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就活サイトトップ企業検索小売・流通西松屋チェーン体験談
西松屋チェーン
公式
日系 小売・流通

西松屋チェーン
3.3

お気に入り (370人)

【お子様をお持ちの家庭の暮らしを楽しく豊かに】
当社が目指しているのは、子育て世帯にとって身近な存在、「社会インフラ」として日常生活を支えていくこと。

私たちが考える「真の豊かな暮らし」とは、誰もが気軽に必要なものを必要なだけ買うことのできる社会です。

そのため当社は、店舗オペレーションの改革にも絶えず取り組むことで、作業システムのさらなる効率化を目指しています。
店舗作業の生産性改善により運営コストを抑制することができれば、商品価格の上昇を防ぐことができるだけでなく、従業員の負担を減らすことも可能となります。

また、徹底的な「お客様目線」で、低価格で便利なプライベートブランド商品の開発を行っています。
開発したプライベートブランド商品は、海外にも流通し、東南アジアを中心とした26の国と地域で販売されております。

西松屋チェーンでは『豊かな暮らし』の実現に向け、各過程で取り組むべき課題を明確にし、実験と検証を繰り返しながら課題の解決に挑戦しています。

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55件 のES・体験談
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がマストであり、最初の配属地が実家付近の店舗ということで、実家にまた戻らなければならないということで辞退しました。 【採用人数・倍率】採用人数を聞いてないので分からない 【内定者の採用大学・学歴】四年制大学を卒業した人が多そうであった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】英語、数学等 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】Webテストで落ちることは無いと言われていたため、特に対策はして行かなかったが、面接時に面接官の手に回答が渡っていたため、丁寧に回答すべきだと思う。
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内定

26年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々な部署の役員の方が4名と司会(人事)の方が1名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場につき人事の方を呼ぶと、待合室に通され説明を受ける 13時半集合で14時から面接開始 時間になると面接会場に移動 終わり次第荷物を受け取り解散。 【質問内容】初めに、自己紹介(名...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターに乗り人事部があるオフィスに行き、インターホンを鳴らし人事の方が来るのを待つ 人事の方がいらっしゃったら、提出書類を渡す その後面接室に通され選考開始 終わり次第退出し帰宅。 【質問内容】1次選考同様にアルバイトでの...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため自宅 【質問内容】エントリーシートの深堀りであった。 アルバイトについての質問が多かった。 アルバイトでの販売でどのような事を意識して販売していたのか? →お客様がどのような商品を求めていらっし...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR を入力してください】私の強みは、周囲をよく観察する力と傾聴力です。アルバイトでは、お客様が周囲を見渡している時には困っていることがないか尋ねたり、受付に飛び込みで来られたお客様をお待たせすることなく対応したりと周囲の状況を確認していました。また、丁寧に話を聞くことで信頼関係を築き、ご家族の希望に寄り添い、ニーズ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はグループに分かれ、西松屋チェーンの経営者として商品開発・店舗出店・経営課題解決のプロジェクトに取り組みました。売上や利益がリアルタイムで変動するシミュレーション形式で、戦略的思考や論理的な課題解決力が求められました。他社では体験できない、独自の経営シミュレーションゲ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西松屋オリジナルのカードゲームでのシュミレーションゲームのようなものに取り組んだ。 色々な事業のカードがあり、裏に書いてある問題を進めながら、それをどのような順番で行っていけば1番売上などが高くなるかほかの班と勝負を行った。 【ワークの具体的な手順】5人ほどのチームにわけ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(300字以内)】私の強みは「相手のニーズを徹底的に引き出せる」点です。 大学では個別塾のアルバイトを通して生徒に寄り添う工夫を続けています。 始めは一方的な授業をして悔しい思いをしましたが、良い先生でいようと必死で生徒に興味を持てなかったと分析し、同じ目線に立って生徒の話を積極的に聞くよう心がけました。 ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西松屋の事業展開を理解するための、オリジナルゲームを用意してくださった。 某有名カードゲームのように、商品やお金などを空想のものをカードで表しながら、ゲーム終了時の所持金・事業展開度などを他の班と勝負する。 【ワークの具体的な手順】5人1組のグループに分かれて、各班ごとに...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】有名私大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々。半数はオンラインでの参加でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→交通費等の書類提出→選考の説明→部屋移動→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(深掘り3問ほど) ・学生時代がんばったこと(深掘り3問ほど) ・志望動機(深掘り2問ほど) ...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR を入力してください。(300文字以内)】私の強みは行動力があることです。私が高校時代に所属した陸上競技部には、上位大会出場者が極小数だという課題がありました。そこで、部の練習が楽なメニューで行われているという現状に着目しました。練習メニューの大幅な変更により部の成績向上が見込めると考えた私は、部長任命を機に全パ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→入室→面接→終了後退室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・ゼミ活動について ・志望動機 ・入社したらどう働いていきたいか ・実際に店舗に訪れたことはあるか ・逆質問 ・雑談 前回の面接...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テスト形式はSCOAでした。 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語と性格検査がありました。 全て合わせて1時間ほどだったと思います。 【対策方法】SCOAの対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、終了後退室。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・学生時代がんばったこと ・学生時代がんばったことの深堀り(30分ほどありました。) ・西松屋についてどのくらい知っているか ・なぜオファ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西松屋についての説明があったのち、西松屋の経営を再現したシュミレーションゲームをグループワーク形式で実施した。事業ごとにクイズ形式の設問があり、それの回答次第で得られるポイントが変わり、最終的な結果も変わる。 【ワークの具体的な手順】説明ののち、グループワーク。 【インター...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国的に知名度のある赤ちゃん用品を扱う企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】47都道府県に店舗展開しているイメージ 【このイベントを通しての感想】47都道府県に店舗展開している点に魅力...
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23年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種紹介、アパレル業界の説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】赤ちゃんと赤ちゃんを育てる人のサポートをしたい人が多いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様にあえて話しかけないスタイルの接客法であった。 【このイベントを通しての感想】...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→面接→終了 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと その深掘り 趣味や特技 西松屋にいったことはあるか 西松屋のイメージ 逆質問 特に学生時代力を入れたこと中心に聞かれたため、詳細な情報も答えられ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数変化 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため、わかりません。
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内定

23年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 (数名はオンラインでの参加でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→書類等提出→控室で待機→面接→終了 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望理由 他社選考の状況 学生時代最も力を入れたこと それについての深掘り なぜ西松屋に興味を持ってのか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→交通費等の書類提出→面接→終了 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代力を入れたこと それについての深掘り 趣味 それについての深掘り 周りからどういった人であると言われるか 販売は全国転勤があるが問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【担当教授・卒業論文・研究テーマおよび内容(予定)について教えてください。】卒業論文テーマ ◯◯ 担当教授 ◯◯教授 大学では◯◯研究室に所属し、独自の転写因子を軸にがん化の新たなメカニズムについて研究しています。独自に発見したストレス応答に関わる転写因子の◯◯は、タンパク質分解酵素を活性化することでがんを発症させてい...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

大村浩一

所在地

兵庫県姫路市飾東町庄266-1

設立日

1956年10月

従業員数

9,513名

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
子育ての社会インフラ

社会インフラと聞くと多くの人が鉄道や電気などを思い浮かべると思います。
これらは、私たちの暮らしを安定的に支えるのに不可欠な存在です。
同じように、子育てもまた社会全体で支えなければならない基盤の一つです。
西松屋チェーンは全国1100以上の店やインターネット販売を通じて、服から雑貨まで様々な育児用品を、お手頃な価格でご提供しています。
子育てに必要なモノが、いつでも、全国どこに住んでいても西松屋に行けば手に入る。
誰もが安心して子育てができる基盤を構築し維持しているという点で、私たち西松屋チェーンもまた社会インフラなのです。

簡素化・効率化によるローコストオペレーション

小売業の中には、店頭での呼び込みや過剰な接客をして売上を伸ばす努力をするお店が多いのですが、西松屋チェーンは違います。
仮にに売上が低くても利益が出れば良いと考えるので、作業方法の簡素化や作業量の減少といった、ローコストオペレーションを可能にする仕組みづくりを重視しております。
効率的な経営を行うため、店舗の立地条件、売場面積、店内のレイアウト、商品の品ぞろえ・陳列方法、店舗での業務・作業などを最も合理的な形に統一しております。そのために、データ分析や実験・結果検証を繰り返しながら、事象を数値化し、その原因を様々な角度から調査することで、応急対策や制度的対策を立てて改善に繋げ、最適な仕組みを構築し、常にそのブラッシュアップを図って、徹底的にコストを削り、ムダをなくすことを意識しております。結果的にムダをなくすことでSDGsにもつながります。
どうすれば売れるか、コストを抑制できるか、どうすれば効率性を高められるか、ムダや負担をなくせるか。
「常識」にとらわれず、お客様、従業員、そして会社にとってのベストを追求し続けています。

徹底的な「お客様目線」による商品開発と海外展開

当社は衣料品、家庭用品雑貨、ベビーカーなど幅広い商品を自社で開発し製品化しています。
無駄な機能と過剰な品質を削りつつも、業界に先駆けた安全機構を搭載するプライベートブランド(PB)商品。
「その機能は本当に必要なのか」「そこまでの品質をお客様は本当に求めているのか」
西松屋チェーンの商品設計は、あくまで「使う立場」に立って考えたもの。
そのため、お客様には満足いただける機能と品質でありながら、お求めやすい価格が実現できるのです。
必要なもの・欲しいものを誰もが気軽に買える、本当の意味で「豊かな暮らし」を実現させるため、当社はこれからも「お客様目線」で商品づくりを行っていきます。
近年はPB商品のグローバル販売に力を入れており、既にアジアを中心とした30の国と地域に商品を販売しております。
今後は海外へも出店していき、グローバルに事業を展開し、グローバル企業へとさらに成長していきます。

若手社員の活躍

若手から活躍できることも西松屋チェーンの仕事の魅力です。
入社1年で店長としてマネジメント業務に従事できますが、人的・システム的なサポート体制もしっかりと整っているので安心して取り組めます。
それ以降もジョブローテーションを通じて、キャリアアップできる体制を作っています。
一人前扱いされるのが早いので、若手社員の改善提案も、根拠を明確にしていれば、積極的に採用されます。
今の仕組みを少しでも改善しようと努力し、新しいやり方を次々と取り入れ、挑戦するといった向上心のある社員が多いのも特徴です。

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