八洲建設の 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/28研修制度
新入社員研修、フォロー研修（1～3年目等）、管理職研修があります。
自己啓発支援制度
国家資格キャリアコンサルタントが社内に在籍しており、個別の相談を通じてキャリアビジョンや課題について相談でき、スキルアップや次の挑戦について上司と話し合い、ステップアップをサポートする体制があります。 また、資格取得支援制度があり、1級施工管理技士資格取得で月7万円の手当が支給されます。
メンター制度
入社後1年間は、年の近い先輩がメンターとして伴走し、どんなことでも相談に乗ってくれる制度があります。
キャリアコンサルティング制度
国家資格を持つキャリアコンサルタントによる個別相談が利用できます。
社内検定制度
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