・新入社員研修（座学・店舗研修など）まずはハローデイ・スーパーの仕事について学びます。その後、所属部門を決めるために店舗研修を行います。店舗研修ではハローデイの全7部門で業務を行って、適性を見て自分の配属部門を決定します。・若手社員研修（入社４年目までをバックアップ）部門責任者になるための研修を対面、オンラインで実施をします。今後のキャリアアップにもつながる研修です。

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ハローデイの教育・研修制度

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