EMシステムズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望に内定をいただけたため辞退した。人としては非常に良かったが、業務内容の範囲が割と狭く感じ、キャリアアップの先があまり見えなかった。長年やり続けるとなると、私は五日飽きてしまいそうに感じた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役員（社長？？）

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方との軽いお話の後、面接官のもとへ行く。面接の後も人事の方との面談があった。そこで豪華鵜の連絡がもらえる。

質問内容

ESの深堀が基本的。それに加えて、「○○だった場合あなたはどう行動するか」というようなシチュエーションに合わせて回答する質問が多くされた。「○○という状況の場合、部下をどのように評価するか」等、社員内の関わり方や、「取引先企業との対談の際、時間になっても同席する予定だった弊社の社長と連絡が取れなくなったらあなたはどうする？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方２人、志望職種の先輩社員

会場到着から選考終了までの流れ

現在の選考状況から身近な話など、軽い話題から始まり、その後面接になった。

質問内容

基本的には一次面接度同様に、エントリーシートの深堀。私の場合は今回も部活動の深堀が多かったので、当時の状況を思い出して話した。また、最後に先輩社員にいくつか質問ができる時間があるので、そこで企業研究の成果を見せながら、質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、志望職種の先輩社員

会場到着から選考終了までの流れ

選考状況や緊張度合いなど、軽い会話から始まった。緊張がほぐれたころに、エントリーシートから深堀の質問が始まった。終始優しい雰囲気。

質問内容

エントリーシートの深堀が基本。私は部活動のことを記入していたので、そのことについて深堀された。特にそれぞれの活動に対して具体的な状況が聞かれたり、その時の感情や、仲間との関係・立ち回りなどを聞かれた。どの内容でも「相手に寄り添う」ということを大切にして回答した。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄に惹かれて選考に進み、内定をいただきましたが、より興味のある業界から内定をいただき、消去法で辞退させていただきました。

採用人数・倍率

20名～30名だと思われます。

内定者の採用大学・学歴

内定者と交流の機会がなかったため、分かりかねます。 サイトなどでは、幅広い大学が記載されている印象があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着したら内線を使って人事担当者に連絡、その後受付で人事担当者と雑談の時間があり、準備ができたら面接会場に案内されます。

質問内容

・エントリーシート内容の深掘り ・高校での学習内容 ・シチュエーション問題 →自分との相性が理由で部下が辞めたいと言ったらどうするか？ →社長がお客様との商談に遅れてきたらどう行動するか？ →チーム内の部下の仲が悪いが、成果が出る状況だったらどう行動するか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名、志望する職種の社員（マネージャークラス）2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定されたGoogle meetのURLに入室すると面接官3人が既に待機しており、面接が開始される流れ

質問内容

・自己紹介と自己PRを1～2分で ・留学経験に関しての深掘り ・大学での学習内容 ・周りからどんな人と言われるか ・アルバイト経験についての深掘り ・EMシステムズに対してどんな印象を持っているか ・挫折経験 ・他社の選考状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと相違ないかと思います。

対策方法

赤本・青本を各一周ずつ行い、その後様々な企業の選考を受けることで試験に慣れました。

内容

・事業内容 ・EMシステムズの強み ・募集職種説明 ・職種ごとの仕事内容 ・労働条件 ・今後の採用について ・質疑応答

注意した点・感想

質疑応答では、説明を聞いて十分に理解できなかった所や、事前に準備していった質問を聞きました。学生から質問が出なくなるまで時間を取って回答してくださるので、選考に向けて疑問を解消する時間に充てると良いと思います。

あなたが学生時代に力を入れたこと

大学での○○部のマネージャー業務に力を入れました。○○部では、経験者と未経験者で意見の対立が発生することが課題でした。改善のために、まず部員一人一人の想いを聴き取りました。この際、本音を聴くために積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係の構築を大切にしました。また、「あなたの想いを反映させてより良くしたい」という想いも伝...

あなたの長所と短所について教えてください

常に上を目指して行動できることです。私は現状維持をするのではなく、常に現状を見直したり、相手目線で物事を考えたりすることで、より良いものを生み出すことができます。大学では、ゼミナールで開催しているイベントの企画・運営において、この強みを発揮することができました。企画にあたり、昨年度の評価から、「学問の企画が少ない」という課...

志望理由教えてください

私は、お客様に寄り添い、商品やサービスを提供する仕事をしたいと考えています。アルバイトの経験から、お客様に寄り添った行動をもとに、お客様の笑顔や安心を引き出すことにやりがいを感じるからです。また、「相手の立場に立って物事を考え、行動できる」という私の強みを最大限に生かして、社会に貢献できると考えるからです。お客様に寄り添い...

あなたが学生時代に力を入れたことは何ですか？

持ち前の「物怖じせず挑戦できる性格」から、以下の2点に取り組みました。1点目として、半年間の台湾留学でゼロから中国語を習得しました。留学開始当初、中国語を使った会話が出来ず悔しい思いをした経験から、「日常会話程度の中国語習得」を目標に設定し、中国語力を短期間で伸ばすことに挑戦しました。達成に向けて、問題集を4冊以上終わらせ...

長所

地道なことをコツコツ継続して行える点です。個別指導塾のアルバイトで講師をしていた際、高校受験を控えた生徒を担当しました。彼女は、学力への自信の無さや、ご両親の勉強を促す声かけの多さから、モチベーションを保てずにいました。そこで、他教科の講師と協力して学習情報を共有し、毎授業での「褒める機会」を増やしたほか、お母様と密に連絡...

短所

細かいところが気になりすぎてしまうところです。目の前の物事に対して最善を尽くそうとした結果、こだわり過ぎてしまうことがあります。過去に、長期インターン先の仕事として、商談でお客様にお見せする資料を作成する機会がありました。その際、商談中の様々な状況を予測し過ぎてしまい、それに対応できる資料を作ろうとしたところ、必要以上に時...