・プログラムされている座談会のとき以外は学生と社員が話す機会はない。 ・キャッチコピーやパンフレットの内容と実際の社風はかけ離れている。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
内容のほとんどは社長の想いとこれまでの事業事例の前提となる社会現象の説明なので、実際の業務のことについてはよくわからない。
参加者の印象
接点は座談会でペアになった学生一人のみなので評価はできません。
採用・選考の情報
選考フローについてはしっかりとして説明がありましたが、求める人物像については社長の「うちは人柄採用です」のみ。
仕事内容・キャリアの魅力
新卒採用のみに絞っているため、上のポストには行きやすいように感じましたが、配属移動の希望することはあまり行われていないようでした。またITについて、技術進歩が早いため、若いうちの学びが長い目で見て財産になりにくい気がしました。
働く環境の魅力
社内制度は社員が声を上げて作り上げているようなので、困ったことがあれば解決しやすいように感じました。

