ドラッグストアモリの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

どんな会社かについて説明があった。 カウンセリングに特化していることなどについて詳しく聞いた。

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

免許はあるが車を持ちたくない、マイカー通勤はしたくないというのが自分の条件だったので辞退した。

採用人数・倍率

知っている限りでは50人ぐらいはいたと思う

内定者の採用大学・学歴

福岡大学 中村学園大学短期大学部 別府大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 採用課の方

会場到着から選考終了までの流れ

前に面接されている方が長引いていたので少し待った。 軽く自己紹介をしてからいくつか質問されて終わった。

質問内容

志望動機 長所と短所とその克服方法 失敗談 アルバイトで学んだこと 部活で頑張ったこと 3年後どのような役職についていたいか 就活状況 就活の軸 自己紹介は名前と学校名学科名を言ってくださいと言われました。

試験科目

お釣りの計算 類義語、対義語など

各科目の問題数と制限時間

A4が2枚だったのでそんなに多くないと思います。 全部で30分でした。 プラス15分で社長がお話されている動画を見て自分がつきたい役職と入社して自分は何をしたいのかの2つの題でそれぞれ8行ぐらいの文章を書きました。

対策方法

特に対策しなくても大丈夫だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

軽く会社説明があってその後3人1グループになって話し合った。

GDのテーマ・お題

どうすればもっとドラモリが良くなるか

GDの手順

ファシリテーター、タイムキーパー、発表者の役職決めをして個人で意見を出せるだけ出しました。 3人の中で意見が被っているものやまとめられるものはまとめて話しやすいように工夫しました。 最終的に意見は3つまとめて発表しました。

承諾/辞退理由の詳細

休みが取りにくそうなのと、第一志望の企業に内定をいただいたので辞退しました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官の方は優しく、こちらの話にとても興味を持ってくださいました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いて、控室で待機して呼ばれたら行くという流れです。

質問内容

志望動機、選んだコースの理由、3年後のキャリアプラン、学生時代に最も力を入れたこと、自己PR、今までで一番困難だったこと、またそれをどう乗り越えたか、長所、短所など聞かれました。良く聞かれる内容だったので、準備しておくと良いと思います。

試験科目

主に計算問題がほとんどでした。レジを扱うので、お金のおつりに関わる問題でした。

各科目の問題数と制限時間

一時間ほどでした。問題数はそこまで多くはなかったです。50問くらいだったと思います。

対策方法

SPIの本をしておくと他の企業にも対応できると思います。

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾検討期間があるため、どうするかは分かりませんが、社員の人柄は非常に良いと感じました。

内定後の課題の有無

無いです。

内定後の拘束

無いです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材採用の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室して面接し、終わりました。

質問内容

・部活動の経験や、アルバイトの経験で学んだことや得たこと。 ・長所と短所 ・自動車免許の有無と、入社1年以内に車の購入可能か（安全面配慮のため） ・志望動機 ・他の企業からの内定はどうか、ドラモリ以外に考えている企業

試験科目

一般常識、数学、小論文

各科目の問題数と制限時間

一般常識はあまり問題数は多くなく、10〜15分程度で終わり、数学はお釣り計算で、15分程度だったと思います。 小論文は2問あり15分程度だったと思います。

対策方法

漢字検定を受けていたら、国語は解けると思います。 小論文は、短い文章でもいいので常に練習しておくと良いと思います。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、時間になったら面接の部屋まで案内されました。

質問内容

・簡単に自己紹介をお願いします（名前、大学名、学部） ・自己PRをお願いします ・長所と短所を教えてください ・志望理由を教えてください ・入社したらどんな社員になりたいと考えていますか ・マイカー通勤を推奨していますが、車は所持できそうですか

試験科目

SPIの言語分野、少しだけ栄養についての問題、レジ金額の計算

各科目の問題数と制限時間

少し時間が余る程度の問題数

対策方法

SPIの言語分野はしておくことをおすすめします。

内容

会社の説明をスライドを用いて社員さんが説明。

注意した点・感想

学生が2人だったため、1人1人の態度がよく見えやすいので集中して聞くようにしました。また、どの社員さんもフレンドリーな雰囲気だったので、少ない人数だったけれど緊張感はほぐすことができました。少人数のため、質問も1人3つほどできました。

イベント詳細

業務内容、選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

休日が少なく、深夜勤務があることから、体調面を考えて辞退した。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年前後の若い人事と現場社員の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会の後にアンケート等記入し、一旦外に出て呼び出された後に面接開始。自由解散だった。

質問内容

志望理由 企業に興味を持ったきっかけ 学生時代にどのようなことを頑張ったか アルバイトで頑張った経験 希望職種と希望勤務エリアについて 車の免許取得（予定）の有無と、入社1年以内に自分で車を買えるかどうか

内容

一般的な企業説明会

注意した点・感想

コロナ禍の中で、人数が少ないこともあり態度を見られやすいので、姿勢や聞き方などを特に注意した。説明会は2人の女性が話していて、とても聞きやすかったと思う。また、説明会の後に化粧品のお土産を頂けたことが嬉しかった。

承諾/辞退理由の詳細

電話で内定辞退を行いました。

採用人数・倍率

分かりません。 私の友達は10人ほど受けてみんな受かっていました。

内定者の採用大学・学歴

中村学園大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア長の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると部屋に案内されました。

質問内容

・今までの部活動、経験（学んだことについて） ・アルバイトの経験で学んだことについて ・自分の長所と短所について ・志望動機 ・3年後何を目指すか、目標について ・周りの人からどのように思われているか

試験科目

一般常識問題 少し栄養学 レジの計算

各科目の問題数と制限時間

40分ほどで十分終わるくらいの内容でした。

対策方法

特にしていません。

内容

会社についての説明でした。

注意した点・感想

学生が3人しかいなかったため、真剣に話を聞くことが大切であると思い、うなずきながら聞きました。 会社についてだらだらと説明を受けていた感覚があり、とても疲れました。 ですが真剣に説明してくれたので熱意はとても伝わりました。

承諾/辞退理由の詳細

全体的に社員が疲れている印象を受けたため

採用人数・倍率

60人程

内定者の採用大学・学歴

西日本の大学が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

軽く人事部の方と雑談後スタート

質問内容

なぜ、受けようと思ったのか。どのような学生時代を過ごしたのか。ほかにどのような企業、業界の選考を受けているのか。ドラッグストアモリとほかの競合他社との違いは何だと思うか。現時点での志望度はどのくらいなのか。

会場到着から選考終了までの流れ

今後の選考フローの説明を受けた後開始

GDのテーマ・お題

ドラッグストアモリの強みは何か

GDの手順

事前に課題で企業研究が出されていたので、そこから各自今回の議題で使えそうなネタを出し合い話し合いながら今回の議題に沿っている意見を選び出しながら議論を進めた。また強みを出した際何故そのように感じたのかを説明することをチーム内の決まりごととした。

試験科目

国語、算数、適性検査

各科目の問題数と制限時間

国語、算数は合わせて45分 適性検査は15分

対策方法

SPI対策しておけば問題なし

内容

会社説明会

注意した点・感想

質問の時間があるので質問内容を事前に考えておくべき。また和気あいあいとした雰囲気なため話を振られることもあるので気持ちの準備をしておいた方が良いと思う。事前に店舗見学しておくと理解力が深まると感じた。