【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】「適性検査と面接」、と「論作文」の組に分かれて順番に案内がある。　【質問内容】待ち時間に、志望動機、自己PR、やりたい業務とその理由、自分の性格を記載し、それに基づき面接が行われる。志望動機ややりたい業務はあらかじめ自分で考えておく必要が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後、呼ばれたら入室 終了後はそのまま解散　【質問内容】・今までで一番嫌だったこととその乗り越え方（1分） ・学英時代に一番力を入れたこと（1分） ・これまで最も恥ずかしかったこと ・人生をやり直せるならいつに戻って、どの...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】「はい」「いいえ」で答える適性検査、20分　【対策方法】なし

【試験科目】公務員試験 専門科目　【各科目の問題数と制限時間】公務員試験、専門試験ともに40問程度。 ともに90分程度時間があったため、十分見直す時間はあった。　【対策方法】地方上級公務員試験問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。 専門試験に関しては、学校の本を読み込み、他の自治...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく、人事の方と専門職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接。どのグループも5人×20分程度だった。 　【質問内容】質問内容 ・志望理由 ・10年後のキャリアプランについてどう考えているか ・学校や仕事でどういうときにしんどさを感じるか、また発散方法は？...

【試験科目】この日に面接シートを記載 ケーススタディ 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ケーススタディは、1事例に対し3万程度で、60分程度。 性格検査は問題数まで明確に覚えていないが、テストセンターで受けるような内容と同様。60分程度。　【対策方法】ケーススタディに関しては、仕事の場面を想定し、遅刻や書類の紛失...