送られてくるURLに入室して待機。質問官の方が入室後、面接開始。

質問内容

自己PR。学生時代に力を入れたこと。なぜ留学エージェントに興味を持ったか。なぜその中でも弊社なのか。人からどんな人だと言われるか。逆質問。20分でこれらを一気にじゅんばんに聞かれてゆき、深堀は特にされない。

試験科目

数学と英語

各科目の問題数と制限時間

両方合わせて1時間

対策方法

基礎的な問題しか出ないので、基礎係があれば特別な対策は必要ないと思います。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社を通じて留学した際に私自身人として大きく成長できたからである。貴社は多くの国にオフィスを有しており、留学する人々を現地で直接手助けする事が可能である。私自身留学時に現地スタッフの方々の和やかな雰囲気やサポートに大きく助けられ、充実した留学生活を送る事ができた。その為、私も留学をしているお客様、...

各質問項目で注意した点

字数が少ないので端的に筋道立てて書けるように工夫した。エントリーシートの用紙はオーソドックスな履歴書または学校指定のものがある場合にはそれに記入との指示だった。（ラストリゾートからの指定の質問はない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

二次試験と同じでした。貼り紙の指示通り進み、今回は人事部新卒担当の方がエレベーターホールで待っていてくださいました。その後交通費を受け取り控室で待機。時刻になると案内され面接開始。終了後もエレベーターホールまで見送ってくださいました。

質問内容

自己紹介、志望動機、他社（留学エージェント）との違いは何か、自分の長所・短所、学生生活で力を注いだこと、留学経験から何を学んだか、逆質問 （主な内容は二次試験と同じでした。面接官が違うため、改めて確認しているのだと思います。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒担当、支店長

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに到着すると貼り紙があり、その指示に従って会場のフロアへと進みます。フロアにも貼り紙があるので、指示通りに進み奥の控室で待機します、開始時刻少し前になると、人事部新卒担当の方が交通費を支給して下さいます。その後移動し、面接開始。終了後はエレベーターホールまで担当の方にお見送りしていただきました。

質問内容

自己紹介、志望動機、（個別質問）なぜエアライン・ホテル業界ではなく留学・教育業界なのか、他社（留学エージェント）との違いは何か、自分の長所・短所、学生生活で力を注いだこと、入社してどんな社会人になりたいか、逆質問、要項確認

試験科目

英語（中学レベル） 数学（中学レベル）

各科目の問題数と制限時間

問題数の割合としては、数学の方が少なく、英語の方が多かったです。時間内に余裕を持って解ききれます。

対策方法

していません。中学レベルの英語と数学に不安が無ければ、特に対策はしなくても大丈夫だと思います。

内容

社長挨拶（VTR）、企業概要、先輩社員によるパネルディスカッション、質疑応答

注意した点・感想

企業概要の説明は、企業パンフレットに載っていることとほぼ同じだったので、特にメモは取りませんでした。その代わり、先輩社員の体験談や今後のビジョンについての説明は、パンフレットには載っていなかったのでメモを取りました。

主な研究科目と内容

私はゼミで、◯◯学を学んでいます。人々がどのような理由で◯◯や◯◯を信じるのかに興味があり、このゼミを選びました。個人のプロジェクトでは、『◯◯の発信する◯◯に関する情報が招いた二次被害』というテーマで、人々が◯◯の情報を信じた経緯と、それにより引き起こされた結果を研究しました。この研究から、自分の言動や情報1つで社会を大...

学生生活で力を注いだこと（たとえばスポーツ・文化サークル活動など）

◯◯塾のアルバイトです。最初は勉強することに苦手意識を持つ生徒が多く、わからないことが恥ずかしいからか質問もしてもらえませんでした。そこで私は、生徒一人一人の授業当日の様子を見て短い会話から授業を始めたり、難しい問題の解説をする時は生徒に合わせて身近な物を例に出すなど、理解する事で勉強が楽しいと思ってもらえるよう工夫しまし...

自己の特徴・自己のセールスポイント

責任感が強く、最後まで仕事をやり遂げることです。私は大学祭で◯◯サークル内のオーディションの責任者でした。会場の候補として◯施設を挙げ、約4ヶ月前から会場を探しましたが、全て予約されており、1ヶ月前になっても会場が決まりませんでした。そこで、普段◯◯を目的に使用しない◯◯の使用を提案しました。他の幹部から批判もありましたが...

内容

パワーポイントを用いた会社説明会。参加者は15人程度と比較的少数で行われた。 人事の方から会社の概要、グループについての説明があった後、支店長からの入社までの経緯や今の仕事等エピソードトークがあった。 説明会終了後、選考希望者には書類記入と筆記試験が行われた。

注意した点・感想

履歴書持参であったため、説明会を受ける前に志望動機などを書かなくてはなりませんでした。事前にHPなどをしっかりと確認した上で、履歴書を記入していく必要があります。また説明会終了後、すぐに選考に進むかどうか決めなくてはならず考える時間があまりないので注意が必要です。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

留学経験者多数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ代表、役員。

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機後、面接の部屋に通されます。面接後はそのまま帰宅しました。

質問内容

志望動機、なぜラストリゾートで働きたいと思ったのか、自己PR、勤務地の希望、入社したらやってみたいこと、履歴書に基づいた個人的な質問など。1つ1つの質問はあまり深掘りされず、テンポよく進んでいきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長、人事担当者。2名とも20代女性。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室待機。時間になったら部屋に通され面接開始。

質問内容

自己紹介、志望動機、自分の長所と短所、学生時代頑張ったこと、最近はまっていること、なぜ留学斡旋会社なのか、どんな社会人になりたいか、逆質問。それぞれ回答した内容に対して深掘りを1〜2問ほどされました。

試験科目

英語、数学

各科目の問題数と制限時間

どちらもA4サイズ1ページ分程度。時間は1時間ほどあったと思いますが終わった人から退室自由でした。

対策方法

かなり基礎的な中学レベルなので特別な対策はいりません。