中部テレコミュニケーションの教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：388億1,648万円
売上高：1,091億7,500万円（2025年3月期）
従業員数：968名（2025年4月現在）
中部テレコミュニケーションで募集中のイベント
ワンキャリア上で募集中のイベントはありません
[PR]あなたにおすすめのイベント
中部テレコミュニケーションの選考対策におすすめのイベント
中部テレコミュニケーションの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/09研修制度
新入社員向けには、約2ヶ月間の新入社員研修と、4ヶ月間をかけて様々な部署を経験する「社内インターン」が導入されています. 社会人マナーや通信技術の基礎知識を学ぶほか、配属後はOJT形式で先輩社員からのサポートを受けます. 社員一人ひとりの成長を考えた階層別研修や職種別研修も用意されています.
自己啓発支援制度
資格取得支援制度があり、会社が必要とする資格の受験料負担や、合格時の祝金支給が行われます. また、業務に必要なスキルを学習できるよう、オンライン学習ツールが無料で配布されています.
メンター制度
-
キャリアコンサルティング制度
キャリア支援として「キャリア相談窓口」が設けられており、国家資格を持つキャリアコンサルタントが社員のキャリアプランの相談に応じます。
社内検定制度
-