コアの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室でアイスブレイクをし、その後に面接を行う部屋へ案内されました。

質問内容

・志望動機 ・携わりたい分野 ・趣味 ・どんな性格をしているか ・友人の数・その中での自分のポジション ・大学選択理由 ・キャリアプラン ・人と話す機会が多いがやっていけそうか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方々

会場到着から選考終了までの流れ

最初に待合室でアイスブレイクをし、その後に面接を行う部屋へ案内されました。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・携わりたい分野 ・卒業研究について ・事前に提出したレポート課題「IT企業を志望する私の挑戦」の内容について ・勉強以外で長所が活かされた場面 ・失敗経験 ・逆質問 ・フィードバック

試験科目

「IT企業を志望する私の挑戦」がテーマの800字程度のレポート

各科目の問題数と制限時間

制限時間なし

対策方法

大学の就職課の方に添削してもらうことによって、自身の強みなどがしっかり伝わるような内容にした。

試験科目

図形、文字の間違い探し、性格検査、四則演算、長文読解、英語、ITに関する基礎知識 など

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていませんが、どの科目も時間内に全ての問題を解くのは難しい時間設定となっていました。

対策方法

どのような形式に近いかということが事前にわからなかったため、様々な形式の練習問題を解いた。

承諾/辞退理由の詳細

給与の面で他に志望度の高い企業があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と歴のある現場社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

玄関で待つ

質問内容

【質問】 ・ガクチカ ・志望動機 ・逆質問 【回答】 一次面接と同じ内容のことを話した。両方とも経験したことの紹介だけでなく、それを貴社でどう生かすかまでを説明した。逆質問が30分程度あったため、5個ほど質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と年次の高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

玄関で待つ

質問内容

【質問】 ガクチカ 志望動機 自己PR 趣味について なぜ文系からIT業界 興味のある事業 出張でも問題ないか など 【回答】 半分は履歴書と事前課題のレポートから聞かれた。残りはIT業界への関心に関する質問を聞かれた。

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査などいろいろ

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

見たことない形式だったため、ぶっつけ本番で取り組んだ。そのため特に対策は行っていない。

研究課題または興味ある科目

大学では世界史を専攻し、冷戦で東西に分断したドイツについて研究している。最近は「東西ドイツ統一後の元東ドイツの文化や政治」について発表をした。 卒論は東ドイツの文化に焦点を当てていこうと考えている。

ガクチカ

アルバイトで広報担当としてポスター作成やHP更新の業務を行う中で、納期遅れの課題に直面した。 業務では塾長や講師との連携が必要であったが、作業終盤になってイメージのズレが発覚し、大幅な修正が発生していたことが原因であった。 この状況を改善するため、①早期のヒアリングを徹底し、要望を具体的に把握する、②作業の途中段階で進捗を...

自己PR

私の強みは、データを活用して課題解決に取り組む力である。 世界史ゼミでは、発表後の質疑応答で十分に対応できず、自分の準備不足を痛感した。はじめは興味のある観点から質問を予想をしたが、的中率が低く、改善の必要を感じた。そこで、他の学生の質問傾向を分析し、疑問が生じやすいポイントを整理した。 次の発表ではそれを踏まえて準備した...

承諾/辞退理由の詳細

より規模の大きな第一志望企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、各カンパニーの社長(事業部長)、人事

会場到着から選考終了までの流れ

一階受付にて人事の方が出迎えてくれ、定刻になったらエレベーターにて会場前まで案内される。 そこから入室のマナー含め面接開始となる。 終了後、退室を促されるのでそのまま退室をする。

質問内容

・IT業界の志望理由 ・株式会社コアの志望理由 ・各カンパニーの社長から事業についての説明と、興味があるかの質問 ・これまでの挫折経験 ・大学で学んでいること、なぜその専攻を活かすのではなくITに挑戦するのか ・自身の弱みについて ・キャリアプランについて

内容

現場で働いている先輩社員1名と採用担当1名、学生2枚での座談会であった。 基本的には学生からの質問に対して先輩社員が回答してくれて、仕事理解を深める趣旨のものであった。

注意した点・感想

メールであらかじめ伝えられていたが、有意義な時間となるように質問したい事をいくつか考えておく必要がある。 自身が興味のある事業や開発工程に携わっている社員を選べるわけではないので、その点は少し残念にも感じたが、現場の方ならではの新しい視点での考えが聞けたり、就職活動全般のお話が聞けたりと、有意義な時間となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送付されるURLからzoomに入室。 そのまま面接に入り、終了後は退室を促される。

質問内容

・趣味やこれまでの面接経験について ・IT業界の志望理由 ・大学で学んできたことについて ・学生時代に力を入れて取り組んだことについてと、それに対する深掘り ・自身の強みや弱みについて ・逆質問(２問ほど)

試験科目

企業オリジナル。 俊敏さと正確さを求められるようなものだった。 また、四則計算や英語、時事問題(常識問題)も出るので対策は可能。

各科目の問題数と制限時間

非言語パートは問題数が多く、時間内に解き切ることは難しい。 英語や時事問題(常識問題)は全て解くことができる程度の問題数と時間設定になっていた。

対策方法

特に対策はしていない。 ある程度の言語や常識についての知識があれば問題ないと思う。

イベント詳細

・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内

承諾/辞退理由の詳細

しっかりとした親会社のある企業に内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用の方、年次の高い人3人

会場到着から選考終了までの流れ

待機室から、定刻になったら会場に案内されて、入室して始まった。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・興味のある技術 ・入社したらどのようなことをやりたいか ・なぜ現在の学科に進んだのか ・見ている業界、なぜその業界なのか ・就活の軸 ・選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用の人、年次の中くらいの人3人

会場到着から選考終了までの流れ

接続されたら始まった。

質問内容

・志望理由 ・学生時代の取り組み、それに対する深堀 ・開発言語で扱ったことがあるもの ・今までどのようなプログラムを作成したか ・だいたい何行くらいのプログラムを組むのか ・失敗経験 ・アルバイトで得られた力

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

20分程度

対策方法

なし

志望動機

私が貴社を志望する理由は、地元に広く大きく貢献できると思ったからです。貴社は、拠点分散型カンパニー制により、各地域に密着して事業を展開されています。従って、地域の特性をしっかりと掴み、一人一人のお客様ときちんと向き合い、より適した良いモノを提供に繋がり、地元に大きく貢献できると考えました。また、貴社は幅広い事業領域を展開さ...

長所

私の長所は、新しいことに挑戦する「チャレンジ精神」があることです。この強みを活かして、大学では主に3つのことに挑戦しました。基本情報技術者の資格取得、知識がない状態から深層学習を用いた衣服の画像を分類するプログラムの作成、人見知りながら接客業のアルバイトを始めたこと、の3つです。貴社に入社することができましたら、この強みを...

各質問項目で注意した点

簡潔に分かりやすくを意識しました。（学校指定履歴書）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・社長・部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、その後面接会場に入室

質問内容

・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・どのような将来像を描いているか ・入社したらどのようなことをやりたいか ・未経験だがやっていける自信はあるか ・なぜ現在の学科に進んだのか ・なぜそこからこの会社を志望するようになったか ・逆質問

試験科目

非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

非言語：80分 適性検査：20分

対策方法

非言語は数列や記号の違いを見つけるなど計算問題ではなかった。 適性検査は性格検査である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

会場到着から選考終了までの流れ

メール配付のURL先に入室

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・研究室ではどのよなことを学びましたか ・勤務地や配属に希望はあるか ・逆質問 エントリーシートの内容を確認しながら面接された。気になった部分を深掘りされる感じであった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、大学内の◯◯研究室に所属しており、◯◯等の実験や解析などの基礎実験や研究の目的となる◯◯などに取り組んでいます。研究のテーマは、現在のところ未定ではありますが、◯◯を予定しています。

自己PR

私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は統一性がなかったり、意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士のまとまりが欠けており、円滑にすすめることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は学生時代に幅広い世代とのコミュニケーションの機会を増やし、将来の仕事に活かそうと思ったことから◯◯店でアルバイトを行いました。アルバイト先では高校生から定年退職された方まで多くの年代の方がいらっしゃいました。役割は◯◯スタッフだったのですが、最初はそういった方々とのコミュニケーションの取り方が分からず、連携がうまく取れ...

イベント詳細

会社概要説明・質疑応答

イベント詳細

事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答

実施日程

2017年2月2日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に最も頑張ったこと

私が学生時代に最も打ち込んだことはアプリケーション開発です。クラウド、モバイル、ロボットなど幅広い分野でのアプリケーションを開発することで、それらの組み合わせによる可能性を感じました。今後も様々な技術を吸収し、成長したいと考えています。

自己PR

私の長所は計画性があるところです。私は趣味でiOSアプリの開発をしており、それを半年に1作品リリースすることを達成してきました。大学の試験がかぶったり、法事など想定外の事態も起きましたが、スケジュールを細かく管理していたため、遅れをすぐに取り戻すことができました。そのため、私の長所は計画性だと考えています。

各質問項目で注意した点

専門用語が多くなりすぎないように、就職科の理系出身でない方に添削を行っていただきました。