ホーマックニコットの 募集中の本選考

採用人数・倍率

6～8人程度

内定者の採用大学・学歴

北海道大学、専門学校生など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人＋部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接

質問内容

自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、趣味特技、ゼミで学んでいる内容、アルバイト歴、志望動機、志望企業、興味のある仕事とその理由、手帳を安く売る方法を思いつくだけ教えてください、内定を出したら入社する確率、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→面接

質問内容

自己PR、趣味特技、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、ゼミで学んでいること、志望動機、志望企業、興味のある仕事とその理由、過疎地での生活に耐えられるか、逆質問 基本的にOpenESに沿って質問された。

試験科目

言語（国語）、非言語（計数）、性格検査（SPIではなくYG性格検査）

各科目の問題数と制限時間

どちらも約20問程度、合わせて1時間

対策方法

計数の推論のみSPIの問題集を解いた。

内容

企業説明（合同説明会と同じ内容）、選考プロセスの説明

注意した点・感想

この単独企業説明会に参加しないとES提出の案内が来ないため、参加せざるをえなかった。何回かに分けられていた説明会であったためか、自分が参加した会は少人数での開催であったのだが、人事担当者は一人一人としっかり接点を持とうとしていた。

内容

企業説明、単独企業説明会の案内

注意した点・感想

系列会社のホーマックは知っているが、この会社のことは知らなかったので、ホーマックとの関係を確認するとともに、事業説明や理念などの話は注意して聞くようにした。人事担当の方は、とにかく自社のことを認知してもらい、企業説明会へと誘導したいようだった。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯を専攻するゼミに所属し、◯◯について学んでいます。その中で最も印象に残っていることは、◯◯コンペティションへの参加です。私達のグループは◯◯業界におけるグローバル企業とローカル企業の経営比較分析を行い、当大会で発表しました。会計情報を基にした財務分析に加え、様々な媒体から情報を収集し定性的な分析も行いました。ローカ...

自己PR

私は責任感が強い人物です。その特徴は塾講師のアルバイトでの取り組みに表れていると思います。二年目の九月に高校三年生の面談を任されました。その生徒は進学希望でしたが、当時の成績は志望校合格に程遠いものでした。また、塾の先生に心を開いておらず、面談担当の自分の話も真剣に聞いてもらえませんでした。しかし、面談担当の自分が見捨てる...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が最も力を入れて取り組んだことは、塾講師のアルバイトです。その取り組みの中で最も印象に残っていることは、受験生の面談です。元々他人に勉強を教えることが好きで、塾で自分の実力を試したいと思い、塾講師のアルバイトを始めました。勉強を教える仕事が中心でしたが、受験生の面談も任されました。毎週、どのように学習を進めていくかを生徒...