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ブライセン
公式
日系 IT・通信

ブライセン
3.4

お気に入り (60人)

最初は3名の創業者で始めた小さな会社でしたが、現在はグループ合計800名を超え、日本だけでなく世界に拠点を構える胸を張って自慢できる企業になりました。

時代の先を見据えた最先端の技術へ積極的に開発投資を行うことで、他の追随を許さないプロダクトやシステムを作り出してきており、

同程度の企業とは1歩も100歩も距離を置いた技術レベルで、非上場企業ながらに誰しもが知る超大手企業にも絶大な信頼を頂いており、

10年単位のお付き合いをさせて頂いております。

余り当社の名前が前面に出る機会はありませんが、実は名だたるプロダクトの重要な一役を数多く担っており、

誰しもが利用したことのあるサービスの裏側にも、弊社の技術が国内外問わずに使用されています。

その裏付けとして、国内シェアNo1を連続して受賞できている実績もあります!

また、自社製品においては同じ名称のサービスでも顧客となる1社1社専用のカスタマイズも行っており、ただ作っているだけのパッケージ販売ではなく、

顧客の満足度を満たすための『課題解決』を意識しており、ご利用下さるどの企業様にも他の製品にはもう移れないと言わしめています!

ほか、企業の売り上げ・利益拡大だけでなく、CSR活動も率先して注力しており、日本国内はもちろん、

海外拠点を置く地域を中心に支援を行っており、様々な表彰を頂いております。

サービス、社員共に対象とした【高品質高付加価値の追求】

国籍や学歴など、何かに縛られることの無い【ボーダレス】

創業者自身が先陣を切って意識する【事業の透明性】

の3つの経営理念を元に、社員も会社も大切にした経営で今後もさらなる成長を意識しています!

・採用数毎年増員中

・社員平均年収毎年増加

・福利利用率95%超え

など社員に対する実績も豊富です!

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ブライセンの選考フローは会社説明会から内定まで

ブライセンの選考フローは、会社説明会から始まり、一次面接、WEBテスト、最終面談を経て内定に至る流れが一般的です。会社説...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 藤木優

所在地

東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F

設立日

1986年(昭和61年)4月1日

従業員数

248人/グループ計:853人 ※2023年1月現在

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ブライセンは顧客価値の最大化のために価値創造するしくみをグローバル拠点と独自のパートナーネットワークによって構築してまいりました。我々の提供するものは単なる“オフショア”工場ではありません。本社、国内拠点、海外拠点、パートナーを有機的にネットワークし、合目的に機能分化し、最大効率で最高の価値を創造することを追及しております。

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