東レエンジニアリング

3.6

【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立、国立、高専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と管理部門の指揮官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室へ案内されました。　【質問内容】なぜエンジニアリング業界を志望しているのか？ そのなかでなぜ弊社を選んだのか？ ユーザー系ではなく専業エンジニアリング会社などもうけているのか？ 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長が5人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室へ案内されました。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ってきたことは何か？、その際に最も困難に感じたことは何か？、その際どんな対応をとったのか？ 興味のある部署はあるか？またその中でどん...

【志望動機（当社採用プロセスを経て深まったことを中心に）】海外の顧客割合が高く、そういったフィールドでオーダーメイドのプラントづくりに携われる点に惹かれ志望いたしました。特に、調達部門ではプラント建設に関わる各メーカー・業者と関わることができ、ゼネラリストとしての面白さを味わえる点も志望理由の一つです。先日参加させていただ...

【内容】説明会、集団面接、筆記試験　【注意した点・感想】一日で3つのフローをこなすので、そのための準備を前もってこつこつとしておいたことです。 説明会だけかと思いきや、面接もあるの？という人もいたので、注意です。 面接もあるので当日の説明会の内容だけでは準備不足になるかと思います。

【【研究概要】研究テーマがない場合は力を入れて取り組んだ学業について】ロボットの◯◯に対して、◯◯を適用するための理論の構築を行っています。◯◯とは、人間の設定した基準をもとにロボットが目的を達成するための◯◯を自ら学習するものです。近年、労働力不足が進行しており、ロボットによる代替が提案されるなど、ロボットが日常生活で使...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立,関東私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系機械系化学系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員一人と若手一人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで待機室で人事の方と待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 なぜプラント業界なのか なぜプラントではなく化学系のプラントを希望するのか 会社に入ってどんな仕事がしたいか 希望する部門に配属さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の技術系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン試験を面接前に受験　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 なぜプラント業界なのか なぜプラントではなく化学系のプラントを希望するのか 会社に入ってどんな仕事がしたいか 希望する部門に配属されなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事 2人が若手技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】午前に会社説明 午後から面接　【質問内容】基本的にESの深堀 学生時代に頑張ったこと,自分自身の研究テーマ,研究で大変だったこと,研究で大切だと思うこと　など だらだらと長く話すよりもいいことを簡潔に述...

【学生時代に力を注いだこと（プライベート面）（ 必須 200文字以内）】所属する◯◯サークルで練習統括役として、試合で勝てるチームにするべく、チーム改革を決意しました.勝てるチームにするための課題は、部員の意思統一と考え、試合や練習後、チームで話し合う機会を自ら積極的に設けて強みや戦術、改善点を明確にしました.その結果一人...