三井不動産レジデンシャルサービス関西の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業につき電話をしたらきてくれる。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代について 企業の志望理由 就活の軸について 社会人について 一次面接同様割と聞かれるであろう質問が多く書かれていったイメージである。深堀はされることが多いので注意が必要です。

試験科目

言語 非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

各科目だいたい同じ制限時間でした。 適性診断は問題が多いです。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の社員の方と人事の40〜50歳くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、企業の電話をかけると対応されてすぐに面接がスタートしました。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生生活で何を頑張ったか どうしてこの業界 どうしてこの企業 全体を通してよく聞かれるであろう内容を割と深掘りされながら面接していったイメージであります。自分のことをしっかり言語化していく必要があります。

自己PR

私の強みは周りへ目配り気配りし、物事に誠実に取り組むことができるところです。私は中学、高校時代に野球部に所属していました。野球部は練習の用意が多く、事前準備が必要です。私は授業が終わってからいち早く練習の準備を進め、スムーズに練習を始められるようにしてました。そして、高校時代は指導者からの頼まれ事が多く、頼まれ事が多かった...

学生時代に最も打ち込んだことは？

私は居酒屋のアルバイトでバイトリーダーとしてお客様が満足するだけでなく、一緒に働いているメンバーが働きやすい環境作りに尽力しました。苦労した事は中国人留学生への新人教育です。私は普段から新人教育を担当するのですが、留学生が上手く周りとコミュニケーションが取れず、営業が上手く回っていないと感じました。解決策として、私は平日に...

学業で学んだこと

私は大学のゼミ活動で観光事業と地方創生について学びました。活動の一つであった○○県の現地観光調査がありました。チームを組んで複数の拠点で観光客に旅行の目的等を調査しました。苦労した事として旅行中の時間を頂くのでいかに簡潔に気持ち良くお話しする事を心掛ける必要がありました。解決策として班を決める際に英語を得意とする人を各班に...