ゆうちょ銀行

4.0

【志望理由】私は、全国に広がる圧倒的な店舗網と信頼基盤を有し、地域に根ざした金融サービスを展開している点に魅力を感じ、貴社に強い関心を抱きました。特に、幅広い世代に利用されるインフラとしての役割を持ちながら、大きな変革期を迎え、新たな商品・サービスの企画やビジネスモデル創出に挑戦している姿勢に惹かれています。私は法学部で労...

【大学で学んでいることについて】◯◯を専攻しており、特に◯◯の◯◯について力を入れ、論理的思考力と多角的な視点を学んでいる。判例や条文を分析することで根拠に基づいた主張を心掛けている。また、ゼミナールでは「◯◯と公共性」をテーマに、◯◯とビジネスがどのように相互作用しているかを研究し、プレゼンテーションを行なっている。現在...

【志望動機】私は、金融を通じて多くの人々や企業を支援し、社会の発展に貢献したいと考えている。両親の支えで約10年間〇〇に打ち込めたことや奨学金を活用して大学で学んでいる経験から、「資金があることで新たな挑戦が可能になる」という金融の重要性を実感した。その経験から、将来は金融の力で人々や企業の可能性を広げるサポートがしたい。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企画プロモーションワーク（業務企画職体感ワーク）を行った、具体的には人事部の社員として、学生に企業のチラシを作るというもので、そのワーク中に様々なタスクを割り振りられ、マルチタスクで質の良い完成物を作り上げることが求められた。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題の抽出→...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様の形式。　【対策方法】玉手箱の参考書を解いた。繰り返しとくことで形式に慣れ、苦手な部分はかなり復習を繰り返した。

【学業、ゼミ、研究室等の内容（250字）】ゼミ活動では○○○○を専攻しており、特に○○○○における○○者の○○権の性質について学んでいる。○○してしまう原因には○○超過や○○不能の場合があり、○○者には○○を回収する術がなくなってしまう。○○権を設定していない場合、○○者として受けられる配当はわずかしかないが、○○権を設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわかりませんが、かなりベテランの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の建物は同じでしたが、3回目のキャリア面談とは違う場所でした。会場に着くと、会社のフロントには行かず、奥のエレベーターで貸し会場のような場所まで案内されます。待合室で数分待ったのち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいで、人事をされている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで開始時間まで待ち、その後社員の方の案内で個室のブースにて面談しました。フロントで待っている間に、他の学生の方もいらっしゃり、そこで面談の準備をしていました。1時間ほど面談し、合否は後日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以降　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同様、自己紹介、自己PR、志望動機を話したのち、逆質問で企業のことを知る機会という形でした。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、大学時代に力を入れたこと、ゆうちょ銀行を志望する理由などです。 学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社会人2年目入社、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR、志望動機を軽く話したのち、逆質問で企業のことを知る機会という形でした。　【質問内容】■質問 自己紹介、自己PR、大学時代に力を入れたこと、ゆうちょ銀行を志望する理由などです。 ■回答 ゆうち...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を3週ほどしていました。特に言語はそれでしか対策できなかったからです。非言語、計数は早い段階から多くの企業に応募し、テストセンターなどで練習していたため、そこまで苦労はしませんでしたが、やはり参考書も使わなければ解き方がわからないものもあるため、必須です。

【志望する理由を記載してください。】金融サービスを通じて日本経済と、日本の良さを活かす社会的基盤を支えたいからです。 大学時代に◯◯へ留学した経験から、日本社会の良さを外から再認識しました。その経験から、日本の強みを活かし、世界一の国を目指して地域や社会を根底から支える仕組みに携わりたいと考えるようになりました。 貴社...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、働きやすい環境であったため。　【内定後の課題の有無】証券外務員などの資格取得　【内定後の拘束】他社辞退　【内定後の研修など】懇親会が何度かある　【採用人数・倍率】総合職は110人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理MARCHが多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、仕切られたブースに案内され面接開始。　【質問内容】・自分が大切にしている価値観はなにか 挑戦を通じて得られる成長 ・ワークライフバランスについて 多くの方が重視されるのは理解していますが、私自身は“本当にやりたい仕事...

【内容】質疑応答　【注意した点・感想】ほとんどの時間が質疑応答の時間であった。学生は4人で、年次が比較的若い人事の方が担当してくださった。選考要素は無いと思われるので、聞きたいことをできるだけ聞くようにした。懇親会後の流れについても説明があった。

【経緯】二次面談の後、電話で三次面談に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機後に別室で面談が始まる。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・逆質問 他社選考状況を答える際はゆうちょ銀行が第1志望であることを伝える。 他の質問について...

【経緯】一次面談の後に電話が来て二次面談に招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。 ・自己PR 上記の2つはESで書いた内容に沿って答えた ・ゆうちょ銀行でどんなことがしたいか 地域社会への貢献に携われる仕事がしたい。 具体的には地域リレーション部...

【経緯】電話連絡の際にオンライン面談の実施を伝えられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・ゆうちょ銀行に興味を持っている理由 地域に根付いた取り組みをしたいから。 インターンに参加した際に仕事内容の規模に魅力を感じたから。 ・学生時代に力を入れたこと アルバイトについて、部活動につ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの赤の対策本と青の問題集を2周ほどした。特に赤の対策本は基本なのでテスト前もしっかり復習するようにした。

【志望動機】お客様に寄り添い、価値を提供し、地域や社会に貢献したいと考え、御行を志望します。学部での学びを通じて、地域のつながりや人々の想いの強さを実感し、地域に根差し、人々に貢献できる仕事に就きたいと考えるようになりました。 御行は全国に広がるネットワークを持ち、お客様にとって最も身近な銀行として、地域に根付いた取り組...

【コース理由】地域のお客さまに寄り添い、最適な金融サービスを提供することで信頼関係を築き、地域社会に貢献したいと考え志望する。私はアルバイトを通じてお客さま対応やチームでの連携を経験し、的確なコミュニケーション能力と柔軟な対応力を養った。この経験を活かし、窓口業務だけでなく、資産運用提案や法人コンサルティングにも積極的に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東北エリア本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され面接開始 終了後は課長との面談　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 →多くの人にとって身近な環境で金融を通じて貢献したいから ・志望動機の深堀 →そう考えた理由など ・学生時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代の取り組み →スポーツのことを、目標、課題、課題へのアプローチ、結果の順に答えた ・簡単な志望動機 ・逆質問 →内定者アルバイトのような制度はあるか...

【経緯】社員交流のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代の取り組み →スポーツのことを、目標、課題、課題へのアプローチ、結果の順で答えた ・ゆうちょ銀行に興味をもったきっかけ ・逆質問 →新入社員が最初に直面する壁は何か　【雰囲気】穏や...

【経緯】社員交流のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと →スポーツのことを、課題、課題へのアプローチ、結果の順に答えた ・パーソナリティ系の質問 ・簡単な志望動機と興味がある業務 →国営であり信頼される環境であるため、...