工場や研究所見学を通じてケーブルや発泡体など事業の具体例を理解でき、グループワークでは顧客と社会への価値提供を意識した開発プロセスを体験できたため、業界・事業理解が大きく深まったと感じました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会では少人数の中で社員の方が丁寧に質問に答えてくださり、人の魅力を強く感じました。一方で交流できた社員数は限られていたため、社風をさらに深く理解するには追加の機会が必要と感じ、4としました。
自己成長の機会
工場見学やグループワークを通じて開発プロセスを学び、SPIフィードバックで自身の特性を把握でき成長を感じました。ただし短期間で専門知識を深める機会は限られていたため、自己成長度は3.5としました。
参加者の印象
グループワークでは多くの学生が積極的に発言し、論理的に議論を進めており全体的に高いレベルを感じました。ただし一部には発言が少ない学生もおり、全員が均等に高い水準であったわけではなかったため、評価を4としました。
本選考の難易度
選考は書類選考のみで、面接や追加試験がなかったため、他社に比べてシンプルで難易度は高くないと感じました。そのため選考の難易度を2と評価しました。
本選考への影響度
インターンでは事業理解や社員交流を深めることができ、本選考に向けて有利に働く面もあると感じました。ただし直接的に選考結果へ反映される仕組みではなく、参考程度に扱われると考えたため、影響度は3としました。

