ウィルグループの募集コース詳細
本社:東京都
資本金:22億円
売上高:1,468億5,600万円(2026年3月期)
従業員数:9,005名
新規営業
販売、コールセンター、製造、介護、保育、建設業界を中心に新規クライアントの開拓を行う職種です。 市場調査を行って新規のお客様にアプローチ。組織や採用における課題をヒアリングし、ニーズにマッチしたウィルグループの人材サービスをご提案します。求人情報を入手した後は、キャリアアドバイザー(CA)に共有。案件にマッチする人材をご紹介していきます。ウィルグループの顔として、お客様からの信頼を獲得する重要な役割を担う仕事です。
コーディネーター
主に既存顧客と派遣スタッフのフォローを担います。 ◇既存顧客のフォロー 新規営業が開拓した顧客を引き継ぎ、進行営業を行います。 お客様と信頼関係を築いて課題をより深く精査し、真の課題解決を目指します。 ◇派遣スタッフのフォロー クライアント先でご就業いただく派遣スタッフに対するフォロー業務を行います。日々の勤怠管理はもちろん、派遣スタッフがモチベーション高く仕事と向き合っていけるように寄り添い、メンタル面のケアも行っていきます。その方の人生に関わり、それぞれにとってベストなキャリアパスを共に考え、成長を間近で見ることのできる醍醐味を味わうことができます。「ありがとうございます」という声をたくさんいただける仕事です。
キャリアアドバイザー
キャリアカウンセリングを行い、求職者の方々が自分らしいキャリアを歩めるようにサポートします。 派遣スタッフとしてご登録いただいた後は、新規営業が獲得した求人情報とのマッチングを図ります。マッチングの質が高ければ、当然ながらクライアント満足も求職者満足も高くなります。営業と密に連携し、かつ求職者の方々とも信頼関係を築いてできるだけ多くの情報を把握できるかが重要となります。
フィールドサポーター
派遣スタッフと共にクライアント先に常駐し、現場において派遣スタッフのマネジメントやフォローを行う仕事です。 クライアントの職場環境を理解した上で、現場にいるからこそできる改善提案や課題解決にも携わります。クライアントから深い信頼をいただける醍醐味があります。
| 対象 | 支給額 | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 |
|---|---|---|---|
| 大学卒、大学院了、専門卒 | (月給)268,000円 | 214,400円 | 53,600円 (内訳) ※固定残業手当:53,600円含む ※1カ月あたり32時間相当分を固定残業手当として支給 ※残業がない場合も支給し 超過する場合は別途時間外手当を支給 |
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