NECフィールディング

3.5

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部社員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後面接が始まる　【質問内容】志望動機、志望職種、営業するうえでなにが大事だと考えるか、ゼミでのエピソード、同業他社と比べたときにどのような点が違うと感じたか 自分が入社した時にどのような仕事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後すぐに面接が始まる　【質問内容】希望エリアとその理由、希望職種とその理由、キャリアプラン、チームで何か取組むときに苦労した点 HPに乗っている社員紹介を参考にしながら、キャリアプランについて述べた。チーム...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書等を使って、自分の苦手な部分を克服しながら試験対策をおこなった。

【志望動機】「誰もが当たり前に活き活きと働く事ができる社会」を貴社で働く中で実現したく志望しました。現在ワーク・ライフ・バランスからワーク・イン・ライフという考え方に変化しています。仕事を人生の一つの要素として捉え、仕事も生活も充実させるためには、労働力不足の解消や生産性の向上だけでなく、その会社や自治体の規模、実情に適し...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため。大手子会社ということもあり、給与、福利厚生が良くなによりも説明会や選考を通して、人柄に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者イベントが月1回程度で開催される　【採用人数・倍率】SIは50名ほど倍率は不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SIの年次の高い3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始　【質問内容】志望動機 他に企業があるなかでなぜ弊社なのか？ 学生時代に力を入れたことの深掘り ITを導入できていない企業やお店はなぜ導入できないと思うか？ 学業で学んだことはあるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SIの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後開始　【質問内容】志望動機 希望する職種 希望する勤務地 →システムインテグレータ（設計構築）、勤務地としては関西を志望しています。 顧客の理想を超えるシステム、サービスを共に作りたいと考えているためです...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、性格検査で合計1時間程度　【対策方法】SPIの青本を重点的に行い、他の企業で練習を行うようにすること。

【志望動機400】貴社のシステムインテグレータとしてIT技術を用いて多くの顧客の課題解決に貢献し、感動を届け人々の当たり前を変えたい。私が勤務している◯◯のアルバイトは入った当初アナログだったが、IT技術の活用により業務効率化が行われ、これまでしんどいと感じていた業務が非常に便利で簡単になり私の当たり前が変わった瞬間だった...

【内容】事業内容、福利厚生等の説明会　【注意した点・感想】説明会の最後に逆質問の時間が設けられていたため、事前に逆質問を準備した。説明会ではESや面接で話すことのできる、NECフィールディングならではの強みや弱みを聞くようにすることで、面接でも実際に話すことができた。

【志望動機（400文字以内）】私は「地方の人々の生活まで豊かな社会にしたい」という想いを実現するため、貴社を志望する。田舎◯◯で育ち、進学に伴い大都会ーーに出てきた5年間で様々な地域格差を痛感してきた経験からその想いを持つ。その中でも貴社を志望している理由は2つある。 一つ目は、暮らしの幅広い領域に対して、ICTの基盤整...

【志望動機】「お客様に寄り添い、ITを通じて◯◯を与え、◯◯したい」ためである。この想いの背景には、◯◯のアルバイト経験がある。◯◯、◯◯の導入により、従業員の業務の負担が軽減し、業務効率が向上した。お客様の悩みも解決され、自他共に喜びが生まれるという経験をした。またお客様対応を通じて、直接感謝されることがやりがいになって...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間非言語、言語　【対策方法】企業オリジナルのテストなどでもないので、特別対策する必要は無いです。

【承諾/辞退理由の詳細】お客様に寄り添いながら課題解決に取り組む姿勢に共感した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし？　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人居たのであまり分かっていないが、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、志望動機や企業理解に関する質問が中心でした。 企業研究の深さや、自分の価値観との一致を見られている印象でした。 「なぜ当社を志望したのか」「どのような点に魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、自分の強み・弱みなど、オーソドックスな質問が中心でした。特に深掘りされるというよりは、一つひとつの質問に対して自分の考えをしっかり伝えられるかを見ている印象でした。...

【志望動機】ICTを活用して顧客の課題を解決し、快適で効率的な業務環境を実現していきたい。◯◯活動から難しさを実感した。 貴社の、全国規模の24時間365日対応の保守・サポート体制を持ち、顧客ごとの課題や業務効率化の目標に応じた柔軟なICTソリューションを提供する点に惹かれた。 このような提案力を持つ貴社で、顧客との対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】1人目 自己紹介 志望理由 スタッフ職を選んだ理由、携わりたい業務 就活の状況（どんな業界、職種受けているか、具体的な企業名） 第1志望かどうか 希望勤務地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZoomのURLから接続する　【質問内容】・自己紹介 ＜人事の方からの質問＞ ・勤務地の希望、転勤の可否 ・志望する職種 →その職種を選んだ理由、具体的にはどんなことをしたいか、何を成し遂げたいかの深掘...

【志望動機　400文字以内】私は、ICTで人の力を最大限引き出せる環境を実現したいと考えたため、貴社を志望しています。アルバイト先の塾では、元々紙の出勤簿を使って給与を管理していました。ですが、出勤簿がウェブで管理されるようになってから、事務作業時間が短縮され、その時間を授業準備に多く割けるようになり、授業の質が向上したと...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格検査30分。　【対策方法】SPIを採用している他の企業を受けてみる。 問題集を何度か解く。

【内容】会社の事業内容、福利厚生、研修内容、募集職種や選考フロー、質疑応答　【注意した点・感想】Zoomだったので、とくに注意する点はありませんでした。服装指定はありませんでしたが念の為スーツで参加しました。参加人数は40人ほどだったと思います。質疑応答の時間では積極的に質問をするようにし、後の選考で活かせるようにしました。

【志望動機（400文字以内）】長期的な信頼関係を築き現場が抱える様々な問題を解決したい。プログラミング教室の講師として、ヒアリングにより生徒の理想を汲み取って形にしたり成長を支えることにやりがいを感じる一方で、タブレット端末やアプリケーションにバグが起こることで講師業に専念できず、生徒の作業が遅れる実情を知った。多くの企業...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社風、制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目の中にも温かみがある　【このイベントを通しての感想】学生がとても多く参加していたおり、質問の順番が回ってくるのに時間がかかった。

【志望動機（400文字以内）】学生時代、対戦型オンラインゲームでのチーム活動においてチームとしての在り方を提案した経験がある。この経験から、システムやルールで解決することで物事にアプローチする大切さを学ぶことが出来たと同時に、メンバーに受け入れてもらえたときの喜びを感じることができた。そのため、顧客の課題や要望をシステムに...