ミヨシ電子の 募集中の本選考

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

地方私立大学、地方国公立大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会、留学、ボランティア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長クラスと人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機部屋に連れて行かれて人事と雑談、面接を行い交通費清算し終了

質問内容

志望動機を一通り聞かれて、それが会社とマッチしているのかを確かめるような中心に質問された。また、留学中に一番感じたことや、学校で普段何をしているかなど私生活のことも聞かれた。終盤には逆質問の時間が多く取られていた。

試験科目

学力検査、適性検査、論文試験 ウェブテストと似たような問題

各科目の問題数と制限時間

各50問ほど 各1時間弱

対策方法

ウェブテストと同じように対策

内容

会社説明、職場見学

注意した点・感想

インターンシップとほとんど変わらない内容であった。ただ、説明会に参加するだけで交通費が支給されるということで、行って損は無いと思う。開発設計に携わる入社2.3年目の社員とお話させていただいて、実際の業務のイメージがつきやすくなった。

志望動機（200-400）

日本の技術を世界に広げたい。東南アジアへの一人旅の経験、◯◯への半年間の留学を通して日本の技術力の高さが海外でよく知られていることを実感すると同時に、今まで日本の技術を使っていた分野が海外の安い労働力により生産されたものに移っていることも痛感した。その中で未だに世界シェアが高い製品を製造している日本の会社に誇りを感じ、そん...

各質問項目で注意した点

事業分野と重なるように意識した