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竹中エンジニアリングの 募集中の本選考
竹中エンジニアリングの 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
竹中エンジニアリングの 本選考の選考体験談
25年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
選考を通じて良い企業だと感じ、非常に迷ったが内定をもらった別企業と比較して福利厚生面で辞退した。フレックス制、リモートワークがない点が大きかった。
採用人数・倍率
3月下旬時点では内定者は6人いると聞いた。
内定者の採用大学・学歴
分からない。
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長、役員クラス
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算後会場へ案内
質問内容
履歴書の内容と、筆記試験で書いた性格検査の内容から、1人ずつ質問された。志望動機、なぜこの部署希望なのか、等のオーソドックスな質問が多かった。性格検査で書いた内容についてなぜこの回答なのか、実際この行動をすることはあるか等思ったより深く質問された。
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事、希望部署の部長クラス
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算のあと会場に案内される。1時間ほどで終了。
質問内容
前半はほとんどアイスブレイクで、パーソナルな質問だった。後半は企業に関する質問。（出身地、今まで所属した部活などのパーソナル質問、長所、短所、機械を触ったことがあるか、チーム内でどんな人だと言われるか、志望動機）
25年卒｜本選考
グループディスカッション（gd）/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
筆記試験が午前中にあり、昼休みのあいだに電話で合否を伝えられた。筆記試験を通過した人は午後のGDに参加した。1時間ほどで終了。
GDのテーマ・お題
企業が求める理想の社員とは
GDの手順
役割分担を時間外で決めたあとGDを開始した。タイムキーパーが最初に時間配分をきめ、最後の5分で発表。
25年卒｜本選考
筆記試験/本選考
試験科目
一般常識、四則演算、性格検査
各科目の問題数と制限時間
見開き1ページほど。性格検査の設問が多く、直感で書いていかないと時間が足りない。
対策方法
時事ニュースや一般常識を普段から意識しておくべき。SPI対策をしていれば十分。性格検査の内容が最終面接で使われたので、矛盾しないために正直に書くか内容を最終面接まで覚えておいた方がいい。
25年卒｜本選考
イベント/本選考
内容
前半は社員1学生2で展示会を見てまわり、製品の説明を聞いた。後半は別室で企業説明を受けた。
注意した点・感想
興味を持った製品の特徴や、現場にいる社員達の様子を細かくメモをしておいた。このメモの内容から、内容の濃い志望動機を組み立てるのに役立った。選考要素はほとんどなく、この時点で次の選考を希望するか聞かれた。
21年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
社員さんの雰囲気も良かったから。
内定後の課題の有無
特に無い
内定後の拘束
特に無い
21年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
会長、社長など
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様。会場に案内されて面接。
質問内容
ほとんど一次面接で聞かれたことと同じだった。特に突拍子もない質問はなかった。志望動機、なぜ防犯センサーに興味を持ったか、学生時代に頑張ったこと、入社後どういったことをしていきたいのかなどオーソドックスな質問。
21年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
開発部長など
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に到着、面接会場に案内され、面接
質問内容
学生時代に頑張ったこと、チームで何かやり遂げた経験、志望動機、貴社の製品で気になった製品、研究内容、セキュリティ機器の中でもなぜ防犯センサーなのかなどオーソドックスな質問ばかりだった。特に予想外な質問はなかった。
21年卒｜本選考
筆記試験/本選考
試験科目
計算、専門性を問う問題、ESの変わりになる問題
各科目の問題数と制限時間
はっきりとは覚えていないが、どれも15分程度だったと思う
対策方法
基本的なことができれば特に対策する必要はない。