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就活サイトトップ企業検索IT・通信大和総研インフォメーションシステムズ(大和証券グループ)イベント
大和総研インフォメーションシステムズ(大和証券グループ)
公式
日系 IT・通信

大和総研インフォメーションシステムズ(大和証券グループ)
3.8

お気に入り (144人)

【充実の人材育成!安心して働ける福利厚生!大和証券グループの一員として当社で一緒に働きませんか?】

当社は1996年に総合シンクタンクである大和総研100%出資のIT企業として設立されました。
現在では大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、証券・金融・通信・社会保険分野を中心とした
あらゆる分野のお客さまにシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。
特に大和証券グループ各社の多くの現場でIT化の推進に積極的に取り組み、各社のビジネスに多大な貢献を果たしています。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 成田 幸生

所在地

東京都江東区冬木15番6号

資本金

4億円

設立日

1996年2月

従業員数

521名(2024年4月時点)

企業URL

https://www.dir-is.co.jp/

事業内容

システム化の提案から、システム開発、システム管理までトータルにサービスを提供することで、大和証券グループ各社のIT戦略を実現し、企業経営の効率的かつ効果的運用をサポートします。

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◆大和証券グループ各社のDX推進

大和証券グループ各社の多くの現場でDX化の推進に積極的に取り組み、各社のビジネスの実績向上に多大な貢献を果たしています。
業務を自動化するだけでなく、効率化や精度向上を行える点がないかなど、ユーザに寄り添って、より使いやすいシステムを検討・提案し、グループ各社のDX戦略を支えています。

◆充実の人材育成制度

充実の研修カリキュラムや資格受験料補助など自己研鑽を支援し、自身の描くキャリアプランに必要なスキルを身に付けることができます。「オンボーディング」は組織適応、職務適応していくためのプログラムです。新卒は入社時集合研修は4カ月、部門別OJTが8カ月、フォローアップ集合研修を3月に行います。プログラム言語などの技術分野はもちろん、ビジネススキルなどを身に付けた、 バランスの良いビジネスパーソンの育成を目指しています。

◆安心して働ける福利厚生制度

ライフステージの変化は誰にでも訪れるものです。その変化に対応するため、育児休職、出産一時金(第3子以降270万円支給)、独身寮などの福利厚生制度を整えています。
また、制度をきちんと活用する風土もあり、有給休暇の平均取得日数20日(2024年度)や、産休・育休からの復職率が100%(2019~2024年度)など、安心して働き続けられる環境です。

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