半導体エネルギー研究所

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の責任者、知財部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→PCR検査→研究所案内→面接→解散　【質問内容】・入社後に行ってみたい研究分野 ・志望理由 ・やりたい業務（研究開発、知財について） ・選考中の企業、第一志望か ・学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、技術担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→PCR検査→資料館見学→面接→福利厚生説明→解散　【質問内容】・研究概要（簡単にわかりやすく） ・研究テーマの応用先 ・研究テーマの決め方 ・興味のある製品、技術分野 ・学生時代に力を入れたこと深堀...

【試験科目】計算問題、言語問題、英語　【対策方法】対策本を1周しました。

【研究内容（500字）】◯◯と◯◯を修飾した多刺激応答性◯◯を合成し、水溶液物性の測定や化学センサー応用を検討しています。この◯◯は、◯◯や◯◯に応答して分子構造や電子状態が変化します。私の研究は、この外部刺激応答性を用いて、◯◯や◯◯を検知して電気抵抗率が変化する新規化学センサーの創製を試みています。これまでの研究で、目...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに学生側の自己紹介を行った。参加人数は6名ほどだった。 その後、企業説明会が始まり、研究所の様子を映した動画を見た。 最後に社員さんとの座談会があり、一問一答形式で応えていただけた。 このインターンシップに参加した学生は、一次面...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度のたかい化学メーカーに内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部部長、知的財産部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】PCR検査→研究所見学（1時間）→面接（40分）→解散　【質問内容】・研究所見学の感想 ・他社の選考状況 ・就職活動の軸 ・研究内容（3分程度、口頭） ・研究の中での困難とそれをどう乗り越えたか ・研究計画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、研究開発職の方（有機EL）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCR検査→歴史館見学（1時間）→面接（40分）→福利厚生の説明（40分）→解散　【質問内容】・志望理由 ・研究内容について（口頭では伝えづらいと思ったので、部屋の隅に置かれていたホワイトボードを用いて...

【現在取り組んでいる研究の詳細を記載してください（2文字以上500文字以下）。】私は現在、◯◯骨格の合成研究というテーマに取り組んでいます。この◯◯は「◯◯性」を有することが期待される化合物です。◯◯分子の固体中では、その強い分子間力によってシリコンのような無機半導体と同様のバンド伝導が期待されます。そのため、◯◯分子の結...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があること、規則が厳しそうなこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方二人と総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCR検査→研究所見学→面接→解散　【質問内容】1、二次面接と同様の質問（志望動機、自己PR、がくちかなど）、就職活動の軸、他社の選考状況、最近の気になったニュース、部活動の話、資格の話など。答えにくい質問はなかったで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方、研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCR検査→歴史館見学（1時間）→福利厚生の説明（1時間）→面接（1時間）→解散で　【質問内容】一次面接と同じ定番の質問に加え、学部時代の研究概要と大学院時代の研究概要をそれぞれ話ました。また、研究で苦労したこと、どう乗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでありません。　【質問内容】志望動機、自己PR、趣味、逆質問などの定番の質問が多かったです。私自身が転勤族だったので、転校したときにどう乗り越えたかや環境の違いについて話した。自社製品を持っていないことにに対しての意思確認...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社の独自性の高いビジネスモデルに惹かれ、私も貴社のように技術の発展の基を作る人物になりたいと考えたためです。そのように考えたのは、「使う側より作る側が強いの、世の中ってそういうもん。」というある人物の言葉を大切にしているためです。様々な製品を使うことは大体の人々ができ、またその製品に...

【志望動機を入力してください。（50文字以上500文字以下）】知的財産というアプローチで貴社の事業を円滑に進め、「長期的な経営」と「豊かな社会の発展」に貢献したいからだ。 学生時代に「組織内で長期的に残せる価値を生み出すこと」「正しい努力に正当な評価を付与すること」「自分の能力とノウハウを高めて組織に還元すること」にやり...

【インターンシップに参加したい理由】私は、半導体とは異なる分野の専攻ですが、特許について興味を持っています。自分の専攻を生かせる仕事か、特許に関わる仕事をしたいと考えています。貴社は、研究をし、そこで得た発明を特許にして、その特許を生かして経営するという他にはない企業で大変興味を持ちました。そのため、今回のインターンシップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは会社説明、その後に会社の資料室を説明を受けながら回っていきました。その後にペットボトルに特許を付けるとしたら、どんな特許にしてどんな説明を書くことができるのかというグループワークをし、フィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】あるペットボトルについて、従来...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接で同席していた人しかわかりませんが、 京都大学大学院、東京大学大学院などレベルが高いところからの方が多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりませんが、インターンシップに参加すると早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は社長 もう1人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、初めに1時間程度の施設見学がありました。 その後準備ができたら呼ばれました。 その後に社員との交流会がありました。　【質問内容】志望動機、研究概要、入社の意思はあるか、ほかに受けている企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれ研究と知財部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に来て、まず施設見学と会社の寮を見学しました。 そのあと1時間の面接を受けて解散しました。　【質問内容】志望動機、自己PR、大学の中でどんな活動をしてどういうことを学んだか、研究概要、他社の選考状況、他にはどう...

【試験科目】計数、国語、性格分析　【各科目の問題数と制限時間】計数35分、国語30分、性格30分くらいだった気がします。　【対策方法】一般的なwebテストやSPI対策で十分だと思います。

【研究概要】私は、◯◯による○型糖尿病の予防について研究しています。○型糖尿病とは、○○というホルモンが効きにくい状態が続くことで発症する生活習慣病です。これは生活習慣の改善で予防できますが、それが難しいため、他の予防方法が求められています。◯◯が○型糖尿病に有効という主張がありますが、安全性や本当に有効なのか はわかりま...

【研究内容（500）】ミクロな世界の物理現象を解明するために量子力学の基礎理論を研究しています。中でも、測定における原理的な限界の発見に取り組んでいます。物理量の測定は科学において最も重要なプロセスの一つですが、量子力学の世界では私達の直感に反するような制約があるため、その測定は未だ理論的に確立されていません。また、状況に...

【採用人数・倍率】推定だが30～40人くらいかと　【内定者の採用大学・学歴】面接で会った学生は旧帝や上位国立ばかりだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生が多いかと