KPMGコンサルティングの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/11研修制度
コンサルタントの足腰となる基礎力をしっかり身に付けるべく、入社から2ヵ月間は集中研修を受講します。
マインドセットや問題解決アプローチ、論点・仮説思考といったコンサルタント基礎スキルについて、実践的な力を付けるための演習やケーススタディを交えた内容となっています。
研修後は、「プロジェクトでのOJTを通じて実務を学ぶ→振り返り→必要な研修を受講する→再びプロジェクトにアサイン」のサイクルを繰り返していくことで、着実にコンサルタント基礎スキルを身に付け、1年後、コンサルタントへの昇格を目指していきます。研修の最後には、全社プレゼンで、学びの成果を発揮、今後の目標についても発表し気持ちを新たにします。その後も、グローバルを含めた社内外の研修プログラムを受講できるほか、研修そのものを自ら企画する海外短期研修など、幅広い成長機会を用意しています。
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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