企業の魅力
「生き方」に合わせた「働き方」を実現するキャリアプラン①

■キャリアプラン1　職種を変えることができる
働く中で自分のやりたいことや適性を見つけ、理想の職種にキャリアチェンジしてください！

▼△▼△▼△　実用例　▼△▼△▼△
・Aさん（製造技術職→営業職→製造技術職）
キャリアチェンジ制度を利用し、ものづくりから営業へ。
試してみて、ものづくりの方が楽しいと思い、再度制度を利用しものづくりに戻りました。
この経験で自分に向いている仕事がはっきり分かったように思います。

・Bさん（製造技術職→機械・電気設計職）
現場で作業するうちに、考える側にまわりたいと思いキャリアチェンジを活用しました。最初は不安もありましたが新しいスキルを手に入れ、成長できたのではないかと思います。

「生き方」に合わせた「働き方」を実現するキャリアプラン②

■キャリアプラン2　環境を変えることができる
仕事内容は好き、でも違う環境で活躍したい！人間関係を変えたい！
こんな思いを解決します。

▼△▼△▼△　実用例　▼△▼△▼△
・Cさん
息子が生まれ、家から近い場所で働きたいと思った時に、キャリアチェンジ制度を活用し環境を変えました。息子と過ごす時間が増え、制度を利用してよかったと思います。

平岡社長　インタビュー　

私たちは「技術が未来をかたちづくる」と考えています。
モノづくり（設計～製造）を通じて、共存共栄を基盤にした豊かな社会の構築、並びにすべての人々が物心両面で豊かさを享受できることを目指しております。
また、トータルソリューションエンジニアリングサービス（顧客に対して複数のサービスを提供する問題解決型サービス）を確立するとともに、従業員がエンジニアとして成長できるプラットフォームを構築し、エンジニアファーストの価値観に基づいて、２０２７年度にはエンジニア（１,０００名）体制を実現していきます。
モノづくりに興味のある方は、ぜひ弊社にご入社ください。

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