インターンを通じた企業へのクチコミ

ワークショップ内で「要件が曖昧な状態から価値を定義し、短いサイクルで形にする」というIT/DXの仕事の核を体感でき、SIer/社内ITの役割理解が深まった。一方で、扱うテーマはアジャイルの進め方が中心で、実案件の業界別課題やサービスライン全体の深掘りまでは時間的に難しく、満点には

社員の方が“答えを教える”より“考え方を引き出す”関わり方で、心理的安全性を保ちながら議論を前に進めてくれた点が印象的だった。指摘も否定ではなく改善提案の形で返ってきて、チームで挑戦しやすい空気を感じた。短時間でもコミュニケーションの丁寧さが伝わり、ここは高く評価した。

スピード重視の意思決定、優先順位付け、合意形成（タイムボックスや論点整理）など、実務に近い“進める力”が鍛えられた。特に、ユーザーストーリー化→バックログ化→次アクション決定の流れを体で覚えられたのが大きい。一方、実装や技術検証まで踏み込む形式ではないため、成長の方向性はプロセス

積極的にファシリテートできる人もいた一方、アジャイル経験の有無で議論の進み方に差が出やすかった。全体としては「初学者〜経験者が混在」で、尖った競争環境というより“協働しながら進める場”の色が強い。学びやすさはあるが、参加者レベルの均一さ・難度の高さの面では中間評価にした。

事前準備がゼロでも参加は可能だが、ワーク中の立ち回り（論点整理、発散と収束、役割分担、時間管理）が見られていると感じ、油断すると埋もれやすい。とはいえ、難問を解くタイプではなく、基本を押さえて協働できれば十分戦える難易度。よって“普通〜やや対策推奨”の意味で3点にした。

早期選考直結でした。