合同会社ＰＶＨジャパンの 募集中の本選考

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は上の方。話しやすい方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付で待機、担当者に呼ばれて移動。

質問内容

1.自己紹介 2.あなたの強みについて、（学生時代の経験を通じて実際に生かされた経験） 3.入社して何を目指していきたいか（どんなキャリアパスを描いているのか） 4.なぜ当社に興味を持って応募したのか 5.逆質問

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

約20分ぐらいで終わるものだった。

対策方法

特になし。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接終了後、すぐに別の部屋に移動して行った。

GDのテーマ・お題

配布されたストーリーに登場する人物の中で、最も罪深いのは誰か

GDの手順

1枚の紙を配布されて、そのストーリーについて各自まず読み込む。その上で、どの人物が罪のあるものか、メンバー全員の意見が合意するようにディスカッションを行う。そのあと、面接官の方に結論を発表する形で終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方で、優しい方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して、受付で待機し担当者の方に呼ばれる形。

質問内容

1.自己紹介 2.志望動機 3.接客では、どんなことを目指していきたいか。 4.自分自身の持っているキャリアビジョンについて 5.普段、友人とどんな話をすることが多いか 6.他社の選考状況について 7.逆質問

内容

事業内容、選考フロー

注意した点・感想

動画を使用しての説明なので、イメージが湧きやすくて分かりやすい印象だった。メモをしっかりとり、他社とどんな点が異なるのかを比較できるようにまとめた。私服での参加のため、ブランドイメージを考えて行った。

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【両親への感謝を込めて取り組んだ学業への挑戦】入学当初から「学業で良い結果を残し、両親に親孝行がしたい」と考え、成績優秀者の基準となるGPA4.2を目標としました。しかし、最初の結果はGPA◯でした。その原因は、大学の勉強方法に慣れていなかったことと、疑問点を放置してしまったことにありました。そこで私は、成績向上のために次...

ゼミなどの研究内容

◯◯ゼミに所属し、「◯◯と◯◯」をテーマに研究しています。国家間の条約を基礎に「平和」の諸問題について、近年国際社会で注目されている「◯◯」という新しいキーワードをコンセプトとして、人権・人道に立脚した21世紀の秩序構築の可能性と課題を考察・検討しています。これまで、「◯◯における飢餓問題」や「先進国に◯◯問題」、「日本に...