レーザーを使った塗膜除去の課題を通じて、古河電工が現場の技術課題にどう向き合うかを具体的に考えられました。インフラを支える事業への理解も深まりましたが、1日で全事業を把握できたわけではないため4.0としました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
若手社員の提案が実際の現場の工程に取り入れられた話が印象的でした。社員の方は穏やかで話しやすく、若手の意見を受け止める雰囲気に魅力を感じました。
自己成長の機会
塗膜除去の方法を考える中で、技術的な課題を現場で使える形に落とし込む視点を学びました。一方、1dayなので継続的な実務経験や自分の能力の大きな変化まで得たわけではなく、3.5としました。
参加者の印象
グループワークでは優秀な学生が集まっている印象を受け、身が引き締まる思いでした。
本選考の難易度
参加はできましたが、応募者数や通過率は不明です。しかし簡単な100字程度でのESでしたので比較的簡単な選考な難易度だと思います。
本選考への影響度
本選考では、ワークショップで知った若手の挑戦的な風土を志望理由として話せました。その意味で企業理解に役立ちました。本選考への早期選考などの直接的な影響もあると思います。

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