HIPUS（旧：日立プロキュアメントサービス）

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【内容】会社事業についての説明が中心。　【注意した点・感想】この説明会に参加しなければ、エントリーは出来ません。 しかし、ウェブサイトなどで自分で調べる以上に事業内容や会社についてを細かく聞くことができるのでとても価値のあるイベントだと考えます。基本的に少人数なので何でも質問できます。

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査と同じ。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOや役職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】具体的な質問が多かった。事業内容から取り組む仕事もデジタルに特化しているため、パソコンを扱うことは好きかなど根本的なことも聞かれた。 私が質問させてもらえる時間も長く、お話を聞かせていただく時間も合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わらず、エントリーシートに記入した自分の経験や学生時代に力をいれて取り組んだことについて深堀りされた。また事業内容についての質問もいくつかされ、一次面接に比べ、専門的な質問が多めだった印象。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅。　【質問内容】基本的にエントリーシートに記入した事項についての深堀り。 自分のこれまでの経験や学生時代に力を入れたことなどを中心に質問された。また志望動機も深く質問された。特に自分は東京に住んでいない...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界を志望していたため　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【企業を選ぶ基準を教えて下さい】「国や地域を問わず、グローバルに活躍できる環境であるか」「前例に囚われず、挑戦的な姿勢であるか」の2つを大切にしています。私は◯◯と◯◯での在住歴があり、多種多様なバックグラウンドを持つ方々と学生時代を共に過ごしました。その経験からグローバルなフィールドで自分の力を試したいと志すようになり、...