アジルコアの 企業の強み

創業以来27年間、黒字経営を継続中。
昨今ではリモートワーク推進に伴うITの需要増加を受け追い風モードです。
また、社員還元も積極的で、昨年の賞与実績は約4ヶ月分。スキルを正当に評価しているので、年収800万円以上の社員も在籍しています。

アジルコアは流通・医療・金融業界を中心に、業務合理化ソリューションを提案・開発しています。
例えば、食堂清算システム「社員Touch Pay」は多くの企業から注目され、すでに70社以上の企業様に導入いただいております。
開発担当者の仕事は、コーディングはもちろん、システムのテストやお客様との打ち合わせ、要件の整理など多岐にわたります。
当社は勤怠管理クラウドやスマートデバイスと病院システムを連携させたシンクライアントなど、企業や病院にとって止めてはならない部分のシステムを担っています。プログラマ・SEとしての技術力＋業界研究が必要になりますが、それだけ成長できる仕事でもあります。

アジルコアでは「セル組織」という上下関係のないフラットな組織体制をとっています。
一般的な階層型組織のように上司から命令されるのではなく、一人一人がお客様・会社のために自発的に考え、行動し、成長することが、結果的に組織全体の成長と発展につながり、お客様に最大限に価値を提供できると考えます。