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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通太陽鉱油選考対策
太陽鉱油
公式
日系 インフラ・交通

太陽鉱油
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お気に入り (3人)

あなたが今、手にしているそのスマートフォンも、昨日食べたコンビニの新商品も、
一体どうやって、遠い工場からお店まで届けられるんだろう?

その答えのど真ん中に、私たち太陽鉱油の仕事があります。

私たちは、トラックなど日本の物流を担う大型車にエネルギーを供給する、いわば社会の血液ともいえるライフラインを支える会社です。
あなたたちの"当たり前の毎日"は、私たちの仕事の上になりたっている。そう言っても過言ではありません。

私たちの暮らしに不可欠なあらゆる製品やサービスは、全国の物流ネットワークによって支えられています。
当社は、その物流の根幹を担うトラック等、大型車両への燃料供給を主力事業とし、日本の社会基盤を支える重要な役割を担っています。

【仕事内容】
入社後、SS(サービスステーション)販売職として、現場におけるノウハウ学んでいただきます。
その後、主任から店長/営業などの営業職へステップアップしていきます。
※キャリアに関する自己申告制度・ジョブローテーション制度あり。
※自己申告により店長業務に取り組むのか、営業に専念するのかを表明することが可能。

入社後、いきなり営業は…と思っている学生の方は当社にピッタリ!!
まずは、SSで日本の物流を支える縁の下の力持ちになりましょう!!
SSで培った経験やお客様との接客が今後、店長・営業として法人営業に活きてきます。

当社の魅力は、社会インフラを支える物流にエネルギーを提供し続けることです。
実際に働くと来店するトラックの多さでそれが実感できます。

OJTトレーナー制度があり、先輩のもとで、SSの業務の流れや仕事の進め方などを学びます。
常に先輩たちと一緒に働くので、わからないことがあればすぐに質問できる環境です。
知識ゼロからでも、安心して仕事ができます。

■SSスタッフ職
トラックのドライバー様や一般のお客様が快適に利用できるよう、SSの運営全般に携わります。

具体的には…
・接客:お客様への操作方法の説明やアプリクーポンの提案などをしていただきます。
・清掃:タッチパネルの操作画面、ノズルやトイレなどお客様に気持ちよく使っていただくため、清掃に力を入れています。
・安全管理:監視カメラで給油の解除やお客様が安全に給油しているかの確認していただきます。
・金銭管理:毎日の売上の管理をしていただきます。
・教育:新人アルバイトさんに業務を教えて、サポートしていただきます。
・設備管理:洗車機溶剤の補充や消耗品の発注などを行っていただきます。

■店長職
SSの店舗運営(労務管理・損益管理など)とSS周辺の新規・既存顧客訪問、価格交渉に携わる仕事です。
顧客の開拓と同時に、スタッフ教育や経営戦略の立案などの管理業務を幅広く手がけていただきます。このようにSSの事情を一番よく知る店長が、直接お客様と商談を行うところに、当社の強みがあります。

■営業職
物流大手企業をはじめとする新規・既存顧客の訪問、価格交渉に携わる仕事です。
店舗運営に関わる仕事は一切なく、大手物流企業などを対象とした営業活動に専念していただきます。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 八田 哲也

所在地

東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT-2ビル6階

事業内容

石油製品(ガソリン、軽油、灯油など)の販売と、自動車関連商品の販売・サービスです。 特に、日本の物流を支えるトラック輸送向けの「軽油」販売に強みを持っており、全国の運送事業者向けに大規模なサービスステーション(SS)を61ヵ所展開しています。

設立日

1971年2月22日

資本金

4,400万円

従業員数

1036名 ※2025/1時点

売上高

2,301億円 ※2024年度

経常利益

46億円 ※2024年度

休日数

120日

初任給

253,700円 ※東京・神奈川(エリアにより地域手当が異なるため初任給に差があります)

賞与

年3回(夏季・冬季・決算)

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企業の魅力
【卓越した事業の安定性】

当社は1971年の設立以来、53期連続で経常黒字を達成しており、卓越した事業の安定性を誇ります。この盤石な経営は、石油元売最大手のENEOSと(株)、石油リテール大手の三菱商事エネルギー(株)という強力な株主による共同出資に支えられており、景気の変動に左右されにくい強固な事業基盤を構築しています。
また、次世代エネルギーへの対応としてEV用急速充電器の設置やリニューアブルディーゼルの提供にも着手し、未来を見据えた事業展開を進めています。

【働きがいと働きやすさの両立】

社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。年間休日120日、有給休暇や育児休業の取得も推奨することで、ワークライフバランスの実現を図っています。今年からベネフィット・ステーションを導入し、Netflixが無料視聴できたり、旅行やジムの割引があったりと社員が充実したプライベートを過ごせるようにしています。特に、充実した寮・社宅制度は当社の大きな特徴であり、独身寮は自己負担5,000円/月、社宅は25,000円/月で提供しています。これは社員の経済的な負担を大幅に軽減し、安定した生活の基盤となります。

【充実の教育・研修体制】

当社は、教育・研修に力を入れています。新入社員から入社4年目まで毎年研修カリキュラムが用意しています。また階層別研修があり、管理者スキルや経営的スキルなど階級にあった研修もあります。入社後は、年の近い先輩がマンツーマンで丁寧に仕事を教えてくれるので、社会人としての第一歩も安心です。
さらに、業務に必要な危険物取扱者や、整備士などの資格も取得費用はすべて会社がバックアップします!

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