ADKホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内されたURLを踏んで参加

GDのテーマ・お題

◯◯をもっと流行らせる施策を考えてください

GDの手順

自己紹介 前提深掘り 目標を立てる 現状分析 課題洗い出し 施策を考える まとめる 発表用スライドづくり（基本的に議論と同時進行） 発表

日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を​考えてください。​※選んだ伝統文化は明記してください。​​※どんな伝統文化でもよいですが、自分ならではの視点で選定し、なぜその伝統文化を未来に継承したいのか​理由も教えてください。​​※アイデア・施策だけではなく、その根拠も明記してください。

自分が習っていた伝統文化をパワーポイントに1枚にまとめて、選考官が一目見て理解できるようなレイアウトにした。なぜ現状流行ってないかの現状分析→課題→施策の順にわかりやすくまとめた。課題と施策にきちんと一貫性があるようにした。また、見ていて飽きないようなイラストや写真も複数使用した。

あなたを一言で表現するとしたら、どんな言葉を選びますか？その理由を教えてください。（45秒の動画で答える形式）

◯◯で笑う△△ ◯◯と△△は他の学生との差別化を一番に考えて、見た人の印象に残るような言葉を選んだ。 また、原体験と紐づけて、なぜその△△なのかを説明した。原稿を暗記し、プレゼンするような感じではきはき元気に答えた。人事の方も原稿を読んでいるとすぐわかるので暗記した方が良い、と仰っていた。

各質問項目で注意した点

他の学生と被らないことと、わかりやすさの両立を常に意識していた。応募数が多い企業なので、いかに選考官の印象に残るかは非常に大事な気がする。

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

終始オンライン開催

GDのテーマ・お題

あるお菓子の売上を上げるための施策

GDの手順

長いGDのため、役割分担は軽く決める程度にした。具体的には書記と時間配分決めのみ。（これはかなり良かった）

日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を 考えてください。 ※A4用紙1枚

日本の伝統芸能である〇〇を盛り上げるための施策。アニメ化することで認知を広める、という内容をPowerPointにまとめた

自己PR動画

初めまして、〇〇大学の〇〇です。わたしは〇〇をしています。私の強みは〇〇です。〇〇の際には、〇〇しました。そこでできた友人とチームを組み、5年間チームメイトと切磋琢磨し、その過程で（資格）を取得しました。そして最終的には、〇〇に選ばれることができました。この（強み）を活かして頑張ります。

各質問項目で注意した点

伝統芸能課題は内容もだがインパクトのある見た目に拘った。自己PR動画は明るい印象をつけるため常に笑顔と身振り手振りの動作を意識した。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを立ち上げ、ブレイクアウトルームで議論をし、何チームかで発表して終わり。

GDのテーマ・お題

とあるサービスを広める施策立案

GDの手順

一般的なGDと同じ。サービスについての認識を揃えた後、現状・課題分析→施策立案の流れで話を進めていった。

日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を考えてください（A41枚で提出）

対象を選んだ背景→思考の過程と具体的な施策　という流れで書いた。対象が今後継承される際にボトルネックとなりうるものを特定し、それを解決するための施策という形で提出した。

あなたを一言で表現するとしたら、どんな言葉を選びますか？その理由を教えてください。（動画課題）

言葉＋それを裏付ける今までの自分の行動　という形で話した。また、所属しているサークルについても話したので、サークルのユニフォームを着て撮影した。

各質問項目で注意した点

思考力課題は、レイアウトの段階から自分で考えるため、伝えたい内容が端的に伝わるように図表を用いて書いた。動画課題では、カンペを置いたら目線の動きでバレるので、内容を暗記してカメラを見て話すことを心掛けた。

実施日程

9月8.9.11.12.16

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

T店の売上UP施策を考えるため、来店客にアンケートをとろうと思います。どのような質問をしたいですか？1問だけ案を考えてみてください。アンケート結果を使ってどのような分析を行って、どのような示唆を出せそうか？理由も含めてお答えください。（300文字以内）

「来店されたグループごとの性別・年齢層、および関係」を聴取したい。性別と年齢層は同行者も含めて全員に聴取し、関係性は「単独、友人・知人、職場関係、学校関係、恋人、家族」とする。理由は得られた結果を元に、ターゲットを絞った販売戦略を立てることが可能になるからだ。性別・年齢層のデータを元に、特定の層に向けたメニューの追加やイベ...

【動画提出】学生時代の研究を踏まえ、ADK Data Science Campへのエントリー理由を教えてください。（2分以内）

私はデータ分析を通じてビジネス課題を解決する専門的な人材になりたいと考え、大学や研究室を選んできました。そこで、御社のインターンシップはデータ分析の実戦経験を積める貴重な機会だと考え志望しました。大学院での研究テーマは◯◯です。◯◯のような学問です。例えば、◯◯です。大学の講義を通じて、PythonやRなどのデータ分析を行...

会場到着から選考終了までの流れ

お題の説明があり、そのまま3時間グルディス

GDのテーマ・お題

デジタルデトックスを広めるためにはどうすればいいか。

GDの手順

・アイスブレイクで自己紹介 ・前提の確認 ・アイデア出し ・アイデアの収束 ・発表資料作り ・発表 ・結果発表

45秒で自己紹介動画をつくりなさい。

(テレビ番組風な動画編集をして送りました。) 私は〇〇な人間です。 常に人と本気で向き合い、人をポジティブにできることが何よりも嬉しいことです。 悲しい時・嬉しい時、 私はそっとその人に寄り添い、本気で向き合い続けます。本気こそが何よりも楽しくワクワクするものです。

社会問題を解決する施策を考えなさい。

髪を乾かすのがめんどくさい！ そんな社会問題に、風邪で洗えるドライヤーを画面上で開発し資料作りをしました。 canvaで凝って作成し、ポスターのように制作しました。その際、インサイトやターゲット・市場などをふくめ、より解像度を高く仕上げました。

各質問項目で注意した点

動画ではインパクトを重視しました！ 感情を入れながらも少しクスッと笑えるようなものがいいと思います。 社会課題の施策は、より具体的な生活者の悩みを浮き彫りにし、自分も一生活者として、生活者視点で創り上げました。

実施日程

7/31-8/7

実施場所

zoom

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでに組織やチームの目的のために、自分の考え・意思に基づいて行動を起こしたことを教えてください。（部活、サークル、バイト、ゼミ等、規模や種類は問いません。）

私が自らの意思で行動を起こした経験は、大学で主催した◯◯において、急遽自ら◯◯として出演したことである。当初は◯◯として参加予定であったが、直前に◯◯が参加不可能となり、出演者が不足する事態となった。会場であるバーとの契約やフライヤー制作も進んでいたため、中止にすれば今後の関係性にも悪影響を及ぼすと判断し、未経験ながら自ら...

今後人口減少に伴って、大学などの入学時の定員割れが社会的に問題になってきています。どこの大学にも入りやすくなった時代でも、学生が殺到して倍率が上がるような「新しい大学」を考えてください。 ※1案につき、定義した課題と対応する1アイデアをA4 1枚に記載/体裁自由/案数自由

案数自由だったので、面白いと思ったアイディアを4つ提出した。 - 友達といける大学 - 経験を重視する大学 - 全世界に拠点を持つ大学 - 高校卒業後、いつでも休学/復学可能な大学 等、自分が考えたり普段から感じていた今の大学の課題を解決するような大学をできるだけ考えて提出した。

現在（2025年）の広告会社の課題点をリサーチして、箇条書きで3点記載してください。特にコンサルティング会社、デジタル・テクノロジー会社、AIソリューション会社などとの境界線が曖昧になる中で、現在の広告会社の課題点についてリサーチして、自分の考えを交えて記載してください。

・従来の広告のような表面的なブランディングやキャンペーンを行うだけでは、企業のビジネスや社会課題を根本的に解決することはできず、変化が求められている ・マスメディアの衰退により、人々にリーチする機会が減ってきており、「伝えるだけ」では限界が来ている ・インターネット広告の普及により、広告が「買わせること」に偏ってきており、...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

事前に同じ形式のテストを採用している企業を何度も繰り返し受験し、点数を上げていくことを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事の方と話した後に、面接室に通される。

質問内容

なぜ総合広告代理店なのか 総合広告代理店の仕事がなければどんな仕事についていたか 広告業界の志望動機 なにがやりたいのか 学生時代の経験について 趣味について 習い事について 最後に言い残したことはあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれてスタート

質問内容

マーケティングディスカッション ー◯◯の年間来場者数を推定する ー来場者数を増やすにはどうすればいいか考える 志望動機の深堀 ーなぜ広告業界なのか ーその活動の中で意識していることは ー業界でなにをやりたいのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後にブレイクアウトルームに分かれてスタート

質問内容

自己紹介 自己紹介からの深堀 プロフィールシートからの深堀 ーなぜこれを始めたのか ーゼミでの役割 ーアルバイトでの役割 ー学生団体で大切にしていたこと ー◯◯について、なぜそこまで熱中していたのか 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれてスタートする。

GDのテーマ・お題

①AIについての分析 ②それを踏まえて商品をより売る方法を考える

GDの手順

生成AIについてメリットやデメリットも踏まえたうえで検討したのち、第二部で商品をどうすれば売れるかを考える。

Q1.ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択し、選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。まずは下記6つの中から1つを選択してください。

【コミットメント】結果を出すまでやり抜き、期待を超えていく。

Q2.Q1で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。

ある地域の特産品を扱った企画で、「常識」とされていた制約に疑問を持ち、新たな可能性を探った。依頼されたのは活用アイデアの提案だったが、私は届け方そのものにも踏み込むべきだと考え、特性上不向きとされていた調理法に挑戦した。試作を重ね、適切な条件を導き出し、その場で味わってもらう体験設計を実施。実際に提供すると、「こういう形な...

人生で一番挑戦したこと

誰かが自由に表現できる場をつくるという目標のもと、ある場所でのイベント企画に挑戦した。初回は期待していた成果を得られず、自身の見ていた世界の狭さに気づかされた。振り返ると、届けたい相手の視点が欠けていた。その後は、足を運び、話を聞き、どのような形なら受け入れられるのかを一から考え直した。現地の生活や文化に寄り添った内容に設...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算などをしてから面接。

質問内容

・選考状況 ・志望動機 ・経理財務の志望動機 ・会計に興味を持ったきっかけ ・会計士を目指しているか ・キャリアプラン ・チームでの役割 ・自分の強みをどう活かせるか ・ADKの課題とは何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

財務

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

・選考状況 ・他の会社も経理財務か ・会計に興味を持ったきっかけ ・座学以外で会計に関わった経験はあるか ・キャリアプラン ・プロフェッショナルorマネジメント？ ・部活の中での役割 ・サークル経験 ・サークルを始めた理由 ・会計士の勉強は今後もする予定か ・強み弱み ・友達からなんて言われるか

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

参考書を数周し、問題をテンポ良く解けるように練習しておきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

財務の男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後開始

質問内容

・選考状況 ・自己紹介 ・大学で学んでいた学問 ・会計に興味をもったきっかけ ・進学理由 ・会計の魅力 ・キャリアプラン ・チームの中での役割 ・もめたこと →仲裁するタイプか ・挫折しそうになったこと ・原動力 ・コミュニケーションの中で重要なこと ・逆質問

あなたの人生で1番、夢や目標に挑戦した経験を、500文字以内で教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶った場合、どのように自分自身が成長したのかも教えてください。※その結果、もしその挑戦が叶わなかった場合、その時自分とどう向き合い乗り越えたのかも教えてください。

高校時代◯◯部に所属し、◯◯大会出場の目標に挑戦した。毎日の厳しい練習をこなしながら学業との両立にも励んでいたが、受験が近づくにつれ勉強時間の確保が難しくなり、部活を辞めて勉強に専念すべきか悩む時期もあった。しかし、自分と向き合う中で「どちらも諦めたくない」「最後までやり抜きたい」という強い想いに気づき、両立を決意した。 ...

経理・財務の専門知識やスキルをどのように活かして、会社に貢献したいと考えていますか？その具体的な方法を300文字以内で教えてください。

私は、大学・大学院で学んだ会計の知識を活かし、企業の最適な意思決定を支えたい。経理は単なる数値管理にとどまらず、財務データを分析し、事業戦略の意思決定を支える重要な役割を担う。コスト構造や収益性を分析し、効率的な資源配分を提案することで、よりクリエイティブな挑戦を支えることができると考えている。また、財務戦略の立案を通じて...

各質問項目で注意した点

質問数が少ないので、少ない質問の中でなるべく自分のことを表現できるように、エピソードの内容を具体的に書いた。

【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。

今は、小規模なセミナーやサークルのようなものの告知が多い。仕様としては検索機能がないため使いにくさを感じる。しかしFacebookの実名性の高さから、情報に信憑性が持てることもメリットである。 （1）口コミ機能 「lemon8」や「LIPS」、TikTokやInstagramなどでコスメなどの商品のレビューを調べても案件...

5年後のAI技術を想像して、自由にターゲット・課題を定めて、それを解決するためのAIの活用アイデアを考えてください。

受験市場において、映像授業が配信されている今 先生をAI化してそれぞれの個別教師にしていく。 映像授業のサービスを展開する東進衛星予備校だったら、東進ハイスクールなど、基幹校舎の教師陣を各教科1人ずつ選出。 その上でその生徒がよく質問するところ、わからないところなどを生徒一人一人にの特徴に沿って学習させ、成長させる、スーパ...

複数のSNSから一つのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能をA4一枚のPPTで提案してください。

【概要】：新規ユーザーの獲得を目指すため、「◯◯」の独自性を活かしたゲーミフィケーション要素を導入した機能を実装する。「友達紹介キャンペーン」、「初回投稿ボーナス」、「ウェルカムチャレンジ」の3つを実装し、上記のキャンペーンで入手したポイントの利用法として「アプリ内特典」（特別なステッカー、限定フィルター）と「カスタマイズ...

5年後のAI技術を想像して、自分が考える問題とそれを解決するためのAIの活用アイデアをA4一枚のPPTで提案してください。

【概要】：近年「SDGs」という概念が広がる中で、投資家が企業を選ぶ判断基準として「Environment」、「Social」、「Governance」を基準にする「ESG投資」が注目を浴びている。企業のESGパフォーマンスを評価するためには、正確かつ包括的なESGデータの収集と分析が必要であるが、5年後にはCSRを意識し...

学業で頑張ったこと（研究やゼミ、授業の内容を簡潔に記載）

広告とマーケティングを学ぶゼミナールに所属している。広告・マーケティング理論と統計解析ソフト「R」を用いた分析手法を身に付けた上で、「R」を駆使し、仮説を立てた上で実際の理論の実証を行っている。 また、学部の特性上英語の勉強にも精力的に取り組んできた。TOEIC825点や英検準一級といった資格の取得に留まらず、大学で英語で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、同じ時間で別室で面接を受ける就活生同士で集められ、雑談する時間がある。その時に社員の方が緊張をほぐそうと話を振ってくれる。その後、それぞれ個室に移り、役員と面接を行う。終了後、また同じメンバーで集められる。少し話した後に解散。

質問内容

・広告業界志望動機 ・ADK志望動機 ・弱みについて ・現在の就活状況 ・サイバーエージェントは受けていないのか ・入社後になりたい人物像 ・どのようなキャリアプランを考えているか ・大学での学びをどのように業務に活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

見た感じ年次は高めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

最初に面接の流れについて説明される。その後にフェルミ推定のお題が発表され、5分ほどで個人回答を行う。その後に自動でブレイいくアウトルームに振り分けられ、回答の発表を行う。その後、フェルミ推定の内容について深掘りがあった後、個人面接に移る。

質問内容

【フェルミ推定】 お題：牛丼チェーンの1日の牛丼の売り上げ個数 →チェーン店数＊一店舗あたりの売り上げ個数（＝座席数＊満席率＊回転率＊営業時間） - 他の分解の仕方はあるか？→日本人口＊外食選択率＊牛丼選択率 - なぜ供給ベースから考えたのか→1.全体を漏れなくダブりなく抑えるため　2.需要ベースで考えるより、経験から...

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、流れの説明があった後開始

GDのテーマ・お題

フィルターバブルに関するお題

GDの手順

・資料を読み込む ・用語の定義 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネック特定 ・施策立案 ・発表準備 ・発表