コンパスグループ・ジャパン（旧：西洋フード・コンパスグループ）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

栄養士として献立を考え続ける仕事が自分には合わないと思ったから。

採用人数・倍率

100人ほど

内定者の採用大学・学歴

主に栄養士や管理栄養士の資格を取れる大学に通っている人が多いと思う。他は食品系を学ぶことができる大学。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前から待機し、終了後に退出した。

質問内容

○質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜこの企業がいいか ○回答 学生時代に実習で頑張ったことなどを話した。志望動機は一次面接よりも理由をさらに具体的にして話した。また、この企業が良い理由をしっかりと企業理念や企業が目指しているものに沿って考え、話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前から待機し、終了したら退出した。

質問内容

○質問 志望動機や志望する部門とその理由、学生時代に頑張ったこと ○回答 志望動機や志望部門については簡潔に、かつわかりやすくしっかりとした理由も添えて述べた。また、学生時代についてはその企業の店舗で実習をした経験があったため、それについて話した。

実施日程

2月1日

実施場所

企業本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社概要 強み 質疑応答 選考フロー

実施日程

2022年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

どこの委託会社よりも給料面が良く、ここでなら働けると強く思いました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

誓約書に書かれている内容に準ずるということ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ヘルスケアジェネラルマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため5分前待機

質問内容

最近楽しかったことを踏まえて自己紹介、貴社を志望する理由、なぜ勤務地の選択を関東にしたのか、これまでで経験した失敗談、逆質問、現在志望している業界について、現在志望している部門で仕事がしたい理由について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、5分前に待機

質問内容

自分の好きな食べ物も交えて自己紹介、志望動機、希望する部門の理由、なぜ関東を勤務地に選択したのか、自身が感じる強み、自身が感じる弱み、今後のキャリアアップについて、他社の選考の状況胃について、逆質問

イベント詳細

西洋フードコンパスグループについて、事業内容、業務内容、今後の選考について

ゼミでの研究内容、趣味、特技、スポーツなど（200）

私の趣味は旅行です。特に旅先での食事は一段と美味しく、幸福感を得られるため旅行での醍醐味だと考えています。今日、物流の発達により手軽に食品を入手できるようになりました。しかし、北海道の市場で食べた魚は新鮮で弾力があり普段の刺身よりも美味しかったように旅先では本物の食材に出会えると感じました。このように旅行により本物の味多く...

他社へのインターン応募状況、関心のある業界（200）

食を通して多くの人を健康にそして笑顔にしたいという思いから、食品業界に関心があります。特に管理栄養士の資格を活かせる食品、給食・デリカ、フードビジネスを行う株式会社ナリコマグループや株式会社メフィスにも応募しました。また、飲料や水産、加工食品等の中でも健康食品を提供していると感じたアサヒ飲料株式会社やマルハニチロ株式会社、...

インターン参加にあたり期待していること（200）

私は多くの人を健康にそして笑顔できる仕事がしたいと考えています。その中で貴社は食堂運営、高齢者施設等でのフードサービス、学校給食、ケータリングサービス、レストラン運営など広範にわたるフードサービスにより多くの人に健康と笑顔を提供していることに魅力を感じました。それぞれの事業展開における業務内容も大きく異なってくると考えられ...

実施日程

8月下旬

実施場所

Web

インターンの形式

講義形式

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく話を聞いてくれ、言葉が詰まっても待ってくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

人事と軽く面談（雑談）した後、面接官がいる部屋に案内される。

質問内容

・栄養士になろうと思ったきっかけ ・実習で自分の中で何が1番変わったか ・すごく仲の良い友人を5人思い浮かべて、その人達が自分のすごいところを3つ言ってくれるとしたら何と言ってくれると思うか ・10年後、世界はどうなっていて、自分は何をしていると思うか。 ・リーダーシップとは何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

しっかり話を聞いてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前まで案内され、面接官が先に入り、数秒後にノックして入ってくるように言われる。終了後は出口まで送ってもらえる。

質問内容

志望動機 車通勤可か（免許を持っているから有利/不利ということはない） 短所 バイトの話 自分はどんな人だと思うか 壁に当たって乗り越えた経験 一次予防はなぜ大切だと思うか 将来どんな働き方をしたいか 実習のこと 他社の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

4人グループ×2班に分かれる グループワーク後、社員からフィードバック

GDのテーマ・お題

A4コピー用紙で他の班より高いタワーを作る

GDの手順

まず椅子の背もたれに、自分の名前を書いた紙を貼る。自分の名前をグループで相談して、コピー用紙を折ったり積み上げたりして（テープ使用不可）なるべく高いタワーを作る。終了後、工夫したポイントや反省点などを代表者が発表する。

試験科目

性格テスト

各科目の問題数と制限時間

123問

対策方法

時間が足りなくなるので直感で素早く回答する。