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就活サイトトップ企業検索メーカー千葉窯業選考対策
千葉窯業
公式
日系 メーカー

千葉窯業
3.2

お気に入り (31人)

【次の100年も 、ビクともしてはいけないという使命】

千葉窯業は、100年以上の歴史を持つコンクリート製品の老舗メーカー。国土交通省や全国の大手ゼネコンにコンクリート製品を提供し、主要な 空港、防潮堤、高速道路や新幹線といった交通網まで、千葉県内に限らず日本中のインフラを支えてきました。他にはないオリジナルな製品があるから、無理して競争する必要もない。安定基盤を活かして、急がず慌てず自分のペースでステップアップすることができます。この不安定な時代だからこそ、就活生にも確かな安心を提供したい。日本中のインフラと大切な社員の人生を支えつづけて100年。まだ、たったの100年です。

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千葉窯業の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

千葉窯業の

選考フロー・選考回数

千葉窯業の選考フローはインターンのみ

千葉窯業の選考フローは、インターンのみの実施が確認されています。本選考に関する情報はありませんでした。

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

池田喜美夫

所在地

千葉県千葉市中央区市場町3-1

資本金

9,946万円

設立日

1946年

従業員数

263名

休日休暇

完全週休2日制(土日)、GW、夏期(計画有給)、年末年始休み 年間休日合計126日(計画有給4日含む)

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企業の魅力
【取引先は、官公庁や大手ゼネコン】

私たちがつくるのは、空港整備や道路開発、幕張新都心や大型テーマパークといったビッグプロジェクトを支えるコンクリート製品。それらのプロジェクトを管轄する国土交通省や大手ゼネコンからの難易度の高い要求に応えることで、技術力をぐっと高めてきました。

【国策が追い風にもなり、今後も絶えないニーズ】

「Iconstruction」とは建設現場の生産性向上をめざす取り組みとして、現在国土交通省が推奨しているプロジェクト。現場でいちからコンクリートを作るのではなく、品質の良い既製品を使う方が納期もコストも圧縮できる。当社製品の需要の高まりがますます予測されます。

【社員を大切にしない会社に未来はありません】

「事業は人にあり」が信条の会社です。どれだけ素晴らしいビジネスモデルも確固たる経営基盤も、それを活かす人がいなければ何の意味もありません。社員一人ひとりが長く安定して働ける環境づくりに全力を尽くします。この国のインフラを、次の100年も支えていけるように。

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