フクシ・エンタープライズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待機→入室→退室

質問内容

・集団で行動する際に気を付けていることは何ですか 同時進行で他者の動きをしっかりと観察することに気を付けている。他者の動きを日ごろから見ることで、自分がすべき行動や必要とするサポート・声かけが自ずと決まってくるため。 ・どのような人に苦手意識を持つか 感情の起伏が激しく、その時々で指示や対応が変わってしまう人が苦手だと感...

経緯

対面プログラムのフィードバックを目的とした電話面談

会場到着から選考終了までの流れ

着信→面談→終了

質問内容

・対面プログラムの感想とフィードバック ・就職活動の軸を教えてほしい →①文化芸術に関わる会社…アートなどで自分の心を満たすことに喜びを感じてきた　バンド活動を始めてから自分だけでなく相手をも感動させることができると知り、心に与える文化芸術の影響力の幅広さに惹かれた。また、大学でアートプロジェクトに携わる中でも、文化芸術に...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→国立科学博物館　地球館ツアー　→国立科学博物館　日本館にて運営責任者業務体験ワーク→上野事業所へ移動→昼食→運営責任者業務体験ワークの続き→小休憩→連絡事項→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

常設展ワーク「こんな日どうする？」運営責任者の模擬体験を行った。配布資料に書かれている会場の模擬予定・天気・展示の内容を踏まえた上で、よりお客様に親切な運営をするための対応・対策をグループごとに考えて、発表する。発表前は、実際に国立科学博物館の会場を見学して、改善点や様子を見ることが出来る。

ワークの具体的な手順

国立科学博物館　地球館ツアー　→国立科学博物館　日本館にて会場の様子を見学・各々メモを取る→上野事業所にてグループワーク・発表準備→発表→フィードバック

試験科目

知的能力テスト　性格・価値観テスト

各科目の問題数と制限時間

知的能力テスト：20分 性格・価値観テスト：15分

対策方法

「対策はいらない」と人事の社員の方から、直々に言われたため対策はしなかった。

当社を志望する理由、やってみたい仕事は何ですか？

文化芸術の力を通じて、人々の心を豊かにする環境を創りたいと考えている。大学でアートプロジェクトの運営に携わり、会場の動線設計や案内表示の工夫を行い、来場者が快適に楽しめる環境改善に取り組んだ。また、来場者の反応を直接観察する中で、文化芸術を通じて人々が思考を広げ、来場前よりも笑顔を増やしていく姿に心を打たれた。文化芸術が人...

仕事を選ぶ上で大切にしたい価値観を教えてください。

機械化が進む中で、「人間だからこそ生み出せる価値をお客様に提供する」という価値観を大切にしたい。きっかけは塾のアルバイトで行った生徒へのサポート経験だ。機械的な対応ではなく、生徒の気持ちに合わせた柔軟な施策が成果に繋がったことで、人間ならではの共感力・想像力が生み出す価値を実感した。貴社が掲げる「心地よい空間・鑑賞の提供」...

当社の他に就職を検討している企業名、また志望している業界・業種について教えてください。

「文化芸術を通じた空間づくり」という観点から、イベント業界やディスプレイ業界を見ています。