あさひの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社概要、業務内容、人材育成制度、本選考案内など

イベント詳細

会社の事業内容、経営理念、1日の具体的なスケジュール内容、選考内容。

イベント詳細

会社概要、業務、福利厚生等についての説明

承諾/辞退理由の詳細

風土・人はよく申し分はなかったのですが、他のより志望度が高い事業内容の会社から内定をいただけたためです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者 商品部　部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいる分野や、課外活動として取り組んでいることについてお話ししました。 - 大学時代に一番力を入れた経験について教えてください。 - 学生団体で副代表を務めた際の経験について、お話しさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者1名 現場社員（マネージャー）2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

- 自己紹介をしてください。 - 大学で学んでいることと課外活動で行っていることを話しました。 - 大学時代に一番力を入れた経験について教えてください。 - 課外活動で学生団体の副代表での経験について話しました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各20問程度、制限時間は30分程度

対策方法

これが本当のシリーズで練習を繰り返すことがいいと思いました。

志望動機を入力してください。

志望する理由は大きく2点あります。 1つ目は自転車の製造小売業で製品開発のフローを幅広く学びたいからです。 2つ目は大学の課題解決型PJで接した社員の人柄・楽しみながら働く姿に憧れたからです。

将来の目標についてお伺いいたします。 どのような部署で活躍をしたいと思っていますか？

将来は社内外の多様な人を巻き込んで自転車のエアレスタイヤの開発を行いたいです。 なぜならば、学生時代にタイヤ制作の一部に携わり製品開発のやりがいを実感したからです。

学生時代に打ち込んだこと（継続してきたこと、深掘りしてきた経験など）を 教えてください。

複数の大学から構成される学生団体において、副代表として全体向けの研修を担当しました。この団体は学生が主体となって企画・運営し、毎年秋に開催される大規模な地域イベントを主催しており、当日は多数の来場者を迎えます。 活動を進める中で、「やることが多すぎて大変」「楽しめない」といった声が上がるなど、個人の負担が大きくなるという...

大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)

○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報...

承諾/辞退理由の詳細

他業界で内定をもらい、自身がどちらのほうがやりたいか考えた結果。

採用人数・倍率

総合職、地域限定職合わせて160名ほど。

内定者の採用大学・学歴

中堅私立大が多い印象だったが、難関私立大、公立大もいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら入室、音声とビデオのテストの後、挨拶をして面接官の自己紹介があり開始。

質問内容

志望動機の深堀り（いいと思った点はどういう点だったのか、同業他社でなく弊社を選んだ理由など）、学生時代力を入れたことについて苦労やその乗り越え方など、将来弊社でやりたいことは何か、他社の選考状況の確認。

試験科目

一般常識、言語問題、非言語問題、企業理解度を問う問題。

各科目の問題数と制限時間

一次面接の後、数時間以内に受けてください、と言われ全部で100問程あり制限時間は30分だった。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社数年の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室し、音声の確認、挨拶の後開始。

質問内容

自己紹介、自身の長所と短所、就活の軸、大学での部活動など取り組みについての質問、大学での研究テーマ、アルバイト経験、接客経験の有無、学生時代苦労したこととその乗り越え方、入社後の目標ややってみたいこと、学生時代やり残したことなど、ES（履歴書）の内容に基づく質問ばかりだった。

性格 長所、短所

長所：目標と信念を持ち、達成に向けて自ら考えて進む力がある点。 短所：完璧主義で妥協できずこだわりすぎてしまうところがある点。

クラブ、役職 課外活動、役職

◯◯部、◯◯ ◯◯、◯◯

志望動機（100字程度）

奥大和地域の活性化を目的とした◯◯との合同事業『◯◯』のプロジェクトメンバーとして参画した経験があります。そこで知った自転車の楽しさと可能性を、より多くの人に広めていきたいと考えています。そのため、貴社の『自転車を楽しむ文化の創出』に携わりたく、志望いたします。

試験科目

国語、数学、英語と一般常識、企業や業界について

各科目の問題数と制限時間

オリジナルのペーパーの為正確な問題数は覚えていません。

対策方法

どの問題も初歩的な内容なので、他企業の筆記対策をしていれば問題なくクリア出来ると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ。

質問内容

エントリーシートの内容はあまりなく、その学生の過去の回答から学生に合わせた質問だったと感じます。自分の場合、SNSをどう活用したらいいか、この先の業界がどう動いていくと思うか、どうしたらエントリーユーザーの裾野を広げていけるか等でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SVやエリアマネージャーの方が担当。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室で待機、人事の方が呼び出しに来てくれ面接室に入室。 終了後退室しそのまま帰宅。

質問内容

前半は一次面接とほぼ同じ内容と流れの質問です。 後半は自分の場合はほとんど雑談で終わりました。 エントリーシートに書いた内容を少し掘り下げた質問もあったようできちんと見直しておくといいかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

同時間帯の学生を半分に分け、片方は待合室で筆記試験、片方は面接を行い、それぞれ終了次第入れ替えを行う。 終わり次第順次帰宅という流れ。

質問内容

基本は持参したエントリーシートをベースに質問され、その他は質問の回答から派生した雑談混じりの会話がメインでした。学生は2人の為お互い回答についてどう思うかと言うような質問や、学生同士の会話もありました。

学生時代に頑張った事で尚且つ成功した事。

◯◯サークルを立ち上げ短期間で大きくした事。

学生時代頑張った事で失敗してしまった事。

サークル立ち上げの際、些細な行き違いで友人と仲違いしてしまった事。

なぜ志望したか。

よりエントリーユーザーを意識した展開をしている点に非常に惹かれた。 自分自身の強みを活かせるから。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

強制は研修とインターンの2日のみ

内定後の研修など

研修、インターンをそれぞれ1日最寄りの研修が可能な施設にて。

実施日程

20181月

実施場所

実店舗（さいたま）

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

企業独自のテストであったので詳しい問題数までは覚えていません。制限時間に関しては、かなり余裕があると思います。2グループに別れて面接が行われるのでその待ち時間に行われている形です。

対策方法

中学レベルの問題が解ければ大丈夫なので、特に対策などは必要ないと思います。SPIなどを解いていれば確実に取れる問題です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してから、会場に入り、2グループに別れて面接と企業独自のテストが行われた。

質問内容

志望動機、学生時代頑張ったこと、自己PR、なぜ自転車の企業なのかなど 複数面接であった為、自身が答える時間などはあまり長くはないので簡潔に答えるべきだと思います。面接官の方とは、インターンの時などにもお会いしており、会話形式のような形だった。

採用人数・倍率

参加した際は2日間に分かれており、20名前後はいたと思います。

内定者の採用大学・学歴

日東駒専、専門学校、東海大学、地方の県立大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

自転車に携わった方が多かった。すでに働いてる方や趣味でやっている方など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方であった。とても優しい方であり、ほぼ会話形式の面接であった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室待機から面接室に入室する形で終了後は流れ解散。

質問内容

志望動機、あさひに入社してから10年後になにをしていたいか、どんな自転車に乗っているか、普段はどんなレースに出て、どのようなトレーニングをしているかなどを聞かれた。短い面接時間であった為、簡潔に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で、関西圏の方でとても話しやすい方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に自身でいき、面接時間になったら人事の方がこちらを迎えに来る形であった。

質問内容

志望動機、自己PR、なぜ自転車なのか、履歴書に記載した内容の掘り下げが中心であった。 質問内容は、就活において代表的な質問が多く、ある程度準備をしておけば答えられるものが多かった。私自身は、履歴書で将来何がしたいかを簡単に書いていたのでそれを元に話すこともあった。

学生時代やり残したこと

自転車での日本一周

全国転勤は可能か

エントリーシートに可能かどうかを記入するだけでした。◯をつけるだけです。

私の性格

長所→負けず嫌い 短所→頑固