コア

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】給与の面で他に志望度の高い企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と歴のある現場社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待つ　【質問内容】【質問】 ・ガクチカ ・志望動機 ・逆質問 【回答】 一次面接と同じ内容のことを話した。両方とも経験したことの紹介だけでなく、それを貴社でどう生かすかまでを説明した。逆質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で待つ　【質問内容】【質問】 ガクチカ 志望動機 自己PR 趣味について なぜ文系からIT業界 興味のある事業 出張でも問題ないか など 【回答】 半分は履歴書と事前課題のレポートから聞かれ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査などいろいろ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】見たことない形式だったため、ぶっつけ本番で取り組んだ。そのため特に対策は行っていない。

【研究課題または興味ある科目】大学では世界史を専攻し、冷戦で東西に分断したドイツについて研究している。最近は「東西ドイツ統一後の元東ドイツの文化や政治」について発表をした。 卒論は東ドイツの文化に焦点を当てていこうと考えている。　【ガクチカ】アルバイトで広報担当としてポスター作成やHP更新の業務を行う中で、納期遅れの課題...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きな第一志望企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、各カンパニーの社長(事業部長)、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付にて人事の方が出迎えてくれ、定刻になったらエレベーターにて会場前まで案内される。 そこから入室のマナー含め面接開始となる。 終了後、退室を促されるのでそのまま退室をする。　【質問内容】・I...

【内容】現場で働いている先輩社員1名と採用担当1名、学生2枚での座談会であった。 基本的には学生からの質問に対して先輩社員が回答してくれて、仕事理解を深める趣旨のものであった。　【注意した点・感想】メールであらかじめ伝えられていたが、有意義な時間となるように質問したい事をいくつか考えておく必要がある。 自身が興味のある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送付されるURLからzoomに入室。 そのまま面接に入り、終了後は退室を促される。　【質問内容】・趣味やこれまでの面接経験について ・IT業界の志望理由 ・大学で学んできたことについて ・学生時代に力を入れて取り組んだこ...

【試験科目】企業オリジナル。 俊敏さと正確さを求められるようなものだった。 また、四則計算や英語、時事問題(常識問題)も出るので対策は可能。　【各科目の問題数と制限時間】非言語パートは問題数が多く、時間内に解き切ることは難しい。 英語や時事問題(常識問題)は全て解くことができる程度の問題数と時間設定になっていた。　【...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・今後の選考フローの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カンパニー制度という独特な経営スタイルをとっているような印象だった。 対面での筆記試験をわざわざ設けているのが、少し古く固い考えを持っていそうなイメージもあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対す...

【承諾/辞退理由の詳細】しっかりとした親会社のある企業に内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の方、年次の高い人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から、定刻になったら会場に案内されて、入室して始まった。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・キャリアプラン ・興味のある技術 ・入社したらどのようなことをやりたいか ・なぜ現在の学科...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の人、年次の中くらいの人3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されたら始まった。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代の取り組み、それに対する深堀 ・開発言語で扱ったことがあるもの ・今までどのようなプログラムを作成したか ・だいたい何行くらいのプログラムを組む...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】なし

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、地元に広く大きく貢献できると思ったからです。貴社は、拠点分散型カンパニー制により、各地域に密着して事業を展開されています。従って、地域の特性をしっかりと掴み、一人一人のお客様ときちんと向き合い、より適した良いモノを提供に繋がり、地元に大きく貢献できると考えました。また、貴社は幅広い事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・社長・部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接会場に入室　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・どのような将来像を描いているか ・入社したらどのようなことをやりたいか ・未経験だがやっていける自信はあるか ・な...

【試験科目】非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語：80分 適性検査：20分　【対策方法】非言語は数列や記号の違いを見つけるなど計算問題ではなかった。 適性検査は性格検査である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール配付のURL先に入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・研究室ではどのよなことを学びましたか ・勤務地や配属に希望はあるか ・逆質問 エントリーシートの内容を確認しながら面接された。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、大学内の◯◯研究室に所属しており、◯◯等の実験や解析などの基礎実験や研究の目的となる◯◯などに取り組んでいます。研究のテーマは、現在のところ未定ではありますが、◯◯を予定しています。　【自己PR】私のアピールポイントは管理能力です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組...

【説明会の具体的な内容】会社概要説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】東証一部のIT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージの変化はなかった。　【このイベントを通しての感想】IT業界の説明会が初めてだったこともあり、理解が追いつかなかった。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系のIT企業というイメージしかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業としても長い歴史を持ち、様々なソリューションを世に送り出しているという印象をもった。　【このイベントを通しての感想...

【学生時代に最も頑張ったこと】私が学生時代に最も打ち込んだことはアプリケーション開発です。クラウド、モバイル、ロボットなど幅広い分野でのアプリケーションを開発することで、それらの組み合わせによる可能性を感じました。今後も様々な技術を吸収し、成長したいと考えています。　【自己PR】私の長所は計画性があるところです。私は趣味で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実現可能性を無視して、今社会にある課題を新しいシステムやガジェットを用いて解決する、というグループワーク。時間は1時間程度与えられ、考えをまとめたあとにA1程度の紙に書き、その後社員に10分程度で説明するというものだった。　【ワークの具体的な手順】グループメンバーとそれぞれ...