兼松エレクトロニクス

3.7

【IT業界を志望する理由】IT業界を志望する理由は、営業職として利便性あふれる社会へとアップデートするIT技術の可能性を拡大したく、志望する。私は学生時代にIoT技術を導入したスマートウォッチを購入し、デジタル化に強く感銘を受けた。特にスマートウォッチの持つ機能として存在するSNSの通知機能である。これは部活動の運営におい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で「ITコンサルティング」についてまた、「MECE」フレームワークについての説明があった。後半では、課題解決ワークがグループワークによって行われた。最後には発表があり、社員からのFBもあった。 　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループ内話し合い→発表...

【自己PR（400文字）】私の強みは、挑戦したことを、より高い目標に発展させやり続けることだ。この強みが発揮できた好例が、英会話力の向上だと思っている。英語学習は学校の授業と受験勉強程度だった。高校時代に英語が堪能な友達に多く出会い、刺激となった。大学入学後早速取り組み始めた。まず、話す機会を増やすために毎日オンライン英会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、主に講義形式だった。 一つは、Slerがどのような仕事をしているか、似たような仕事をされている会社の説明など大まかに業界の説明を聞くことができ、就職活動をしていくうえで貴重な話を聞くことができる。 二つ目に、実際会社でどのようなやり方、考え方で仕事を行っているか...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系もいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機、人事に呼ばれて面接室に移動、終わり次第解散　【質問内容】一次面接と二次面接とさほど変わらず、自己紹介、自己PR、IT業界を志望する理由、兼松エレクトロニクスを志望する理由、大学生活やこれまでの学生生活で力を注いできたこと、E...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機、終わり次第解散　【質問内容】自己紹介、自身の長所・短所、IT業界を志望した理由、兼松エレクトロニクスを志望した理由、これまでに力を注いで取り組んできたこと、どのように考えて取り組んできたか、ESに対しての深堀の質問。 一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機、終わり次第解散　【質問内容】自己紹介、自身の長所・短所、大学において学業において力を注いだこと、大学において学業以外で力を注いだこと、なぜIT業界を志望してるのか、なぜ兼松エレクトロニクスを志望しているのか、ほかにはどんな企...

【自己紹介、自己PR】私はチームでの行動に自信があります。その理由は部活動において「無事故・安全100%」に取り組んだからです。命の危険を伴う◯◯であったので、常に海の状況やメンバーの能力を把握し、チーム全員が安全を徹底することが必要でした。そのために練習前には必ずミーティングを行い練習方法や◯◯体制について話し合いました...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】都内私立が多い印象。面接等通して国公立出身者には会わなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特記なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、執行役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間が来たら面接会場に通される。　【質問内容】一次、二次面接とほぼ同じ。部活やアルバイトについては食いつかれた。IT業界に対する理解や、これからのIT業界をどう見ているかについてを聞かれる。IT業界に適性が...

【試験科目】マークシート形式で、言語・非言語の問題がある　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。問題数は多めで普通に解いても半分もいかないことも　【対策方法】SPIの対策をしていれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門のボス、SE部門のボス、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接会場に通される。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらない。特にIT業界に対するイメージや理解、入社後のイメージについてを深掘りされた印象。人事のボスは院卒初任給について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間が来たら面接会場に案内されます。待合室での空気は和やか　【質問内容】まずは自己紹介から聞かれる。非常にざっくりとした質問なので、自分で大学、学科、研究室、サークル活動、アルバイトについてなどを組み合わ...

【内容】会社の概要など、学内合説とほぼ同じ内容　【注意した点・感想】ここでES、履歴書の提出があった。都合説明会に遅れてしまったが担当の方の対応も柔軟で問題なく参加できた。質問タイムではよくある質問が飛び交ったが、福利厚生についての質問には言葉を濁した回答だった。オフィスは綺麗。

【内容】業界や会社の概要、業態や先輩社員からの説明　【注意した点・感想】初めて聞く会社だったが、完全BtoBの会社で、向こうとしても一般の学生からの知名度がないことは承知の上だったので、特に気を遣うこともなく説明を聞けた。人事担当の方はとても人当たりがいいが少し疲れている印象。

【自己紹介および自己PR】私は現在大学院の研究室で、コンピューターを用いて◯◯の動態を研究しています。その中で鍛えられた私の強みは、論理的思考力です。日々の研究生活では、現象を論理的に考察し、科学的に合理性のある結論を導くことが重要です。もちろん一度の実験でそのすべてが明らかになることはなく、仮説と検証を繰り返し行うことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接→解散　【質問内容】志望動機と自己PRを最初に聞かれる。入社後にやりたいこと。。IT業界への興味に興味を持ったきっかけ。ITのサービスで感動した経験。就職活動の状況。なぜ内定が出ているのに就職活動をつづけている...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】300問ぐらい　【対策方法】普通のSPI対策をしておけば平気だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、技術部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→テスト→面接→解散　【質問内容】志望動機と自己PR。なぜITに興味を持ったのか。なぜ営業をやりたいのか、研究はやりたくないのか。卒論の内容。IT業界への興味。就職活動の状況。内定を出した場合、就職活動を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で諸事項の説明→面接→終了後解散　【質問内容】自己紹介、志望動機、IT業界に興味を持ったきっかけ、自己PR、就職活動の状況（ほかに受けている会社、内定の有無）、会社を選ぶ基準、入社後にやりたいこと（職種）、学生時代に頑張っ...

【あなたが当社で目指す社員像】私は成長し続ける人間になりたいと考えます。そのために多くの人と出会ったり、多くのことに挑戦したりして活躍の場を広げたいと思います。。貴社に入社した際は、様々な事業部門、勤務地で働くことに積極的に挑戦したいと思います。私はそのための手段として二つ努力をしてきました。まずは英語の勉強です。活躍する...

【「自己PR」についてご記載ください】私の強みは自分で課題を発見し途中で投げ出さず努力を怠らないことです。大学の◯◯部に入り、同期がレギュラーに選ばれる中、自分は選ばれず、スランプに陥る時期がありました。それでも最後までやり遂げるという思いから辞めないでレギュラーになるという思いを強く持ち、自分の他の部員と比べた長所と短所...

【あなたが当社で目指す社員像についてご記載ください】お客様の事を第一に考えながら、最適なシステムを構築できるSEになりたいです。私はチームで目標に向かって何かを成し遂げることにやりがいを感じ、そこからチームワークで1つのシステムを作り上げるSEに興味を持ちました。貴社では、お客様の立場でものを考える視点を大切にしながら、最...

【「 自己PR 」についてご記載ください。】私は小さな事に気が付き改善することが得意です。例えば、以前スーパーで品出しのアルバイトをしている時、ある特定の時間帯にビール類の欠品補充を頻繁に行っていることに気が付きました。欠品補充とは、通常の品出し作業の最中に、売り場に不足している商品を見つけた時、それを補充するというもので...