二葉の 通過ES・選考体験談一覧

会社選びの軸3つ

・チームで成果を生み出す仕事 ・「縁の下の力持ち」として人々の生活の根底を支える仕事 ・長く働き続けることができる社風

1番重視している軸と当社はどのように合致しているか

私が会社を選ぶうえで最も重視することは、「縁の下の力持ち」として人々の生活の根底を支える仕事ができるか」という点にあります。私は◯◯部の◯◯として、チームを支えることにやりがいを感じた経験から、「縁の下の力持ち」として人々の生活の根底を支えたいという思いがあります。物流業界は、人とモノを繋ぐことで、経済の基盤を支え、人々が...

会社選びの軸はなにか（3つまで）

・社会貢献生の高さ（食品物流） ・経営理念等と自分の価値観のマッチング ・会社独自のシステムや制度（営業）

一番重視してる軸と当社はどのように合致してるか（A4用紙半分以上）

一番重視をしている軸は、社会貢献性の高さです。そして、それは貴社に合致していると考えます。その理由は2点あります。まずは、食品と物流という機能していて当たり前な二つの軸で事業を行なっている点です。普段立ち寄っているコンビニやスーパー、飲食店で当たり前に食を手に取ることができるその環境は、貴社が徹底した品質管理を元に正確で迅...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界だったため。選考で関わった社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無いかと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控室入室・成績証明書提出・面接・面談（選考関係なし）・帰宅

質問内容

(1)自己紹介　(2)人物の深掘り　(3)志望動機　(4)友達からどんなキャラクターだと言われるか　(5)アルバイトについて　(6)逆質問　などでした。二次面接の内容も踏まえた上で、社長が履歴書などを見て気になったことを質問するという形でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

控室入室・面接・人事の方との面談（選考関係なし）・帰宅

質問内容

(1)自己紹介　(2)学チカ　(3)ゼミについて　(4)企業理念と自分の共通する点とその理由　(5)希望部署　(6)希望部署に配属にならなくても大丈夫か　などでした。他にも質問されたことはありましたが、全て自分の経験に関しての深掘りでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会の時と同じ人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室・面接・退室

質問内容

(1)自己紹介　(2)志望動機　(3)学チカ　(4)学部を選んだ理由　(5)ゼミについて (6)興味のある部署とその理由　(7)逆質問　などでした。オーソドックスな質問が多かったです。必ずしももう一人の人と同じ質問がされるわけではなく、履歴書などに書いてあることについて聞かれることが多かったです。

あなたの会社選びのポイントは何ですか？3つ箇条書きにしてください。

私が会社を選ぶうえで最も重視することは、「人々の暮らしの根幹を支える仕事ができるか」という点にあります。なぜなら、豊かな⽣活のためには安定した⼟台がなくてはその実現はないと考えるからです。私は大学時代に地方に滞在した際に、どのような場所にも「人がいる限りモノも存在し続ける」ことを実感し、物流の存在意義の大きさに気付かされま...

各質問項目で注意した点

大学指定の履歴書も一緒に提出しました。どちらも手書きだったので、丁寧に書くことを意識しました。

内容

オーソドックスな説明会でした。

注意した点・感想

オンライン開催でした。カメラはオンでしたが、スーツ着用は強制では無かったと記憶しています。説明会後、パンフレットとエントリーシートが郵送で届きました。選考に進むためには説明会への参加が必須だと思います。

採用人数・倍率

10数名

内定者の採用大学・学歴

全国各地

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系、水産系、語学系、教育系など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長と社長

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

今までの面接とほとんど同じような質問内容だった。 自己紹介と志望動機 卒論研究のテーマ 倉庫配属になったらどうするか なぜ通関がいいのか 英語を使う機会は少ないがいいのか 他社の選考状況 もし内定がでたらどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50ｰ60代の役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じ

質問内容

自己紹介と志望動機 自分の長所と短所 短所の克服の仕方、心がけていることについて具体的に 失敗したときにすぐ切り替えられるか 勤務地が東京都内とは限らない（横浜など）が大丈夫か 通関の勉強はしているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、男女1人すつ。

会場到着から選考終了までの流れ

受付からすぐ面接。

質問内容

大学や学科を選んだ理由 なぜ物流を選んだか ESの確認（企業選びのポイントについて） 志望動機 なぜ通関部を希望するのか 倉庫配属でもやっていけるか（倉庫だと体力が必要だと思うがどうか） 他社の選考状況

あなたの会社選びのポイントは何ですか？3つ箇条書きにしてください。

1）長く働き続けることができるか 2）業務内容 3）会社の規模

上記の中で最も重視するものは何ですか。また、それは当社に当てはまると思いますか？

私が会社選びにおいて最も重視するものは、「長く働き続けることができるか」という点です。長く働くためには、やりがいと働きやすい環境が不可欠だと思います。輸入食品の輸送、保管、通関という貴社の業務は日本国内に安全な食品を流通させるうえで大変重要です。見えないところで人々の食生活に貢献できるのは大きなやりがいになるだろうと考えて...

各質問項目で注意した点

3つのポイントが一貫していて、矛盾がないか気を付けた。

内容

少人数予約制の説明会。

注意した点・感想

少人数だが名札もなく、直接選考の合否に関係はしない。しかしESはこの説明会でのみ配布されるため、実質参加必須だと思う。 業務体系が他社とは違うため、詳しい説明が聞けてよかった。穏やかな雰囲気だったため、質問もしやすかった。