オー・ジーの 通過ES・選考体験談一覧

研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯で動く素材の研究を行っている。配線不要な駆動源として期待されるが、変形機構の未解明さと復元手法の欠如が課題であった。教員の助言を基に二点に取組んだ。第一に機構解明だ。◯◯の角度を10度刻みで変える検証を重ね、分子の動く法則を特定した。第二に復元手法の確立だ。加熱が有効と突き止め、反復動作でも劣化しない安定性を実証し...

志望動機

私は化学の専門性を武器に、枠にとらわれない提案を通じてモノづくりの進化を支えたいと考え、貴社を志望する。私は現在、◯◯を専攻し低分子有機化合物の研究に励んでいるが、その中で素材の可能性を一つの製品に限定せず、より広いフィールドで活かしたいと考えるようになった。志望理由は、理系の専門性を直接ビジネスに繋げられる環境があり、か...

強み・エピソード

素直に意見を伝え、吸収する柔軟な質問力 研究で停滞した際、自分の非を素直に認めて教授に相談し、助言を真摯に吸収したことで突破口を開いた経験がある。座談会で学んだ「口約束の危うさ」を防ぐには、不明点を素直に聞き、確認する姿勢が不可欠だ。この素直さを、周囲の知見を吸収し、顧客と誠実な信頼を築くための武器としてさらに磨きたい。

試験科目

クレペリンテストと呼ばれるもの 算数に近い

各科目の問題数と制限時間

算数60分

対策方法

対策方法はありません。集中力が試されるテストそうなので、集中できる環境で受けましょう。

承諾/辞退理由の詳細

業界的には上位には入らなく、別の企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

20人ほどだと思う。

内定者の採用大学・学歴

関関同立以上

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支部長や課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内されたのち、面接

質問内容

なぜオージーに入りたいのかの志望動機 周りから何と言われることが多いか、それを自分ではどう思っているのか 周りを巻き込むうえで気を付けていることは何か、リーダーとして意識していることは何か。最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が少し高い人事部長くらす

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入室後、面接

質問内容

自己紹介 志望動機、なぜ化学か 就活の軸、なぜメーカーなのか 院卒なのに営業職を希望する理由、 オージーのどの商材・分野に携わってみたいか 逆質問を一人1つづつぐらいする時間があった。それぞれ聞かれる内容は同じ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入出し、その後面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと 株式会社オー・ジーに対する志望動機、イメージ どういう社会人になりたいか。 まわりから何と言われることが多いか 大学院に行っていたため研究について聞かれました。 その後最後に逆質問

趣味特技

趣味は映画鑑賞です。主にミステリーを見るのが好きでス。

研究室の内容（200）

私は応用気象学の研究において、◯◯◯◯発電の適地選定をテーマに取り組んだ。日本における再生可能エネルギーの主力として◯◯◯◯力への期待が高まる中、発電量を科学的に見積もることは、導入判断や事業性評価に不可欠である。研究では◯◯島周辺◯◯を対象に、気象庁の長期観測データを基に◯◯分布を解析し、ワイブル分布を用いて特性値を算出...

志望動機（400）

私は、化学の力を社会の新しい価値へつなぐ商社機能を通じて、産業の発展と人々の生活基盤を支えたいと考え、株式会社オー・ジーを志望する。同社は化学品の専門商社として、メーカーとの深い協働関係とグローバルネットワークを強みに、原料供給から製品開発支援まで一貫した価値提供を行っている点に魅力を感じる。特に、電子材料・自動車・エネル...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定をもらったため。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方を呼び、待合室で待機。時間になったら面接室へ移動。

質問内容

就職活動の状況、志望度、志望理由、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ化学業界なのか、商社業界の志望理由、なぜオー・ジーなのか、留学経験について、その経験から学んだことをどう活かしていきたいか、逆質問

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

落ち着いた静かな場所で取り組むこと。特に参考書で対策する必要はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクから入室して待機、時間になったら面接が始まる

質問内容

自己紹介、就職活動の状況、志望理由、学生時代に頑張ったこと、自己PR、なぜ化学業界なのか、商社業界の志望理由、なぜオー・ジーなのか、留学経験について、その経験から学んだことをどう活かしていきたいか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1名、営業職1名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるリンクから入室して待機、時間になったら開始。

質問内容

自己紹介、志望動機、なぜ化学か、業界の志望理由、留学について、留学を通して学んだこととこれからどう活かしていきたいか、アルバイトの経験、そこから何を学んだか、部活動の経験、部活動での苦労、趣味について、逆質問

学業（300）

マーケティングについて力を入れた。顧客に製品・サービスを利用してもらうために必要な知識を学ぶためだ。講義では物の売れる仕組みについて、アディダス協力のもと、実際に課題をもらいグループワークをした。環境問題に取り組みながらスポーツ用品を顧客に購入してもらえるかをグループで話し合い、またSNSアンケートを取り、数値を分析して潜...

自己PR（400）

私の強みは計画性と忍耐力である。高校受験の際に、現在通っている大学の◯◯◯◯に受験したが合格することができなかった。その時に大学受験で再挑戦することを決意した。その再挑戦を成功させるために、継続的に勉強することを意識した。具体的には朝早く起床した後と部活動後に予習復習をした。このことは当たり前に思えるかもしれないが、当たり...

学生時代に力を入れたこと（400）

学生時代◯◯◯◯留学した際に参加した食品関係のマーケティングに関するインターンに力を注いだ。そこでSNS運用を担当し、チームでインスタグラムに商品を掲載した。最初は全くインスタグラムのフォロワーが増えなかったり、チームメンバーとの連携がうまくいかずに悩んでいた。そこでボスや同僚に相談し、日本の仕事と◯◯◯◯での仕事の違いを...

趣味・特技（100字以内）

趣味は、草野球を月に2回ほどすることです。実績として、小さな大会で優勝したことがあります。特技は、人の話を覚える（思い出す）ことです。大切なことはもちろん、友人の些細な話や情報でも自然に覚えられます。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300字以内）

会社法ゼミで「経営判断を行う際に考慮する事柄」というテーマで、自分が選択した新聞の記事を基にどのような経営判断がなされていたか、他の事例に当てはめることが出来ないかを検討しました。具体的には、その記事に記載されていたサービスを他企業に転用すると仮定した場合の現状分析の過程や費用対効果などの実現性をゼミで発表しました。しかし...

自己PR（400字以内）

私の強みは、相手の立場で物事を考えられる柔軟性です。この強みは、集団指導塾の塾講師として生徒達のテストの点数を上げた経験で活かされました。当初、その点数は平均30点でした。そこで、生徒を学力面と精神面から現状分析を行うと、従来の教材の難易度の高さと生徒の学習意欲の無さが課題でした。それらの原因は、生徒の学力を把握せずに全員...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事部の方を呼び出し、待合室に案内される。当日自分が何番目に面接を受けることになるかは事前に知らされており、自分の番になるまで他の学生や若手の人事の方と雑談等をしながら待機。終了後はエレベーター前まで見送ってくださった。

質問内容

就職活動の状況、志望度、商社とメーカーどちらがいいか、なぜ化学か、自己紹介、自己PR、どこに留学したのか、なぜそこを選んだのか、語学力について、部活動について、営業の仕事をどう思うか、活かせる強みは何か、逆質問

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

落ち着いた静かな環境で取り組むこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるTeamsのリンクから入室して待機、開始5分前に人事部の若手の方とのブレイクアウトルームに通され、時間になったら面接官の方々のルームに接続される。

質問内容

自己紹介、就職活動の状況、なぜ化学業界なのか、なぜメーカーではなく商社なのか、なぜオー・ジーなのか、志望動機、提案営業のイメージ、留学経験について、留学で学んだこと、語学力について、本は読むか、どういった本が好きか、ニュースは見るか、AIについてどう考えるか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方1名、営業職の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるTeamsのリンクから入室して待機、時間になったらすぐ開始。

質問内容

自己紹介、志望動機、なぜ化学なのか、なぜ商社なのか、アルバイトについて、アルバイトを通して学んだこと、部活動について、なぜその部活を選んだのか、部活動で苦労したこと、趣味について、特技について、逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はゼミでジェンダー、人種問題の研究に取り組みました。◯◯学部に所属し学ぶなかで、世界中に存在する様々な不平等とそれらの解決に興味を持ったことがきっかけです。ジェンダー、人種の不平等に関する議論が繰り返し行われている◯◯に焦点を当て、2015年に◯◯で起こった◯◯運動を中心に受賞基準の変化について学びました。英語の文献やニ...

自己PR

私の強みは「素早く状況を把握し、効率的に動けること」です。◯◯部でマネージャーを務めた経験からこの力が身につきました。　自身のほかにマネージャーがいなかったため1人で全ての業務をこなす必要があり、「選手のサポート、データ・備品管理のどちらも完璧にする」という目標のもと効率化を図りました。具体的には、1）練習中の写真を毎日撮...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も力を入れた取り組みは「実践的な英語力の獲得」です。大学で◯◯学部に所属し勉強するなかで、日本語で得られる情報は限られていること、コミュニケーション手段としての英語力の必要性を強く感じました。自身の課題は語彙力の不足、英語を話すことへの自信の無さの2点でした。留学に参加することになりましたが4カ月弱と短期間...

内容

会社概要、待遇、福利厚生、現役社員との座談会

注意した点・感想

現役社員の方々と学生だけでの座談会の時間が長めに設けられていました。人事部の社員が同席しない質問NGなしの座談会、ということだったので、踏み込んだ質問もするなど積極的に前向きな姿勢を見せるよう心掛けました。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

書き換え可能な光ホログラムの記録材料へ応用が期待される、有機半導体の◯◯を含む複合材料の研究をしています。実用化にはホログラムの書き換え速度を高める事が求められます。本研究では複数の分子量の◯◯を用い、各分子量で作製した複合材料と書き換え速度の関係を議論した結果、◯◯と明らかになりました。

自己PR

私の強みは調整力で、人と人を繋げる事にやりがいを感じます。修士1年次にはこの強みを活かして研究室の日本人と留学生の仲を取り持ちました。私は会話が少なかった両者が積極的に協力する環境にするきっかけにしたいと考えて◯◯観光を企画実行しました。その結果、この会で日本人と留学生の仲を深められました。将来も私の強みを活かして世界の人...

学生時代に最も打ち込んだこと

発掘した音楽の良さを伝え、友人と共通の趣味を増やした事です。私は音楽バンドを探す趣味を友人と共有したいと考えましたが上手くいきませんでした。友人と話す中で様々な魅力の感じ方があると知り、友人の趣味に合った伝え方を心がけました。その結果魅力がより上手く伝わり、友人と共通の趣味が増えました。この経験から深めた知識を体系化し、相...

志望動機

「この世界の当たり前を支えたい」という想いを貴社で実現させたいからです。私はアルバイトをしているガソリンスタンドで揮発油を扱い、生活の産業や人々の暮らしを支えることに誇りとやりがいを感じました。その経験から、身の回りに溢れるモノの原料となり、この世の当たり前を支えることができる化学品を取り扱う貴社に魅力を感じました。そんな...

理想の社会人像は？

私の理想の社会人像は周囲から信頼され、必要とされる人間です。 大学では◯◯を務め、組織の環境を改善したことから「〇〇で良かった」という言葉を多くいただきました。また、アルバイトをしているガソリンスタンドの営業では「〇〇さんだから買うよ」と言っていただき、人生の様々な経験から、自分の存在が認めてもらったときにやりがいを強く感...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に受かったため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通され一人ずつ面接

質問内容

現在の就職活動の状況、受けている企業や業界について、またその理由が聞かれた。また弊社を志望している理由、学生時代頑張ったことについての深堀りが私は多かったです。最後に弊社の志望度についても聞かれ、逆質問をして終わり。

試験科目

クレベリン

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

集中した環境でやること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場営業

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

一次面接とかさばる質問が多かったが志望理由、や業界の理由についてや、オー・ジーで挑戦したいことも聞かれた。またキャリアプランや、どんな人になりたいのか詳しく聞かれた印象がある。逆質問の時間も多くとってもらえた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場営業

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

学生時代頑張ったことや自己PRなど一人ずつ聞かれ、深堀されていく。また業界の志望理由について詳しく聞かれた。なんで化学業界で商社を選んだのかの深堀りはありました。あとは、趣味や特技なども聞かれました。

志望理由

理由は2つあります。1つ目は私の「仕事を通じて人や企業の挑戦と成長を支えたい」という目標を達成できると考えたからです。なぜなら、貴社は優れた創造力を有しているからです。貴社は開発本部を設置し、積極的に新市場を切り拓いていることや、インドネシアでの大型冷蔵庫の設置、バガスモールドから作られる食品容器の製造などモノづくりも行っ...

フリースペース

私は「仕事を通じて人や企業の挑戦と成長を支えたい」と考えています。大学時代、文化祭実行委員会において初のオンライン文化祭作りを経験したとき、正直「何をしたらよいのか」、「これは本当に成功するのか」といった不安も感じていました。そのような経験から、新たなことに挑戦しようとしている顧客を、当事者意識を持ってその不安を自信に変え...

採用人数・倍率

20名程度だったと思います。

内定者の採用大学・学歴

立命館、同志社、近畿大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

薬学部、文系、農学部