ランドマーク税理士法人の教育・研修制度
ランドマーク税理士法人
企業情報
本社：東京都
資本金：2,103万円
売上高：60億4,000万円 （2025年度末 グループ計）
従業員数：675名（2026年6月末時点）
ランドマーク税理士法人で募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
ランドマーク税理士法人の 教育・研修制度
研修制度
◆朝礼研修
毎朝30分程度、全拠点をWEBシステムで繋いで朝礼会議をしています。
そこでは事例の報告や、土地評価のチェックを行います。
他社の税理士も聞きたがる実務の話が凝縮された時間です。
◆ロールプレイング研修
お客様役、スタッフ役に分かれてお客様面談対応、
月次監査時対応の練習などをロールプレイング形式で行います。
◆申告書作成・税務知識研修
テスト用にアレンジした資料を元に、実際に手書きで申告書を作成します。
また、税理士による相続税・法人税・所得税・消費税等の研修を行っています。
◆新入社員ビジネスマナー研修
ビジネス、お客様と接する場面において必要なマナーを身に付けて頂きます。
◆内定後研修
月に一回程度、実務に沿った内容で研修を行っています。
また、ディスカッション形式のグループワークも行っています。
入社までに内定者同士の関係構築、会計事務所の実務理解ができるような
プログラム構成となっております。
◆外部研修
外部講師を招いた研修を行っています。
土地評価の研修や営業研修など内容は多岐にわたります。
◆丸の内相続大学校を主宰
専門家による相続専門化養成のための相続講義を行っています。
相続の勉強をセミナー形式で行うことで専門職としての深い知識や
情報を基礎から応用まで学んで頂くことを目的としています。
税理士や弁護士などのプロ向けの内容ですが、内定者には
積極的に参加いただき事前知識の習得を促進しております。
自己啓発支援制度
◆税理士試験受験者向けサポート
・税理士試験休暇3日
・大学院企業派遣
・週休4日制正社員
・税理士講座費用半額負担（合格年度のみ）
・自習室（新横浜セミナールームを休日開放）
詳しくは、下記HPをご覧ください。
https://landmark.work/inhouse-system/
メンター制度
年齢が近い社員が、メンターとして初年度につきます。
キャリアコンサルティング制度
月に1回上司部下面談を実施。
半年に1回所属部署を統括する役員との面談を実施。
社内検定制度
巡回監査士補試験