早稲田スクール(学研グループ)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

早稲田スクール(学研グループ)

3.61
企業情報

本社:熊本県

資本金:1億円

売上高:20億3,000万円(2025年9月実績)

従業員数:699名(うち正社員160名)2026年3月時点

早稲田スクール(学研グループ)の

企業概要

最終更新日:2026/9/07
“先生”の殻をうち破れ。

【自己成長ができる環境】
学習塾は人財育成を1年目からできる場所。子どもたちと一緒に大きく自己成長できる職場です。
教育業界売上高NO.2を誇る学研グループに所属しており、若手のうちから新しいことに挑戦できる環境があります。例えば20代社員だけで英語教育の新規プロジェクトを立ち上げ、人気講座になりました。
塾という枠組みを超え、SDGsの取り組みや学研グループ全体に関わる仕事にも携わるチャンスがあります。

【相互敬意・相互感謝・相互信頼】
現社長が常に社員へ伝える言葉です。顧客だけでなく、社員同士も互いに尊敬し、感謝を込める。
それは会社から一社員に対しても同様です。

【凡事徹底】
早稲田スクールは県内トップの熊本高校をはじめ、他の学習塾を圧倒する合格実績を出し続けています。
しかし、特別なことをしているわけではありません。特殊なテクニックを使っているわけでもありません。
普通のことを誰にも真似できないほどやり続けること。これが我々の強みであり文化です。

早稲田スクール(学研グループ)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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クチコミから見る企業の魅力

地元熊本の受験指導に携わる——生徒一人一人と真摯に向き合い、凡事徹底を追求。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

地元で教育の質を追求する塾事業

3件

format_quote 教育に興味がある方には魅力的だと考えます。地元ではトップクラスの実力を誇るので、教育の質を追求することができると思います。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

熊本という一つの県で働く環境

2件

format_quote 熊本という一つの県の中で働くことができて働く環境はとても良いと感じた。 format_quote

凡事徹底を追求し生徒に向き合う姿勢

3件

format_quote 社風の凡事徹底を追求し、生徒一人一人と真摯に向き合う社風が社員さん方が体現していると実感した format_quote

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早稲田スクール(学研グループ)の 企業情報

最終更新日:2026/9/07
事業概要

・小学生・中学生の一斉学習指導
・個別学習指導『早稲田アイ・スタディ』『G-PAPLS』
・高校生対象衛星放送授業『東進衛星予備校』
・各種模試の作成・実施

本社郵便番号

862-0924

本社所在地

熊本県熊本市中央区帯山3-3-1

本社電話番号

096-383-1424

創業

1971年

設立

2001年

代表者

代表取締役社 井 泰輔

資本金

1億円

従業員数

699名(うち正社員160名)2026年3月時点

売上高

20億3,000万円(2025年9月実績)

HPhttps://www.wasedaschool.com/
事業所

小中学部  18校舎
高校部    7校舎
個別指導部 14教室

関連会社

学研塾ホールディングス
全教研,学研エデュケーショナル,学研エル・スタッフィング,学研スタディエ,創造学園,イング,高等進学塾,文理学院,学研メソッド,GIビレッジ
Gakken,学研ステイフル,学研ライツマネジメント,TOKYO GLOBAL GATEWAY,学研教育みらい,ジェイテックスマネジメントセンター,アイ・シー・ネット
学研ココファンホールディングス,メディカル・ケア・サービス
学研ロジスティクス,学研プロダクツサポート,学研スマイルハート

早稲田スクール(学研グループ)の 募集コース

早稲田スクール(学研グループ)の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

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早稲田スクール(学研グループ)の 募集中の説明会

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早稲田スクール(学研グループ)に関する 就活記事

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早稲田スクール(学研グループ)の 働き方データ

最終更新日:2026/9/07

月平均所定外労働時間

2026年度 14.6時間

平均有給休暇取得日数

2026年度 11.1日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2026年度対象者

1 名
2 名
3 名

2026年度取得者

0 名
2 名
2 名

育児休業取得率

男性0%
女性100%
全体67%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 2名
/ 26名
女性8%

補足

幹部希望者や管理職希望者は積極的に登用します

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