【売上高前年比135%成長! 設立当初から無借金経営】
当社は設立以来、メガバンクと呼ばれる大手銀行や官公庁等のシステムを担当し成長を続けてきたソフトウェア開発会社です。
設立は1997年。以来20年余にわたり金融系システム開発やWeb系システム開発を主軸に、技術力を磨き続けてきました。
特に金融系ではバンキングシステムを中心にインフラ分野まで幅広く展開するなど、設計から開発、運用、保守に至る一気通貫での開発をトータルで担っています。
大手銀行や官公庁のシステム開発など、社会生活に欠かせないフィールドで多くの実績を積み重ねてきた当社は、
富士通グルーブからコアパートナーに認定され高い信頼を得ています。
金融系や官公庁といった分野は、お客様より要求される品質レベルが非常に高く、重大な責任が伴います。
それはつまり、世の中になくてはならないシステムだからに他なりません。
社会のインフラを支えるやりがいを感じられるはずです。
普段生活している中で、自分の携わったシステムに触れ、思わず「ニヤリ」とできるような機会が多いと思います。
また、常時複数のプロジェクトが並行して動いており、 意欲、志向、スキルによって、より多くの現場に携われます。
当社の成長を支えているのは多士済々な社員達。
浪人や留年、既卒も個性の一つ。多様な人材を活かすのが当社の強みです。
拡大や上場が目的ではなく、社員の幸せの実現が目的のユニークな会社に興味はありませんか?
社名 | ソリッドコミュニケーション株式会社 |
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所在地 | 東京都千代田区麹町5丁目3番3号 麹町KSスクエア5F |
代表者 | 代表取締役社長:金子 健吾 |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 一百万円 |
従業員数 | 122名(2024年1月) |
コーポレートサイト |
当社は人材採用の基準に対して、独自の見解を有しています。
それは、“過去の経歴を問わず個性を優先する”こと。
コアな趣味を持つ人や、留年や回り道を経験して入社した人など、
個性豊かな人材が数多く活躍しています。
中にはボードゲームが好きで社内で同好会を立ち上げた若手もいるほど。
この業界では、何かにとことん打ち込んでいたり、
挫折を経験した人が大きく伸びることも多いのです。
社員一人ひとりが個性を伸ばしながら、活躍してほしいと思っています。
キーワードだけ並べると、
ブラックホール、麻雀、教員志望、ギタリスト、ベーシスト、ドラマー(音楽)、
元プロゲーマー、FPS、MMORPG、SLG、非電源(ボード、カード、TRPG)ゲーム、
サッカー、フットサル、野球、アメフト、ダイビング(スポーツ)、
ライトノベル、アニメ、映画監督(見習い)、声優、アイドル(日本・韓国)、
洋服・コスメ好き(アパレル、化粧品会社転職者)等
社員の“幸せ”を第一に考える方針は、数々の社内制度にも反映されています。
配属部署を選ぶことができる、【グループ制度】もそのひとつ。
自分の志向に合ったプロジェクトにチャレンジしたい、
憧れの上司や先輩のもとでスキルを磨きたい、
そんな自分らしく働くための選択を実現し、
社員が伸び伸びと成長できる環境を整えています。
また、役職に関係なく「さん」付けで呼ぶなど、風通し良さが働きやすさにつながっています。
他、ワークライフバランスを大切にする当社では、【想定残業時間制度】を設けています。
想定残業時間の設定は、社員のライフスタイル(=自分はどれだけ働きたいのか、どんなふうに
働きたいのか等の仕事に対する考えや仕事とプライベートのバランス、自分の体力等)を社員の特性を
十分に考慮して反映させています。
SEはプログラミングだけが業務ではありません。チームメンバーや時には他社企業の方やお客様とミーティングをすることも。
「笑顔が生まれるいいモノをつくろう」が当社のビジョンです。
業務時間以外の行事、勉強会、サークル活動等はすべて任意参加です。社員の自主性を尊重しています。写真は創立25周年で行ったBBQのものです。