三菱重工環境・化学エンジニアリング

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、その他社員3名　年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、すぐに面接開始、終わり次第帰宅。　【質問内容】自分を色に例えると何色か。志望理由。自己PR。学生時代頑張ったことは何か。ESの内容に対して質問される。主に学生自身のことについて聞かれる。基本...

【内容】社員と座談会を行う。　【注意した点・感想】入社して数年しか経っていない若手社員の方にお時間を割いていただき、様々な質問に答えていただいた。基本的にどんな質問にも答えていただけたため、貴重な時間になった。ネット等で調べればわかるようなことは質問せず、社員のかたにしかわからないようなことを教えていただいた。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが当社を志望する理由（500）】社会にとって必要不可欠な存在であり、社会と産業の発展に対して重要な役割を果たしている廃棄物処理プラント事業に携わることで社会を支えていきたいと思い、貴社を志望する。私は、自己犠牲の精神を持ち（競技名）に取り組んできた経験から、自身は目立たなくても人の役に立てる素晴らしさを知り、縁の下...

【インターン志望動機】エンジニアリング業務に携わりたいと考えております。なぜなら、研究開発職と違い、エンジニアリング職は自分の仕事の成果がコストや利益などの数値として表れ、仕事の成果を実感できるため、やりがいを持って働くことができると感じたからです。そして、大学時代に◯◯について学び興味をもち、環境プラントに特化した貴社に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに会社概要を一時間程度説明していただきました。その後質疑応答の時間をいただきました。 工場に行き、社員さんに逐次質問しながら工場見学を行いました。 最後に会社に戻り社員さんと少し話し質問のある人は質問していました。　【ワークの具体的な手順】会社概要→工場見学→ま...