【内容】DTSとの合同説明会。途中でグループディスカッションのようなワークも課されるが、選考に影響するかは不明。　【注意した点・感想】普通の企業説明会と同じで、積極t系にメモを取るなど話を真剣に聞く姿勢を見せるようにした。また、途中で課されるグループワークも、面倒くさがらずにグループディスカッションの練習だと思い、積極的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の実施会場に案内され、そこで待機。数分後、面接官の方が入室。面接終了後、出口まで案内され終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・企業を見る際の軸と志望動機 ・自身の長所と短所 ・入...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な範囲　【対策方法】SPIの問題集を解いており、基礎学力がある程度仕上がっていれば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生に満足がいかなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

【内容】事業内容と選考に関しての説明と簡単なGD　【注意した点・感想】グループディスカッションではIT業界の業界地図を作るという課題でした。あまりIT業界への理解が高くない人が多かったので自分からの意見出しを積極的に行いました。ただこの説明会は参加が選考へ進む条件と言うだけで選考自体が行われるわけではないので、普通にしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】・現在の大学院、大学、研究室、学部、を選んだ理由 ・企業選びの軸と志望動機 ・入社後はDTSインサイトでどのような仕事がしたいと考えているか ・どのようなキャリアプランを考えているか ...