SALES ROBOTICSの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後エントランスのタブレットで担当の方の呼び出し、社長室？に案内される、面接終了後、人事の方が来てくださり面談、オフィス見学、エレベーターまでお見送り

質問内容

・二次面接の感想 ・何のために就活をしているか ・営業にどういうイメージを抱いているか ・これまでの選考のメモをによると、営業の中でもtoC営業への興味が強いように感じられるが、toB営業についてはどう考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室し、面接終了後、人事の方が入室し軽い面談、自分で退出

質問内容

・自己紹介 ・適性検査はどうでしたか ・選考を進んできて弊社の印象は変わったか、どのような印象か ・アルバイトの経験はあるか ・各アルバイトについて、どれくらい続けて、なぜ辞めたのか ・アルバイトで◯◯と言われたときに、どう思ったか。その後どう行動したか。行動の結果、どう思ったか。考えは変わったか。 ・学生時代に力を入れた...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語が各10問ずつ（恐らく） 性格診断が100問（恐らく） 全て合わせて65分

対策方法

参考書に目を通して、WEB適性検査用の考え方の癖をつけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のかた

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから入室し、面接終了後、自分で退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれをしようと思ったか ・実際にやってみてどうだったか ・また、学生時代に力を入れたことでやったことをやり直せるとしたらどう取り組むか ・苦手な人はどんな人か ・どんな社会人になりたいか

内容

会社説明、グループワーク

注意した点・感想

会社説明のなかで理解を深めるためのグループワークがありました。選考要素は全くなく、理解のために取り組む内容でした。このグループワークによって理解度は確かに高まったなと感じます。また、このグループワークは当日知らされたため、カメラとマイクが使える状態で参加するのが良いと思いました。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯の販売です。◯◯で利益を上げる経験をしてみたいと思い、取り組みました。 その中で1番挑戦したことは、◯◯の開催です。 5万円の売り上げを上げることを目標にしました。 そこでは、◯◯の認知度が低く、見込み顧客がいないことが課題でした。 認知度向上のために、SNSでの拡散などとは別に、連絡先...

自己PR

私の強みは、指摘されたものを行動に移す早さにあります。 私は大学時代に◯◯に取り組みました。対象者からの成果が◯◯にとどまるという問題に直面しました。 先輩から、その原因について◯◯という指摘をもらい、実際に、まず口癖になるように行動に取り入れました。徐々に指摘されたポイントが分かってきたので、それに対して◯◯ができるよう...

当社に興味を持った理由　または　将来就きたい仕事の理想像

将来就きたい仕事の理想像は、人が喜んでいる姿を直接見られる仕事であることです。◯◯の経験から、人が喜んでいる姿を直接見ることがモチベーションに繋がっていると感じたからです。