山口銀行の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったため。山口で生まれ育ったため、山口に貢献したいと考えていた。また、自分の能力を最大限活用したいため、金融業を志望した。山口で働きたい且つ自分の能力を活かせる金融業を志望したため、山口県内の銀行系に絞った。そこで、なぜ山口銀行の内定を承諾したのかは、ネームバリューや企業規模、待遇の良さである。第二地銀である、西...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着したらエレベーター前で待機し、人事の方が迎えに来て下さる。そして、エレベーターに乗って待合室で待機する。待合室は個室で他の学生と一緒に待機する。時間になったら、人事課の人が面接場所まで案内して入室。面接が終ると待合室で交通費の清算を行い、その後、各自人事の方とお話をする。その時に内定を頂いた。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたこと、卒論、行動指針を聞かれた。深堀してくる。卒論はどのような題材を書くのかを聞かれる。行動指針は、どのような考えをもっていつも行動しているのかを聞かれる。また、大学での部活について聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課　ベテラン？

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

一次、二次面談と大きくは変わらない。基本的にはエントリーシートの内容についてやや深堀されるだけ。ここでも、難しい質問やひねった質問はなかった。バイト経験の話から、対人業務は大丈夫かと聞かれた。検定についても聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課　ややベテラン？

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

基本的には一次面談と変わらない。特に、志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PR、バイトの経験などを聞かれ、これらを深堀されるイメージ。今回も難しい質問やひねった質問はなかった。また、やや雑談の流れではあるが希望の勤務地を聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課　やや若手？

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

エントリーシートに記入した内容を中心にやや深堀される。基本的な記入事項、卒業した高校や現在の大学、検定の有無、志望動機や学生時代に力を入れたことが聞かれる。エントリーシートの内容の確認の色が濃い。難しい質問やひねった質問はなかった。

試験科目

国語、数的処理、英語

対策方法

SPIの問題集でしっかり勉強

参考にした書籍・WEBサイト

SPI3

自己PRをエピソード等も交えてご記入ください（200字以下）

私の強みは、目標に向けて努力ができることです。その例が日商簿記2級の勉強です。限られた時間を有効活用するために試験日から逆算して計画を立てました。1日に進めるページ数を決め余裕のあるスケジュールを作りました。そして、部活動の遠征先や大学の授業の間に時間を作り継続して勉強する癖をつけました。この強みを活かして、入行しても仕事...

志望動機を記入してください。（200字以下） ※マイページに「YMFGパーパス『地域の豊かな未来を共創する』」を掲載しております。CM動画も是非ご覧ください。

私は、貴行の法人営業部門での仕事を通じて、地域の経済活動を支えていきたいと考えています。インターンシップに参加した際、グループワークで地域の課題について考えました。改めて地域の現状を確認し、危機感を抱きました。それらの課題は、経済活動が活性化することで克服できると考えています。そこで、貸付業務やコンサルティング業務を通じて...

社会人として実現したいことを記入してください。（200字以下） ※マイページに「YMFGパーパス『地域の豊かな未来を共創する』」を掲載しております。CM動画も是非ご覧ください。

私が社会人として実現したいことは、地元企業の成長に貢献することです。資金の融資やコンサルティング業務によって、資金のサポートだけでなく企業が直面している課題を一緒に解決したいと思います。そして、貴行はグループ会社として様々な会社を有しており企業を多角的なサポートができると思います。それ故、貴行に入行できるのであれば、以上の...

内容

実際に働いている方に話を聞ける会。オンラインで行うため社員の方1人に対して学生が複数人で質問する。

注意した点・感想

個人、法人営業、ベンチャーキャピタルなど様々な方の話を聞けるので、興味のある部署の話を聞けて満足度は高かった。しかし、複数人が質問するため、質問の内容は複数個持っていないと質問することができなくなっていしまう。そのため、しっかり質問の準備をしておくこと。

イベント詳細

企業概要の説明。ホームページや合説で話される内容。最後は、質問タイムが用意されており、人事の方に質問ができる。

承諾/辞退理由の詳細

銀行業務に加えて、DX推進やベンチャー投資に力を入れており将来性を感じたため。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方2名

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付を済ませ、控室に案内される。 時間になったら面接室に入室 面接終了後に個別面談が行われ結果が通知された

質問内容

・20年後のキャリアプラン （どのような事業やプロジェクトに携わりたいかについて深掘りがあった） ・就職活動の軸 ・金融だけでなく他の業界の選考を受けている理由 ・自分の中でどのような軸を持ちながら生活しているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターを上がり電話で受付を済まると、人事の方が迎えにきてくれた

質問内容

・志望動機 （多くの地方銀行がある中でどうしてこの会社なのか） ・他社選考状況 （複数の会社から内定をもらった場合どのような基準で最終的に入社を決定するか） ・学生時代に力を入れたこと （困難だったことについて軽く深堀）

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストと同じ

対策方法

SPIの対策本

自己PR（200字以下）

私の強みは、相手のニーズを考え、行動できることである。現在は◯◯のアルバイトで、その強みを活かしている。様々な目的を持ったお客様が来場される中で、家族や仲間内で楽しむ方には、時に◯◯とは関係のないお話など、空間を盛り上げる接客を心がけ、真剣な競技を目指す方には適切なアドバイスを提供している。その都度変わる正解を考える接客に...

社会人として実現したいこと（200字以下）

融資係として直接お客様と関わることで、企業が抱える本質的な課題を見つけ、地方企業のサポートを通して地域の魅力を世の中に伝えたい。大学での授業や経験の中で、地域には魅力的な商品や、サービスを持っていながら、宣伝や資金面から活躍の場を、失っている企業が数多くあることを学んだ。そのような企業に寄り添い、魅力を支えることで、県外か...

志望動機（200字以下）

大学進学と同時に都会で生活する中で、便利さも感じたが、故郷の暖かさや、人の繋がりを再認識し、人々の暮らしに不可欠な金融を通じて地域に貢献したいと考えた。その中で長年、地域の金融を支えてきた実績に加え、社内DXの促進や地方企業のコンサルティングなど、金融の枠を超えた幅広いソリューションで地域の発展に貢献する貴行に魅力を感じて...

採用人数・倍率

300人以上はいるようです。もっと多くいると思います。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップツー

会場到着から選考終了までの流れ

面接控え室で、30分程度待ち面接へ、終了後、別の控え室で待っているとその場で内定を告げられました。内定承諾書と今後の流れを説明し、解散。

質問内容

自己pr。その物事にに自分がどう動いて、どのような人柄が活きて、どのような結果が出たのか。地方銀行業界は、マイナス金利などで厳しい状況だが、それをどう改善すべきだと思うか。最後に2、3人逆質問の時間がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目、若め。 2人目、中堅 3人目、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、成績証明書を提出し、選考の承諾書を書いて、1日で面接を3回行い解散。

質問内容

1人目、他と企業の選考状況、両親の職業、雑談。 2人目、単位は大丈夫か、なぜその高校、大学か、どのようにして高校、大学に入学したのか、部活動でのあなたの役割。 3人目、志望理由、逆質問、入行したら何をしたいのか。

会場到着から選考終了までの流れ

選考の説明、お題の発表、議論、発表、終了、解散

GDのテーマ・お題

山口フィナンシャルのグループにある企業でお客様のニーズを把握するためアンケートを実施する。その効率の良い方法は？

GDの手順

gdの説明、お題の発表、gdについて質問、ディスカッション20分から40分程度、発表といった流れでした。最初に1人一枚白紙のプリントが配られ、それにメモを取っていく感じです。発表は、みんなで1人一回は、発表といった感じです。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

どちらもと多い気がしました。間に合いませんでした。

対策方法

参考書をひたすら解くことしかないと思います。

ゼミの内容（200）

貧困国が貧困から抜け出せない現象のメカニズムや解決方法を研究してしています。原因として、志不足が挙げられます。政府が政策を実行しようとしても、志が低ければ、貧困脱出に繋がりません。貧困国の人は固定概念にとらわれているため改善しないと、学びました。このことからいろんな状況でも、常に高い目標を持ち、現状に満足しないことは重要だ...

趣味、特技（30）

旅行、海外サッカー観戦（リアルタイムで観てます。）

自己PR（200）

私の強みは、「行動力」です。学生時代、◯◯でアルバイトをしており、私の勤めるお店の客足が減少していました。客足の減少を防ぐため、お客様向けのアンケートを実施、公式SNSを作り、意見を求め、自社オリジナルメニューを考案、SNSで宣伝しました。結果、来客数、リピーターが増加し、売り上げに貢献しました。これからもお客様のニーズを...

内定後の課題の有無

資格取得の課題

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ホールに待機の後面接。

質問内容

学生時代力を入れてきたこと、自己PR、銀行に人を呼び込むためにはどのようなPRを行えば良いか。最初は基本的な質問で、最後に面接官の方のオリジナルの質問をされる。自分の考えや、持っている知識を問われる様な質問内容であると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ホールに案内され、待機の後面接

質問内容

二次面接では3回に分けられて面接が行われた。それぞれ質問内容は異なったが、1回目は志望理由などについて主に聞かれた。2回目は学生時代に力を入れたことなど、学生時代についての質問が多いように感じた。3回目は雑談を交えながらの質問だったので内容は個人によって異なってくると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接の説明を受けた後に面接。

質問内容

基本的な質問内容が多く感じた。銀行を志望した理由、山口銀行を志望した理由、学生時代力を入れてきたことなど。所々、雑談を交えながら質問をされるといった形であったので、質問内容は個人によって異なってくる。

試験科目

一般的なSPIとほとんど同じ形式であった。

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIとほとんど同じであった。

対策方法

SPI対策を行うのが1番良いと感じた。

学生時代力を入れたことはなにか

学生時代最も注力していたのは、家庭教師のアルバイトです。このアルバイトで、相手を理解する大切さを学びました。私は家庭教師をする学生を指導する立場でしたが、上手く教えられないこともありました。学生の強みは十人十色であり、学生の個性を活かすことを考え、個別に教え方を変えて指導しました。その結果、指導を円滑に進めることができまし...

自己PR

私の強みは様々なことに挑戦し、粘り強く継続することです。学生時代、アルバイト、スポーツ、課外活動、ボランティアなどと様々なことに挑戦してきました。また、スポーツは小学生から現在まで継続しており、そのスポーツが私の粘り強さの基礎となっています。

各質問項目で注意した点

ESでは、自分が行ってきたことから何を得たのかを明確にするように書いた。