東京海上日動事務アウトソーシングの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

全て逆質問 御社で働く上で最も意識すべきポイント、大切にしていることなど 入社までに必要な勉強について 初期配属はいつ決まるのか 業務内容とそこで感じたやりがいについて 一緒に働きたい新入社員像 その力を身に着けるためには？ 説明会で穏やかな雰囲気を感じたスタッフも含めて働いている方の雰囲気 評価制度について 今の経験を持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続

質問内容

一次面接とほぼ同じだが、一つ変わった質問があった。 アイスブレイク 志望動機 ESの深堀 ・取り組んだこと ・大変だったこと ・リーダー経験 ・何を学んだか AとBの方法がある。あなたはBの方法が良いと思ったが、先輩はAの方法がいいと言ったので、Aで進めることになった。しかし、その先輩がしばらく休むことになり、その間様子を...

内容

簡単な説明と質疑応答

注意した点・感想

参加学生がそれほど多くないので、全員1回以上は質問できた。二人の先輩社員に質問ができ、終始穏やかで質問がしやすかった。三次面接以降のために、やりがいや、決めて、キャリアプランなどの質問ができ、理解が深まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク 志望動機 経験の深堀 ・やったこと ・役割 ・なぜやったか ・周囲を巻き込んだ経験 ・対立した経験 ・意見を出す大変さ ・他に大変だったこと 最後にアピールしたいこと 他の企業の選考状況

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIテストセンター

対策方法

問題集を買って何度か解いた。他の企業で対策ができていたので、そこまで対策しなかった。

「私たちと一緒に成長していきませんか？」という問いに対して、あなたは当社に入社したら、どんな部分を成長させることができると思いますか。

専門知識を身に着け、聞く力を成長させて、自身の強みを十分に発揮できるようにする。私は自身の強みが冷静に考え、意見を発信する力だと考えている。ゼミの活動やアルバイトで現状をより良くするためにはどうしたらいいのか、考えて行動するうえで、この強みを発揮してきた。しかし、この力を貴社で発揮するためには、アイデアの土台となる保険に関...

貴方はどのような環境であれば「モチベーション高く働ける」と感じますか？理由も併せてお答え下さい。

私がモチベーションを高く働けるのは以下の二つの要素がそろった環境だ。まず、信頼され、任されることだ。私は人からの信頼に応えることができたとき、やりがいを感じる。アルバイトの経験でも、一人で派遣されるという役割が、派遣元から信頼されて与えられたものだと感じ、期待に応えるために積極的に業務に取り組んだ。その結果、派遣先でも周囲...

各質問項目で注意した点

文字数上限まで書くようにした。説明会で聞いた内容を踏まえて、具体的に書くように心がけた。誤字脱字を確認した。

内容

説明とパネルディスカッション

注意した点・感想

カメラオンだったので、うなずいたり、しっかり反応をした。企業説明については、WEBサイトに載っていない内容を教えてくださったので、そこはしっかりメモを残し、後々の面接やエントリーシートに書くようにした。

イベント詳細

企業説明、パネルディスカッション、採用について

イベント詳細

会社概要、業務内容、1日のスケジュール、内定者の話

今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いてあなたはどう感じましたか　理由と伏せて教えてください。

とても魅力的で私もそうなりたいと思いました。私の事務というもののイメージは、担当する仕事に責任を持って確実に、より丁寧にこなしていくことと思っていました。しかし、貴社の説明会に参加したことで、大きくイメージが変わりました。貴社は社会の変化に対応した事務のプロの会社であり、組織マネジメントにも携わり会社と共に個人の成長もでき...

「私たちと一緒に成長していきませんか？」という問いに対して、あなたは当社に入社したら、どんな部分を成長させることができると思いますか。

私は入社したら、保険などの知識を身に付け、タスク管理とマネジメント能力を成長させることができると思います。私はテスト勉強をする時や、すべきことがたくさんある時は紙やスマートフォンを使ってタスク管理をしています。そうすることで、時間を効率化でき、すべきことの優先順位をつけ、効率よく行うことに繋がっています。社会にでた時にも期...

自己PR

私の強みは計画的にスケジュールを立て、そのことを継続して行うことができることです。高校生の頃から、定期テストの3週間前から苦手 な教科に特化したTODOリストを3週間ごとに作成し、計画を立ててテストに挑んできました。その習慣は今でも続いております。また大学 生になってからは、レポートの提出が多くありますが、大抵の場合は課題...

学生時代の取り組み

私は家族5人分の晩御飯を作ることで、知識や理解を深めるための探究心や、継続力に磨きをかけました。料理は自営業で朝から晩まで働い ている両親のために作り始めました。初めは、献立のレパートリーも少なく、作製にも多くの時間がかかっていましたが、家族の健康にも悪 く、学業やアルバイトとの両立が困難であったため、試行錯誤を行いました...

今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いて、あなたはどう感じましたか。理由と併せて教えてください。（必須、400 文字まで）

私は、「事務のプロフェッショナル」と説明会でお聞きして、貴社での業務は「縁の下の力持ち」のような存在であると感じました。具体的には、事務作業を行うためのプロセスの構築や企画、提案、マニュアル作成を行うことで、グループ会社の皆様の作業効率や品質、生産性の向上のための力添えができる、ということが特に印象に残っております。また、...

今回の説明会で「事務のプロフェッショナル」と聞いて、あなたはどう感じましたか。理由と併せて教えてください。

とても魅力的で、私もそうなりたいと感じました。私は、◯◯サークルでマネージャーとして選手を支えた経験から、縁の下の力持ちのような仕事がしたいと考え、事務職を志望しています。その中でも、ただ事務作業をこなすというのではなく、自分で考えて行動し、将来は組織をまとめるような立場を目指すことができるような会社で働きたいと考えていま...

仕事を通して成長できる人は、どのような考動をとる人だと思いますか。

問題を把握して、どうすれば解決できるかを考え、解決に向けて的確に行動する人だと思います。私は、喫茶店のアルバイトで、業務マニュアルを作成した経験から、「状況を把握し問題解決に向けて積極的に取り組む」ことの重要性を学びました。また、◯◯サークルで参加率を向上させた経験から、「中心となって他者に働きかけること」の重要性を学びま...

自己PR

私は、周囲の状況を把握し、適切な行動を起こすことができます。1つの例として、喫茶店のアルバイトで業務マニュアルを作成した経験を挙げます。その店にはマニュアル本はなく、社員の方が新人一人ひとりに業務内容を直接説明していました。ある時、新人が続けて3人入ってきました。それにより、店が忙しくなると説明が追い付かず、新人ができる業...

当社のWEB会社説明会を視聴し、本日の内容、TMO’sPremiumについてどんな感想を持たれましたか

【新たなアイデアを生み出す環境が整っている会社】事務というもののイメージは、言われたことをただこなすというものでしたが、従来の事務の作業内容ではなく、社会の変化に対応した事務のプロの会社ということで、貴社では、組織マネジメントにも携わりチームメンバーが褒めあえるような自由闊達な社内で、チームで活動しているということが分かり...

どのような社会人になりたいですか

私の将来の夢に信頼される人になりたいというものがあります。◯◯委員で先輩や社会に出て実際に働いている方を見て信頼していただけることによって仕事を任せていただけることに繋がると感じ、私も将来誰からも信頼していただけるような人間になりたいと感じています。信頼される人間になるためには、人の話をよく聞き、変化に気づくことが必要だと...

自己PR

【目標に向けて計画的に行動する】私は計画的に行動することが得意です。それは、簿記検定3級の資格取得時にも現れました。中学生の時から計画を立ててからテスト勉強をするのは好きでしたが、計画通りにならないことがよくありました。この問題点として、実力以上の計画を立てていたことや、計画表をあまり見返していないという問題点が挙げられた...