フルヤ金属の 通過ES・選考体験談一覧

内容

1.就活対策講座&インターンシップの案内（30分） 2.質疑応答（15分）

注意した点・感想

【イベント参加の結果早期選考でフロー免除】 少人数での開催だったため、説明中は一つひとつの話にしっかり反応することを意識して参加しました。 企業の説明だけでなく、今後の就職活動をどのように進めていくべきかについても理解が深まる、有意義な説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きい企業で幅広い経験を積みたいと考えたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、工場長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着すると別室へ案内され、荷物はその部屋に置かせていただいた。その後、人事の方に同行していただき、面接室へ向かいました。面接終了後には、今後の選考の流れについて説明を受けた。

質問内容

自己紹介 研究テーマの選定理由と具体的な研究内容 自分は周りの人からどんな人だと言われるか。 自分はどんな人だと思うか。 自分の立ち位置（リーダー、支える立場等）は何ですか。 逆質問2～3問 現在の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、生産技術部

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続した。

質問内容

自己紹介 趣味特技 志望動機とその深掘り 現在行っている研究内容とその深掘り（困難をどう乗り越えてきたか等） なぜ今の大学を選択したのか 逆質問2～3問 自分が大切にしている価値観や判断基準を明確にし、その考え方が今回の選択につながっていること、さらに将来どのような姿を目指しているのかまで一貫した流れで説明できるよう意識した。

試験科目

文章問題、図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

TALは初めてだったので、ネットで調べた。この試験はかなり特殊なので注意。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPI3の問題集を解いた。TG-WEBは初めてだったので、ネットで調べた。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

地方国公立大学が多いと聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 社長 役員 技術系の役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら交通費の精算をして、面接をし、今後の流れを説明され解散

質問内容

最初に志望理由を話してから、役員の方→技術系の方→社長の順番でそれぞれ質問してきた。 だいたい履歴書の内容から質問が来た。自分は出身地の話や趣味についての質問が来た。技術系の方からは研究内容についての質問が来た。 回答は面接官の目を見てはなすことを心がけた。少しトリッキーな質問も飛んできたが、しっかり考えてゆっくり話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 技術系の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

初めに趣味などの話題からアイスブレイクの時間があった。その後、人事部の方から質問し、終わったら技術系の社員の人が研究内容について質問。 一般的な質問が多かった。 回答は伝わりやすいようにゆっくりと話し、カメラ目線を心がけた。トリッキーな質問は特になかったので聞かれたことにこたえるような会話ベースでの回答を心がけた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分 非言語20分

対策方法

一般的なSPIと同じ形式だった。参考書を一周して苦手な分野は重点的に対策した。

承諾/辞退理由の詳細

実際にインターンシップなどで訪問した際には研究、事業、環境どれも自分にとって惹かれる内容ではあった。しかし、第一志望の企業ではなかったため辞退させていただきました。

採用人数・倍率

早期（不明）

内定者の採用大学・学歴

地方国公立大学大学院

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、代表取締役、つくば工場のトップ層

会場到着から選考終了までの流れ

ホテル→大塚駅周辺の本社→待機室→面接→フォロー面談→帰宅

質問内容

志望動機・やりたいこと 趣味（アイスブレイク） 経歴についての話 部活動での話、役職など→深堀 どのようにチームをまとめていたか 対立した場合どうするのか ESで気になるところ 自分は運があると思うか（社長） 逆質問

経緯

二次面接のフォロー面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらつないで（zoom） 私服参加

質問内容

二次面接で面接官が感じたことや、面接の評価を詳しくフィードバックしていただいた。フィードバックではいい面に限らず、もう少し伸ばせる面についてもアドバイスをいただいた。また、最終面接前の不安な就活生の心の支えとなる面談であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらつないで

質問内容

・自己紹介と自己PR ・志望動機とやりたいこと→深堀 ・相手の意見と食い違ったときどう対処するか ・フルヤの魅力について他に何か（技術）深堀 ・部活で熱量が低い人がいるけどどのように改善した？（技術） ・希望職種について（人事） ・研究内容について簡単に（技術）深堀 ・逆質問3つほど

試験科目

言語、非言語、性格＋TALのテスト

各科目の問題数と制限時間

旧型だった気がする。

対策方法

Webテストの対策をする

自己PR（MCB）

私の強みは社交性があり、周りを巻き込む力があることである。私は明るく、物怖じしない性格であるため、身の回りの人間と良い関係を築くことが得意である。大学4年生のときに駅伝大会に出場した話だ。私は研究室の先輩と思い出を作りたいと思い、地元の駅伝大会に参加することを提案した。研究室のメンバー全員が運動部出身であったため、駅伝大会...

学生時代の取り組み（MCB）

私は学部生時代、バドミントンに最も時間を費やし、熱量を注いだ。高校からバドミントンを始め、大学でももっと強くなりたいと思い、大学に入学して体育会バドミントン部に入部した。入部したての頃は大学生の「筋力」と「スピード」の差、また小学生から続けている同級生との「技術」の差があり全く勝つことが出来なかった。この悔しさから、周りと...

研究概要（MCBの体裁に沿って）

様々な材料加工分野において異種材料の接合技術が必要とされている。異種材料接合の利点として、高機能化や軽量化、コスト削減などがあげられる。異種材料接合技術を用いた複合材料製品の例としては航空機や自動車、またスポーツ用品などに利用されている。 その中でも◯◯の一部は、真空気密と高電圧絶縁を両立させるため、◯◯と◯◯を組み合わ...

内容

会社説明と選考に必要なESとテストの受験の連絡

注意した点・感想

zoomを用いて、人事の方1名と参加者3～4人による小さな説明会であった。 人事の方が丁寧に説明をしてくださり、質問にも答えてくださった。その後1週間以内でMCBでESとテスト受験した。その際にリマインドのお電話もあり、親切な対応であった。

実施日程

12月中旬

実施場所

フルヤ金属　つくば工場（筑西市）

インターンの形式

課題解決型グループワーク